Impulsan reformas para terminar con los contratos temporales en México

21 de Julio de 2015 Actualizado: 22 de Julio de 2015

En la Cámara de Diputados mexicana proponen reformar la actual Ley Federal del Trabajo con el fin de impedir que las empresas que operan en el país contraten trabajadores temporales para que estos no creen antigüedad, informó el comunicado del H. Congreso de la Unión, el 20 de julio.

El diputado Danner González Rodríguez, propulsor de la iniciativa,  aseguró que “los empleos temporales generan bajo consumo, no contribuyen al bienestar social y debilitan a la economía del país”. González Rodríguez llamó a terminar con “la práctica usual y desleal de los patrones de impedir que empleados adquieran antigüedad”, según el comunicado.

El empleo temporal, según el legislador, provoca delincuencia, mayor presión fiscal para pagar subsidios e incrementa la pobreza, por lo que propone contratar a los trabajadores por un tiempo indeterminado y de acuerdo a su naturaleza, por obra o tiempo determinado, para lo cual se hace necesario reformar el artículo 35 y derogar lo establecido en el 39 de la actual Ley Federal del Trabajo.

En México, el promedio de ingreso salarial anual de los trabajadores temporales e informales representa el 42 por ciento del salario anual promedio que ganan empleados permanentes y formales, por lo cual, ser temporal e informal significa ganar menos de la mitad de lo que percibe un trabajador con empleo estable, revela el nuevo informe ‘Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2015’, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), titulado “El empleo en plena mutación”.

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