Mamá vuelve de su licencia de maternidad pero con su bebé a cuestas, ¡a sus compañeros les encanta!

Por La Gran Época
22 de Abril de 2019 Actualizado: 22 de Abril de 2019

¿Podemos tenerlo todo? Bueno, cuando se trata de carreras y bebés, parece que el mundo del trabajo finalmente se está poniendo al día.

Por lo menos un negocio quiropráctico en Tennessee está causando revuelo con una reciente publicación en las redes sociales.

En la imagen, tomada por su jefa, la Dra. Elizabeth Baker, puede verse a la nueva mamá, Melody Jett Blackwell, disfrutando de un momento de paz con su bebé en el escritorio de su oficina, inclinándose hacia atrás y acunando al recién nacido en sus brazos mientras profesionalmente hace varias tareas a la vez.

Melody trabajaba desde su casa después de su licencia de maternidad, pero recientemente regresó a la oficina. Estaba contenta de tener a la bebé, Nora Jo con ella todo el día, en lugar de tener que pagar los gastos de guardería; aunque pero no estaba segura de la actitud de su equipo hacia el miembro más nuevo y más pequeño de la oficina.


La Dra. Baker tomó una foto de la mamá y del bebé en un breve momento de descanso. Era una foto linda, pero para Melody parecía algo ambigua: ¿La imagen implicaría que las madres que trabajan no trabajan lo suficiente?

Los empleadores de Melody en la oficina quiropráctica le regalaron un generoso paquete de maternidad, pero la necesitaban de vuelta en la oficina. “Pudimos darle 3 meses completos de vacaciones pagadas (muy por encima de la media normal del país), pero como pequeña empresa con solo 3 empleados, necesitábamos que vuelva”, publicó la Dra. Baker.

Es más, el equipo de la oficina amablemente hizo algunos cambios en el software y los sistemas telefónicos que usan para acomodarlos a las necesidades de la nueva mamá.

Como Melody todavía está amamantando, también toma tantos descansos como sea necesario.


La linda foto fue subida a la página de Facebook del consultorio quiropráctico Maryland Farms Chiropractic, e inmediatamente tuvo respuestas positivas.

“Mamás trabajadoras. ¡Ella hace que parezca fácil!”, escribió la Dr. Baker. “Necesitamos más empresas grandes y pequeñas para ver que esto es factible y que se debe permitir con más frecuencia. Los meses de recién nacidos son tan cortos, #WorkinMamas!”.

A medida que los comentarios inundaban el consultorio sobre la impresionante multifuncionalidad de Melody, los temores iniciales resultaron ser completamente infundados

“Más lugares pueden ser más flexibles de lo que son en la actualidad”, dice un comentario en Facebook.


“Muchas familias encuentran que tiene más sentido desde el punto de vista económico que uno de los padres se quede en casa, en lugar de ir a trabajar solo para que la mayoría o la totalidad de sus cheques paguen por la guardería”, comentó otro de ellos, lo que pone de manifiesto la difícil situación en la que se encuentran los padres trabajadores de todo el mundo.

Una usuaria de redes sociales que elogió a la jefa por sus esfuerzos, señaló: “¡Eres increíble por el apoyo que me diste como jefa! Ahora trabajo para el quiropráctico de CBP que encontré aquí en Florida después de mudarme ¡¡¡¡Fuiste una inspiración increíble!!!!”.

Las madres solteras, incluso las madres con parejas asalariadas, a menudo tienen que volver al trabajo después de dar a luz. Melody espera que la foto de ella con su bebé Nora Jo en el trabajo continúe ayudando a otros empleadores, tal vez menos progresistas, al ver el panorama general.

Melody, se compadece de todas las nuevas mamás y responde: “Sé que es difícil dejarlos en la guardería cuando solo tienen dos o tres meses de edad”.


“Las madres pueden llevar a sus hijos al trabajo y ser productivas”, insistió. No hay nada como esta foto para proporcionar la mejor evidencia de eso.

El cuidado de un bebé en el lugar de trabajo ciertamente no va más allá de los limites posibilidades. Claro, un equipo de compañeros de trabajo de apoyo es primordial. Pero cuantas más fotos como ésta circulen por Internet, más se acostumbrarán a ver a las madres trabajadoras en el lugar de trabajo.

“Hace una gran diferencia financiera porque la guardería es realmente cara”, explicó Melody a WPTV, cadena de la NBC. “Es bueno poder disminuir ese costo y llevarme a casa más de mi dinero”.

También es genial para las empresas. Una persona respondió a la publicación de Maryland Farms Chiropractic diciendo: “¡Desearía que todos estuvieran cerca! Defendiendo a sus empleados y su entendimiento me hace querer hacer tratos allí ¡Me encanta esto!”.


Un trabajo asombroso, para todos. La vida como madre primeriza no tiene por qué ser tan dura. Un empleador comprensivo y compasivo lo cambia todo.

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