Citigroup, el tercer banco más grande del país, dijo el jueves que exigirá a todos los empleados de Estados Unidos que se vacunen completamente contra el COVID-19 como condición para el empleo.
En un posteo en Linkedin, Sara Wechter, jefa de Recursos Humanos, dijo que la decisión estuvo influenciada por dos factores clave. «En primer lugar, dado que el gobierno de Estados Unidos es un cliente grande e importante de Citi, tenemos la obligación de cumplir con la Orden Ejecutiva emitida por la Casa Blanca que ordena que los individuos que apoyan los contratos del gobierno estén completamente vacunados, una orden que afectaría a la gran mayoría de nuestros colegas estadounidenses».
«En segundo lugar, contar con una plantilla vacunada nos permite garantizar la salud y la seguridad de nuestros compañeros al volver a la oficina en EE. UU.». Citibank, la división de consumo del grupo, tiene más de 700 sucursales concentradas en seis áreas metropolitanas del país: Nueva York, Chicago, Los Ángeles, San Francisco, Washington D.C. y Miami.
El grupo está ofreciendo un incentivo de 200 dólares a cada uno de sus 65,000 empleados estadounidenses cuando presenten una prueba de vacunación. La fecha límite se ha fijado en el 14 de enero de 2022, aunque la corporación pide a los trabajadores que cumplan con la orden en diciembre.
Wechter dijo en el posteo que las concesiones médicas y religiosas, junto con las consideraciones regionales, se evaluarán caso por caso. Bank of America también ha ofrecido 200 dólares a los empleados de Merrill Lynch Wealth Management que se vacunen completamente.
La mayoría de los grandes bancos, como Bank of America, Goldman Sachs y JPMorgan Chase, han recomendado a sus empleados que se vacunen antes de volver al trabajo. Citi es el único banco importante que lo ha convertido en una condición para el empleo. Morgan Stanley ha hecho obligatorio que los empleados de su sede y de las grandes oficinas se vacunen antes de presentarse a trabajar.
El posteo de Wechter había obtenido más de 1000 reacciones con casi 500 comentarios en el momento de esta publicación. La mayoría de los comentarios condenaron la medida diciendo que la organización estaba infringiendo los derechos de los empleados, mientras que otros pocos elogiaron el liderazgo de la empresa.
«Siempre me sentí orgulloso de que Citi fuera progresista y avanzado, pero esa decisión debería dejarse en manos del individuo. ¿Qué pasará ahora con el 30-40% de los empleados no vacunados, estamos dispuestos a dejar escapar nuestro talento en nombre de la vacuna?», dijo Ioulia Miasnikova, analista de proyectos senior en Citi.
«Esto es indignante, ilegal y poco ético. Citi debería estar avergonzado y apenado. Cuando dice sus eslóganes pegadizos como ‘todos nos unimos para apoyarnos’, ¿incluye eso la amenaza de despedir a los empleados? Estas son todavía vacunas experimentales que tienen muchos efectos secundarios y conozco a muchos empleados de Citi que están preocupados y algunos de ellos tienen graves efectos secundarios desde la primera dosis de la vacuna», dijo Sheila Williams, directora de Diversidad, Equidad e Inclusión de Confidential.
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