Negocios en Pensilvania tienen diferentes opiniones sobre vacunas obligatorias de Biden

Por Beth Brelje
11 de Septiembre de 2021
Actualizado: 11 de Septiembre de 2021

Las empresas de Pensilvania tienen opiniones encontradas sobre el mandato del presidente Joe Biden de que los empleadores con más de 100 trabajadores les exijan que se vacunen o se sometan a una prueba semanal de COVID-19.

Sam Denisob, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Pensilvania, estuvo en reuniones gran parte del viernes discutiendo el mandato.

“Estamos revisando cuidadosamente los detalles de ese mandato y aumentando para que nuestros miembros comprendan lo que sucedió y qué flexibilidad tendrán”, dijo Denisob a The Epoch Times en una conversación telefónica. “Sospecho que esto será impugnado en los tribunales. Está evolucionando y nuestra membresía es bastante diversa. Tenemos que entender lo que significa para cada uno”.

Muchas empresas dijeron que todavía estaban analizando y no estaban preparadas para hablar sobre la nueva regla.

“Estamos investigando la legalidad de lo que propone el presidente. Creemos que viola varias leyes federales. Aparte de eso, es demasiado pronto para hacer un comentario informado”, dijo Jodi DePorter, directora de marketing de Kahr Firearms Group en el condado de Pike a The Epoch Times en un correo electrónico.

Doug Henry, propietario y director ejecutivo de Henry Molder Products en Lebanon, Pensilvania, dice que su compañía no tiene una política actual relacionada con las vacunas y cuestiona el hecho que Biden tenga autoridad para imponer tal regla. “Está fuera de los límites”, dijo Henry a The Epoch Times en una entrevista telefónica. “No me siento cómodo estando en la posición de ser un agente de ejecución del gobierno federal. No creo que estén capacitados para hacer esto. He estado expuesto a muchos requisitos gubernamentales, pero esto va más allá de todo lo que he estado expuesto en el pasado. Mi expectativa es que no ordenaré que los empleados se vacunen ”.

Davis Landscape, una empresa con sede en Harrisburg que presta servicios en la costa este, emplea a más de 400 personas y ha implementado un plan para responder al COVID-19. Muchos empleados de Davis Landscape están vacunados y cualquier persona que tenga síntomas es enviada a hacerse la prueba. Cada prueba le cuesta a la empresa USD 45.

“Si pierdo a un empleado durante una semana, cuesta mucho más de 45 dólares”, dijo Bill Phillips Sr., director de flota y seguridad a The Epoch Time en una entrevista telefónica.

Desde abril de 2020, la compañía ha tenido 44 empleados que dieron positivo por COVID. Uno estaba muy enfermo y estuvo ausente durante muchos meses.

Los trabajadores se han expuesto unos a otros cuando viajan juntos en camiones, dijo Phillips. Un trabajador estaba asintomático pero dio positivo en la prueba de COVID-19. El trabajador había estado en un camión durante cuatro horas con otros tres trabajadores no vacunados. Todos se enfermaron.

En otro caso, un trabajador tenía COVID-19 pero los otros tres fueron vacunados. Los tres trabajadores vacunados no se enfermaron.

Un gerente de distrito de Davis Landscape insistió en que todos sus trabajadores se vacunen y la compañía ha tenido muy pocos días de enfermedad en ese distrito, dijo Phillips. Él está convencido de que la vacuna funciona. Cuando las vacunas estuvieron disponibles, Phillips organizó vacunación gratuita en la oficina y ha planeado organizar otra más para que los empleados se vacunen en el trabajo.

La compañía ahora ha recibido cartas de clientes diciendo que los clientes requerirán que todos los que trabajan en su propiedad se vacunen.

Algunos empleados han dicho que no recibirán la vacuna.

“Sé que será un desafío”, dijo Phillips. “Tengo que cumplir con los deseos de mis clientes. Especialmente en los lugares donde sirven comida. Creo que tendrá que cumplirse. Las escuelas han exigido durante mucho tiempo que estés vacunado para inscribirte en clases. No veo ninguna razón por la que la COVID no caiga eventualmente en ese espectro. Hay demasiadas personas que piensan que está bien tomar un desparasitante para caballos en lugar de vacunarse”.

Pero dice que realizar pruebas todas las semanas no es práctico.

“En última instancia”, dijo Phillips, “si OSHA lo exige, entonces diremos: ‘Está bien, si no quieren vacunarse, tendrán que pagar por la prueba'”.

David N. Taylor, presidente y director ejecutivo de la Asociación de Fabricantes de Pensilvania, está de acuerdo en que las vacunas funcionan. Él tuvo COVID-19, recibió la vacuna y recomienda que las personas hablen con su médico y lo aprueben. Su objeción al mandato no tiene que ver con la vacuna.

“La idea de que el gobierno federal puede ordenar a las personas que tomen ciertos medicamentos es tremendamente inconstitucional. Si se permite, realmente rehacería la relación entre los ciudadanos y el estado. Nos convertiría en sujetos en lugar de ciudadanos y eso no es estadounidense”, dijo Taylor a The Epoch Times en una entrevista telefónica. “Va mucho más allá de si vacunarse es una buena idea. Se trata de, ¿el poder ejecutivo del gobierno federal tiene la autoridad para ordenar a los ciudadanos que tomen medicamentos específicos? Estas son cosas que las personas deberían poder decidir por sí mismas. Pero la idea de que el estado pueda obligarlo, en contra de sus deseos–que el presidente pueda levantarse un día y decir ‘así es como es’–es nuevo e inaceptable. Es profundamente ofensivo y no se debe permitir que suceda”.


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