Laboratorio de Los Álamos está contratando a cientos de personas tras despidos relacionados con vacuna

Por Allan Stein
30 de Octubre de 2021 4:04 PM Actualizado: 30 de Octubre de 2021 4:04 PM

El laboratorio de investigación de Nuevo México que hace varias décadas creó la bomba atómica publicó en su página web 580 ofertas de trabajo después de que casi doscientos empleados se desvincularan de la empresa debido a su orden de vacunación contra el virus del PCCh.

“Carreras para todos”, dice una valla publicitaria en la autopista de Los Álamos, Nuevo México.

El Laboratorio Nacional de Los Álamos (LANL) tenía 580 ofertas de trabajo en su tablón de anuncios el 28 de octubre. Muchos de los puestos de trabajo son especializados, técnicos o científicos, incluyendo “investigador posdoctoral de radiología de protones” y “analista causal gerente de proyecto tecnológico”, entre otros.

“Me gustaría tener una cifra real de lo que es normal, pero, en general, cuando miro los listados es solo en las disciplinas de ingeniería y ciencia”, dijo Anthony Sterling Butters, un exingeniero de sistemas en LANL, que perdió su trabajo por la orden de la vacuna contra el COVID-19 de la instalación.

Butters dijo que se le negó una exención médica, a pesar de que su condición lo pone en alto riesgo de respuesta inflamatoria después de aplicarse una vacuna.

En cuanto al gran número de puestos de trabajo: “Mi especulación, sin embargo, sería que ese número definitivamente no es normal”, dijo Butters a The Epoch Times.

LANL anunció la orden de vacunación a finales de agosto. Entró en vigor el 15 de octubre.

La semana pasada, la instalación de investigación y desarrollo nuclear había apartado a 185 empleados que se negaron a vacunarse, mientras que otros 153 están de baja indefinida sin sueldo.

LANL dijo que el 96% de los empleados están ahora totalmente vacunados.

Triad National Security, la empresa que gestiona LANL, no respondió a las numerosas solicitudes de comentarios.

La instalación emplea actualmente a unas 14,000 personas, muchas de las cuales trabajaron a distancia durante la pandemia.

Stephen Crampton, abogado principal de Thomas More Society de Chicago, dijo que creía que las vacantes de empleo incluían “con toda seguridad” las de los empleados despedidos. Su bufete está representando a ocho empleados de LANL que interpusieron una acción legal en relación con las exenciones religiosas sobre la orden de la vacuna.

“Ellos (LANL) nos dijeron en su respuesta que están moviendo a la gente”, dijo Crampton a The Epoch Times. “Tienen que cubrir esas plazas. Cientos de esas (vacantes) son nuestra gente”.

“Se trata de gente realmente de confianza (…) gente de primera línea en lo que respecta a la defensa de la nación”, añadió Crampton.

El 27 de septiembre, Butters y varios empleados presentaron una demanda en el tribunal de distrito del estado de Nuevo México alegando que LANL había violado su derecho a rechazar la vacuna.

Dos días más tarde se presentó una moción de orden judicial preliminar para bloquear la orden. El 5 de octubre, un juez del tribunal de distrito estatal la rechazó.

“Creo que solo ha pasado la pelota. En mi opinión, no tomó una decisión basada en nuestro caso particular, sino en utilizar otros casos para decidir”, dijo Jonathan Diener, un abogado que representa a los empleados en el caso.

El 18 de octubre, los demandantes desestimaron voluntariamente su demanda “sin perjuicio”, lo que significa que pueden volver a presentarla en otro tribunal en una fecha posterior.

Butters dijo que en agosto de 2018 se le diagnosticó el trastorno de espectro neuromielitis óptica (NMOSD), una rara enfermedad inflamatoria del sistema nervioso central que puede empeorar después de aplicarse una vacuna.

El 7 de septiembre, solicitó una exención médica, que LANL negó “a pesar de una serie de estudios referenciados que sugieren el riesgo de recaída asociado a las vacunas”.

Como ingeniero de sistemas, Butters puso en duda la ciencia que sustenta la seguridad y la eficacia de las vacunas contra el COVID-19.

“En resumen, creo que ha habido una burda manipulación de las metodologías científicas fundadas —incluso violando los principios que se remontan a los planes de estudio de la escuela secundaria”, dijo.

“También me parece irónico que cuando se sigue la ciencia, se aleja del discurso”.

“Sin embargo, una vez que sigues la ciencia, como te han dicho, te etiquetan como un ‘teórico de la conspiración’ (…) de tal manera que todas las preguntas que has planteado, o que plantearás, cuyas respuestas podrían sugerir [o] revelar algo contrario al discurso dominante, son inmediatamente suprimidas o censuradas. Esto es lo contrario de la ciencia”.

Butters también dijo que los casi 200 empleados despedidos no serán fáciles de reemplazar pronto.

“Cualquier puesto que requiera autorización supone entre seis y 18 meses antes de que la persona contratada pueda ser productiva en la capacidad para la que fue contratada. Este es sin duda el elemento más importante y no tiene en cuenta la formación, la experiencia y otros déficits de cualificación”.

“¿Coincidirán los plazos con las obligaciones del laboratorio? Espero, por el bien del laboratorio y de nuestra misión de seguridad nacional en general, que estén preparados para afrontar los peores escenarios”, dijo Butters.

Un científico del NANL con un doctorado en química, que habló bajo condición de anonimato, dijo que ser despedido ha sido personalmente devastador.

“Mi familia y yo nos vemos obligados a dejar a nuestros amigos, nuestra casa y nuestra familia. No podemos permitirnos vivir aquí sin un sueldo. Realmente habíamos echado raíces aquí, con la intención de quedarnos para siempre y es muy duro que de repente nos obliguen a irnos”.

El exempleado dijo que LANL tardará muchos años en recuperarse de la pérdida de tantos empleados cualificados.

“El laboratorio se enfrenta ya a una crisis a medida que se va jubilando la generación más veterana, la que realmente realizaba pruebas subterráneas reales. Esta pérdida de talento y experiencia es muy inoportuna y, en el mejor de los casos, hará retroceder a nuestra nación muchos años”.

Otro empleado despedido que rechazó la vacuna trabajaba en Gestión de Programas y había solicitado una exención religiosa por ser budista.

“Creo en la santidad de la vida”, dijo el empleado a The Epoch Times bajo condición de anonimato.

“Como veo mi cuerpo como la manifestación física de mi alma, no me he vacunado contra la gripe en 10 años”.


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