Texas se convertirá en el segundo estado de la nación, detrás de Florida, en desmantelar las ideologías políticas alojadas en las llamadas oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en las universidades.
La aprobación del Proyecto de Ley 17 del Senado de Texas, que prohíbe que las universidades y los colegios universitarios públicos tengan oficinas DEI, ocurrió el 27 de mayo después de que un comité de conferencia de legisladores en la Legislatura de Texas reconcilió las diferencias entre las versiones de las dos cámaras.
El siguiente paso es enviarlo al gobernador Greg Abbott, quien indicó en Twitter que firmará el proyecto de ley.
Críticos como James Lindsay, autor de «La marxificación de la educación», describen a DEI como parte de una ideología de base marxista que divide a las personas en grupos de opresores y víctimas en función de la raza y el género en un esfuerzo por redistribuir los recursos y el poder entre las víctimas.
La TCR moderna es descendiente de la teoría crítica enseñada en la Escuela de Frankfurt, una de las primeras escuelas marxistas occidentales cuyos miembros llegaron al Teachers College de la Universidad de Columbia en Nueva York en 1934, según Heritage Action for America.
La TCR considera que Estados Unidos se fundó sobre el sistema del capitalismo, que es racista y, por lo tanto, debe ser desmantelado, según el mismo grupo.
Los partidarios de DEI y la TCR dicen que sus ideologías desafían la narrativa dominante sobre la historia de Estados Unidos y buscan hacer que el país sea más equitativo. El objetivo es atacar proactivamente los sistemas que permiten la discriminación contra las minorías.
Resistencia a DEI
El senador Brandon Creighton, arquitecto principal del proyecto de ley 17 del Senado de Texas, señaló en Twitter que el dinero de los contribuyentes destinado a los esfuerzos de DEI ahora podría aplicarse a los académicos.
“La eliminación de las oficinas de Diversidad, Equidad e Inclusión dará como resultado millones [de dólares] en ahorros para los contribuyentes y restaurará una cultura de libre consulta, meritocracia, igualdad de oportunidades, innovación genuina dentro de la educación superior de Texas”, escribió en la publicación.
Mientras tanto, otros dos estados rojos, Dakota del Norte y Tennessee, aprobaron leyes para eliminar las declaraciones de lealtad de DEI de los requisitos de contratación. Y prohibieron la capacitación de DEI en las universidades sin prohibir las oficinas de DEI.
Mediante la presentación de declaraciones de lealtad a la DEI, muchas facultades y universidades exigen a los candidatos a profesores que demuestren su compromiso con el sistema de creencias. Las declaraciones a menudo describen cómo se dará consideración o ayuda especial a las minorías raciales o a las personas que se identifican como LGBT.
Treinta y cinco proyectos de ley que prohíben DEI en 20 estados se presentaron en las legislaturas de todo el país en 2023, según el rastreador de legislación DEI de Chronicle of Higher Education.
La mayoría se iniciaron en legislaturas controladas por republicanos. Pero incluso apareció uno en el Oregón controlado por los demócratas, presentado por un legislador republicano.
Carolina del Sur, Iowa y Missouri se encuentran entre los estados que están considerando una legislación similar dirigida a los programas DEI.
Iowa aprobó un proyecto de ley que restringe el DEI en los presupuestos educativos, requiriendo un estudio antes de que se pueda gastar dinero público en él.
Gran parte del dinero gastado en salarios para el personal de DEI apoya lo que los críticos describen como programas «woke» basados en el activismo de justicia social dirigido a la raza y el género.
Por ejemplo, The Epoch Times se enteró de que se pagaron salarios en el Centro de Género y Sexualidad de la Universidad de Texas en Austin, que tiene la misión de “explorar, organizar y promover el aprendizaje sobre cuestiones de género y sexualidad”.
El calendario de eventos del centro incluye cosas como «Jueves trans» y «Viernes feministas».
Grandes cantidades de dinero de los contribuyentes gastadas en salarios de DEI demuestran lo que los detractores dicen que es una ideología divisiva que desvía dinero de los académicos.
Se espera que Texas y Florida ahorren millones de dólares de los contribuyentes al prohibir tales programas en la educación superior.
La documentación obtenida por The Epoch Times de la Universidad de Texas en Austin muestra que los salarios de los DEI cuestan más de USD 13 millones.
Siguiendo el ejemplo de Florida
El proyecto de ley de Texas es similar a la legislación de Florida firmada por el gobernador Ron DeSantis, quien anunció su candidatura a la presidencia de Estados Unidos la semana pasada.
Las leyes anti-DEI de Florida se inclinan en gran medida a desmantelar la ideología «woke» en la educación y los lugares de trabajo.
A principios de este mes, DeSantis firmó la SB 266 y la HB 931 para prohibir a las universidades y colegios universitarios gastar dólares federales o estatales en iniciativas discriminatorias, como DEI.
Las nuevas leyes también les impiden exigir a los estudiantes, profesores o personal que se comprometan con la lealtad a tales iniciativas.
Casi al mismo tiempo, los miembros del Partido Republicano de Texas en la Cámara de Representantes libraron una dura batalla contra los demócratas del estado, que trataron de anular o debilitar el proyecto de ley DEI durante cinco horas de debate. Al final, se aprobó.
La versión final del Proyecto de Ley 17 del Senado de Texas prohibiría las oficinas de DEI, excepto aquellas requeridas por la ley federal, programas, declaraciones de lealtad y capacitación, en universidades financiadas con fondos públicos.
El comité eliminó el lenguaje que habría permitido que a los empleados de DEI, cuyos trabajos serían eliminados, se les ofrecieran puestos remunerados similares dentro de las universidades de Texas. Los conservadores dijeron que lo consideraban una victoria.
La ley de Texas proveerá una disposición de medidas cautelares para detener las violaciones a la ley.
Texas también aprobó el proyecto de ley SB 18, en el que la Cámara codificó la titularidad en la ley, en lugar de eliminarla, como pretendía el Senado. La versión final del proyecto de ley mantendría la titularidad, pero aumentaría la supervisión legislativa.
El vicegobernador Dan Patrick hizo del cambio de tenencia una prioridad legislativa después de que la facultad de la Universidad de Texas en Austin aprobara una resolución el año pasado desafiando a cualquiera, incluida la «legislatura o la Junta de Regentes», a impedir que enseñen teoría crítica de la raza (TCR).
“Es impactante que estos profesores, que viven dentro de una burbuja, realmente crean que no son responsables ante nadie”, dijo Patrick en un comunicado de prensa de abril.
“Así no es cómo funciona el mundo real. Por supuesto, son responsables ante la Legislatura de Texas y su junta de regentes. Este comportamiento no debe ser tolerado”.
Aquellos que se oponen a los proyectos de ley de Texas para prohibir DEI y frenar la tenencia organizaron mítines y dieron testimonio.
Profesores, estudiantes universitarios y activistas de izquierda celebraron un “Día de Acción” el 3 de mayo en el Capitolio de Texas.
Allí se manifestaron para mantener los cargos de la DEI y la permanencia de los profesores en las instituciones de educación superior públicas del estado.
En última instancia, Texas no aprobó un proyecto de ley relacionado con DEI, SB 16, que habría protegido a los estudiantes de ser sancionados por no afirmar que están de acuerdo con DEI o la TCR.
Esas creencias a menudo menosprecian el cristianismo, a los blancos y a los conservadores.
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