LOS ÁNGELES—El Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles ha llenado casi todos sus puestos docentes vacantes mediante la reasignación de personal calificado en puestos no docentes hacia puestos vacantes en las aulas, anunciaron funcionarios del distrito el 26 de abril.
A principios de este mes, el superintendente del LAUSD, Alberto Carvalho, quien asumió el cargo en febrero, anunció planes para llenar 426 puestos docentes vacantes con administradores y otro personal como parte de su plan de 100 días para abordar la escasez de maestros en el distrito.
Durante una reunión de la Junta de Educación del LAUSD del 26 de abril, la jefa de recursos humanos del distrito, Ileana Davalos, dijo que 416, o el 98 por ciento, de esas vacantes se han llenado, y que las diez reasignaciones de aulas restantes se finalizarán dentro de la semana.
Davalos dijo que el distrito reasignó solo al personal que ya tiene credenciales de enseñanza emitidas por el estado y priorizó la dotación de personal entre las escuelas intermedias con estudiantes más desfavorecidos económicamente.
Según un informe de dotación de personal presentado por Davalos (pdf), las escuelas secundarias con más estudiantes de alta necesidad–incluidos jóvenes sin hogar, jóvenes de crianza y estudiantes económicamente desfavorecidos o ausentes crónicos–tienen la mayor cantidad de vacantes de maestros, con un total de 111 a partir de 28 de marzo.
Davalos dijo que el distrito priorizó la dotación de personal en esas escuelas, junto con las escuelas primarias y los programas para necesidades especiales.
El personal reasignado estará enseñando en las aulas hasta que finalice el año escolar el 10 de junio.
La miembro de la junta Tanya Ortiz Franklin dijo durante la reunión que estaba “muy contenta” de escuchar la noticia.
“La dotación de personal ha sido una de mis preocupaciones… desde junio, y estoy muy agradecida de que el equipo haya hecho algunos movimientos estratégicos rápidos para llenar las vacantes de nuestras aulas este año”, dijo Franklin.
Bryan Johnson, el director de Gestión de la Fuerza Laboral Certificada, que es responsable del reclutamiento del distrito, dijo durante la reunión que espera llenar todos los puestos docentes vacantes con nuevas contrataciones permanentes para el comienzo del próximo año escolar y liberar al personal reasignado a sus puestos anteriores.
Mientras tanto, el distrito está trabajando con universidades locales para llenar permanentemente las vacantes con maestros recién graduados, según Johnson.
Davalos, directora de recursos humanos, también dijo que estaba “orgullosa” del hecho de que el distrito haya contratado a más de 2400 maestros este año hasta la fecha, un aumento de más del 50 por ciento en la cantidad de maestros contratados respecto al año pasado.
Sin embargo, solo el 26 por ciento de esos maestros recién contratados están completamente acreditados por el estado para enseñar en el momento de la contratación, según un informe del 29 de marzo de la Junta de Educación del distrito.
El plan de Carvalho de ocupar puestos docentes con personal administrativo y contratar maestros sin credenciales ha sido fuertemente rechazado por los maestros que se vieron obligados a enseñar virtualmente debido a un mandato de vacunación contra la COVID-19 para todo el personal del distrito.
A principios de este mes, el grupo de defensa de los docentes Los Angeles Educators and Parents United se reunió frente a la sede del LAUSD y pidió al distrito que ponga fin al mandato de vacunación contra la COVID-19 y permita que los docentes no vacunados regresen a los campus escolares para ayudar con la escasez de docentes que empeora.
Desde noviembre, el distrito ha despedido a 800 miembros del personal por incumplimiento del mandato, y alrededor de 600 maestros se vieron obligados a abandonar las aulas para enseñar de forma remota en City of Angels, el programa de aprendizaje online del distrito, según el maestro del LAUSD, Francis Moreno, miembro del grupo de defensa de los maestros.
Un portavoz del LAUSD no respondió a una solicitud de comentarios antes de la fecha límite de publicación.
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