Centros de Servicios de Medicare y Medicaid suspenden el cumplimiento de orden de vacunación

Por Jack Phillips
03 de Diciembre de 2021
Actualizado: 03 de Diciembre de 2021

Los Centros Federales de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) suspendieron la aplicación de su orden de vacunación para los trabajadores de la salud después de dos sentencias judiciales en su contra a principios de esta semana.

Los CMS “siguen confiando” en que vencerán en los tribunales, pero están “suspendiendo las actividades relacionadas con la aplicación y el cumplimiento de esta norma a la espera del desarrollo futuro del litigio”, dice un memorando emitido por CMS, posteado este jueves por el fiscal general de Missouri, Eric Schmitt, en su Twitter.

“Mientras estas medidas cautelares estén en vigor”, añade Schmitt, “los inspectores de los CMS no deben encuestar a los proveedores para comprobar el cumplimiento de los requisitos” de la regla. El memorando se refiere a los funcionarios del gobierno federal que realizan controles para comprobar si los centros financiados por Medicare o Medicaid cumplen con la orden de la administración Biden de que el personal sanitario esté vacunado completamente contra COVID-19 antes del 4 de enero.

La norma de los CMS permite exenciones religiosas y médicas a la vacuna.

Schmitt, un republicano que se postula para el escaño de Missouri en el Senado de Estados Unidos, celebró el memorando de los CMS como una victoria en un tuit.

Esta semana, la Corte de Distrito de EE.UU. para el Distrito Este de Missouri y la Corte de Distrito de EE.UU. para el Distrito Oeste de Luisiana emitieron medidas cautelares contra la orden de vacunación de los CMS, que se dio a conocer el 4 de noviembre junto con las normas federales que obligan al personal de empresas con 100 o más trabajadores a hacerse pruebas de detección del virus o vacunarse.

“Entre las dos, estas medidas cautelares abarcan todos los estados”, así como Washington, D.C. y los territorios de EE.UU., dice la nota. Los CMS apelaron a las dos decisiones de los tribunales federales.

La norma para las empresas privadas, cuya aplicación corre a cargo de la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, también sufrió un revés el mes pasado cuando una Corte de Apelación de la Quinta Región de Estados Unidos emitió una orden judicial que bloquea su aplicación. El mismo tribunal confirmó su decisión varios días después, resolución que actualmente está siendo impugnada por el gobierno de Joe Biden.

El 29 de noviembre, la Oficina Federal de Gestión y Presupuesto (OMB) de la administración Biden dijo a las agencias a través de un memorando que pueden esperar a despedir o suspender a sus empleados que no se vacunen hasta que pasen las fiestas de fin de año.

El subdirector de gestión de la OMB, Jason Miller, y el director de la Oficina de Gestión de Personal, Kiran Ahuja, escribieron que “no se impondrán medidas posteriores, más allá de la educación y el asesoramiento” a los trabajadores federales “que aún no hayan cumplido con el requisito de vacunación hasta que comience el nuevo año natural en enero”.

Por su parte Jen Psaki, de la Casa Blanca, restó importancia al memorando y dijo que “no ha cambiado nada” en lo que respecta a la aplicación de la norma, afirmando que es “inexacto” decir que la Casa Blanca ha “retrasado algo, o cambiado” la aplicación de la norma. En septiembre, Biden anunció que exigiría que todos los empleados federales reciban la vacuna.

The Epoch Times se ha puesto en contacto con el CMS para pedirle comentarios.


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