Estudio demuestra que la DEI es psicológicamente perjudicial y aumenta la hostilidad | Crossroads ES

Un estudio reciente ha descubierto que los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) pueden en realidad crear los problemas que dicen abordar. El estudio, realizado por el Network Contagion Research Institute y la Universidad de Rutgers, descubrió que la formación en DEI hacía que las personas vieran discriminación y abusos en ámbitos en los que no existían tales casos. También descubrió que las personas que recibieron formación DEI se volvieron más hostiles y autoritarias.

Hablaremos de este tema y de otros en este episodio de «Crossroads».

Las opiniones expresadas en este vídeo son las del presentador y los invitados, y no reflejan necesariamente los puntos de vista de The Epoch Times.