MONTEREY, California .—Alrededor de 100 personas, entre ellas personal de hospitales, sus familias y otros miembros de la comunidad, se manifestaron en Monterey, California, el 26 de septiembre para expresar su oposición a las órdenes de vacunación.
La fecha límite del 1 de octubre para que los trabajadores sanitarios de California se vacunen completamente contra COVID-19, está próxima a cumplirse.
El personal hospitalario que asistió a la manifestación compartió sus historias sobre las razones por las que decidieron no vacunarse o no pueden hacerlo.
Elizabeth Sims, enfermera titulada del Hospital Comunitario de la Península de Monterey (CHOMP, por sus siglas en ingles), está embarazada y decidió no vacunarse para proteger a su hijo. Ella contó su experiencia al ser una de las enfermeras que trabajó en el equipo del hospital al inicio de la pandemia.
«Al principio de la pandemia (…) fui una de las primeras en ofrecerme como voluntaria para atender a los pacientes con COVID. La mayoría de las personas de mi equipo no querían atender a los pacientes con COVID, ellos se negaban», dijo Sims a The Epoch Times.
Sims atendió a los pacientes que no requerían oxígeno adicional o un tratamiento específico.
«Creo que lo más triste de todo esto es que los que estábamos en una unidad de COVID, atendiendo a los pacientes con COVID en primera línea (…) ahora seamos los despedidos», dijo Sims. «Definitivamente nos sentimos traicionados, definitivamente nos sentimos socavados».
Otra enfermera registrada en el CHOMP, Amy Landry, dijo que contrajo COVID-19 mientras trabajaba en el hospital. El hospital no le proporcionó la mascarilla N-95 mientras atendía a una paciente con COVID en la víspera de Año Nuevo.
«El material del EPP [equipo de protección personal] se cambiaba a diario: ‘Tienes que llevar una N-95; solo tienes que llevar puesta una N-95 cuando atiendes a pacientes que tienen un elevado flujo; oh, ya no tienes que hacer eso’. La situación cambiaba cada vez que entrábamos en el hospital», dijo Landry a The Epoch Times.
Ella relató que cinco días después de atender a la paciente dio positivo en la prueba de detección de COVID-19 y todavía se está recuperando de los efectos persistentes en su salud.
Varias enfermeras y miembros del personal mencionaron la falta de equipo de protección personal y de mascarillas N-95 para las primeras respuestas a la pandemia.
Sydney Smith, un tecnólogo médico del hospital, solicitó una exención médica que todavía se está revisando. Él describió que recibió una dosis de la vacuna pero experimentó complicaciones cardíacas.
«Dos días después de la vacunación, [tuve] problemas cardíacos: presión, dolor punzante y falta de aliento. A mi me gusta hacer ejercicio, me gusta mantenerme activo, a mi familia y a mí, y llegó un momento en que esto me afectó», dijo Smith a The Epoch Times.
Él acudió al servicio de urgencias para recibir tratamiento y ahora tiene un cardiólogo para controlar su problema al corazón. El cardiólogo de Smith firmó su solicitud de exención médica y le aconsejó que no recibiera una segunda dosis, que podría ser fatal para él.
Algunos empleados solicitaron exenciones religiosas. Varias enfermeras y personal administrativo del hospital dijeron que tienen una fuerte fe religiosa y no desean recibir una vacuna que iría en contra de sus creencias.
«Yo también solicité una exención religiosa porque creo sinceramente que está mal que me obliguen a hacerlo y que la orden estatal me permite llevar mascarillas y hacerme la prueba dos veces por semana, como lo hago ahora», dijo Theo Gibson, el cerrajero del Departamento de Ingeniería de Montage Health.
Algunos empleados mencionaron que la orden del estado permite que los empleados exentos sigan trabajando.
«Es muy triste que tengamos que hacer pruebas de detección, que los vacunados no tienen que hacer. Además ellos están teniendo síntomas leves y siguen viniendo a trabajar», dijo a The Epoch Times la asistente administrativa senior de Montage Health CHOMP, Estreya Pelayo.
El personal de enfermería también expresó su preocupación por la futura dotación de personal del hospital.
«Al obligarnos a cumplir con este mandato y a elegir entre nuestro medio de vida o la vacunación (…) en realidad están obligando a las enfermeras de calidad a abandonar la enfermería», dijo a The Epoch Times Sarah Huseby, enfermera titulada de Montage Health CHOMP.
Ella cree que el hospital contratará a personal de otros estados o a recién recibidos.
Aproximadamente entre 60 y 70 empleados del hospital están presentando una demanda contra Montage Health por sus políticas de vacunación.
«Estamos tratando de apoyarnos de diferentes maneras (…)También estamos tratando de defender nuestros derechos, por lo que contratamos a un abogado. El abogado es actualmente el que está en comunicación con Montage», dijo Christine Kinkade, educadora clínica de Montage Health CHOMP, a The Epoch Times.
Políticas de Montage Health
Según la orden del Departamento de Salud Pública de California fechada el 5 de agosto, la fecha límite para que los trabajadores de la salud de California estén completamente vacunados es el 1 de octubre. El personal con exenciones deberá someterse a pruebas semanales de COVID-19 y usar mascarillas N-95 para seguir trabajando en los centros sanitarios.
Sin embargo, Montage Health, con sede en Monterey, tiene una política más estricta.
«A los que trabajan a distancia y lo solicitaron se les concedió la exención y a los que no trabajan a distancia se les concedió una licencia temporal de seis meses», declaró Montage Health en un correo electrónico enviado a The Epoch Times.
A las empleadas que estén embarazadas se les «ofrecerá una licencia temporal con todas las prestaciones médicas» y que son «bienvenidas a vacunarse y volver al trabajo una vez terminada su licencia de maternidad», explicó la institución.
«Estamos agradecidos por el dedicado servicio prestado por TODOS los miembros de nuestro personal, [sic] sin embargo es imperativo que el 100 por ciento de nuestro personal que trabaje en nuestras instalaciones después del 1 de octubre esté completamente vacunado para asegurar el más alto nivel de protección de nuestros pacientes, nuestros trabajadores y nuestra comunidad», declaró el director general de Montage Health, el Dr. Steven Packer.
El hospital también reconoció que el agotamiento relacionado con la pandemia es una preocupación real y el hospital está ahora reclutando personal para cubrir las vacantes. Alrededor de 200 de los aproximadamente 3250 empleados del hospital siguen sin vacunarse.
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