El presidente del mayor sindicato de trabajadores de la salud de Estados Unidos afirma que la organización luchará contra las empresas que imponen la vacunación obligatoria contra el COVID-19 a los empleados.
George Gresham, presidente del sindicato 1199SEIU United Healthcare Workers East —que se describe a sí mismo como el mayor sindicato de la atención médica del país— dijo que los sistemas hospitalarios no tienen derecho a imponer vacunas a los empleados. El sindicato, con sede en Nueva York, también representa a cientos de miles de enfermeras y cuidadores en Nueva Jersey, Florida, Washington, Maryland y Massachusetts.
«Tanto si podemos presentar una demanda legal como si se trata de un recurso puramente organizativo, no vamos a ceder», dijo Gresham al sitio web de noticias local Gothamist esta semana.
A principios de junio, el NewYork-Presbyterian Hospital de Nueva York obligó a sus empleados a vacunarse contra el virus del PCCh (Partido Comunista Chino), causante del COVID-19, al igual que han hecho otros sistemas hospitalarios de Estados Unidos.
El presidente del sindicato dijo que se ha vacunado contra el virus y ha animado a los miembros del sindicato a vacunarse también. Sin embargo, dijo al sitio web que los trabajadores «tienen derecho a tomar su decisión sobre su propia salud», y se reunió con el director ejecutivo de NewYork-Presbyterian, Steve Corwin, para discutir las preocupaciones de los miembros del sindicato no vacunados sobre la política de la empresa.
No es solo el 1199SEIU el que se ha opuesto a las vacunas obligatorias, ya que la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) emitió una declaración en la que se oponía a los decretos de vacunación.
«La NYSNA se opone firmemente a la vacunación obligatoria de los proveedores de atención médica por el COVID-19 como condición de empleo o como mandato estatal o federal», afirma el sindicato en su sitio web.
Según una nota, el NewYork-Presbyterian informó a sus trabajadores de que les exigiría que se pusieran al menos la primera vacuna contra el COVID-19 antes del 1 de septiembre.
«Atendemos a personas enfermas –algunas en estado crítico– todos los días, y somos responsables de su seguridad mientras están bajo nuestro cuidado», dice el aviso de la orden. «Hay mucho en juego en este asunto, y la evidencia es clara de que vacunarse contra el COVID-19 es la acción más importante y responsable que podemos tomar como miembros del equipo del NYP para la seguridad y el bienestar de nuestros pacientes y visitantes, nuestras comunidades y nosotros mismos».
Los comentarios de Gresham se producen después de que los empleados de Houston Methodist Hospital, en Texas, impugnaran el requisito de vacunación del sistema, lo cual fue rechazado por un juez hace varias semanas. Un portavoz del hospital ha dicho desde entonces a The Epoch Times en un correo electrónico que 153 empleados fueron despedidos el 22 de junio o habían renunciado durante el período anterior de dos semanas.
«Muchos de mis clientes contrajeron el COVID por tratar a pacientes seropositivos, y el agradecimiento que Methodist Hospital les da ahora es una carta de despido», dijo Jared Woodfill, un abogado que representa a los empleados.
El NewYork-Presbyterian no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
