Bloomberg dice que 3 mujeres pueden ser liberadas de acuerdos de confidencialidad

Por Mimi Nguyen Ly
21 de Febrero de 2020
Actualizado: 21 de Febrero de 2020

Michael Bloomberg dijo el viernes que tres mujeres, exempleadas de su compañía de medios, vinculadas por acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) con respecto a su conducta pasada, pueden ser liberadas de los acuerdos si lo desean.

El candidato presidencial demócrata de Estados Unidos dijo en un comunicado que los acuerdos se refieren a “comentarios que ellas dijeron” que “él había hecho” y que las mujeres deberían contactar a su compañía para ser liberados de dichos acuerdos de confidencialidad.

Bloomberg, quien dirige el conglomerado de medios Bloomberg LP, también dijo que estaba poniendo fin a la larga práctica de la compañía de exigir acuerdos de confidencialidad al llegar a acuerdos con empleados que se quejan.

“He reflexionado mucho sobre este tema en los últimos días, y he decidido que mientras dirija la empresa, no ofreceremos acuerdos de confidencialidad para resolver reclamos de acoso sexual o mala conducta en el futuro”, dijo el exalcalde multimillonario de Nueva York.

“Reconozco que los NDA, particularmente cuando se usan en el contexto del acoso sexual y la agresión sexual, promueven una cultura de silencio en el lugar de trabajo y contribuyen a una cultura de mujeres que no se sienten seguras o apoyadas”, dijo.

“Es imperativo que cuando ocurran problemas, los lugares de trabajo no solo aborden los incidentes específicos, sino también la cultura y las prácticas que llevaron a esos incidentes”, agregó Bloomberg. “Y luego los líderes deben actuar”.

Bloomberg, en el reciente debate en Nevada, llamó a las NDA “consensuadas” y dijo que a las mujeres que se quejaron “no les gustó una broma que hice”.

La declaración de Bloomberg se produce luego de la presión de la rival presidencial demócrata Elizabeth Warren, quien se enfrentó a Bloomberg en el debate en Nevada sobre el historial de su compañía relacionado con las denuncias de discriminación y acoso en el lugar de trabajo.

“El alcalde tiene que mantenerse en su récord”, dijo Warren. “Y lo que necesitamos saber es exactamente lo que acecha por ahí. Ha conseguido que varias mujeres (…) firmen acuerdos de confidencialidad tanto por acoso sexual como por discriminación de género en el lugar de trabajo”.

Según informes de The Associated Press, la compañía de Bloomberg enfrentó casi 40 demandas judiciales que involucraron a 65 demandantes entre 1996 y 2016, aunque no está claro cuántas se relacionan con el acoso sexual o la discriminación.

El próximo debate que Bloomberg tiene previsto asistir es el martes en Carolina del Sur. Bloomberg también estará en la boleta electoral por primera vez el 3 de marzo, conocido como Super Tuesday.

Reuters y The Associated Press contribuyeron a este informe.

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