La mala gestión, los equipos defectuosos y la asignación injusta de indemnizaciones por parte del gobierno han sido problemas habituales en los intentos de China por frenar la propagación del COVID-19, según dijo recientemente una enfermera en una entrevista a The Epoch Times.
Liu Fen (alias), es enfermera de un centro sanitario de la provincia oriental china de Jiangsu. Compartió algunos de los problemas de los que fue testigo mientras trataba a los pacientes de COVID-19 y realizaba labores de prevención de la pandemia.
Termómetros digitales de mala calidad
Liu reveló que todavía se utilizan termómetros defectuosos, que fueron adquiridos por la división de logística de su institución el año pasado.
«Cada mañana temprano, el personal médico realiza comprobaciones de la temperatura corporal [de los pacientes] al comenzar la jornada de trabajo», dijo. «Sin embargo, los termómetros digitales no pueden leer la temperatura con precisión».
Las personas que acuden al centro deben pasar primero por un puesto de control de prepaciente ambulatorio. Si tienen una temperatura corporal superior a la normal, se sospecha que tienen fiebre, un síntoma común del COVID-19. Entonces se les suele remitir a una institución médica superior.
Un empleado pidió prestados mejores termómetros de otro hospital para comprobar sus temperaturas. «O utilizamos termómetros de mercurio, que son un poco más lentos», dijo.
A Liu le preocupaba que «si el aparato deja pasar a alguien con fiebre, ¿no estaría creando problemas?».
Dijo que el año pasado, el personal del centro también colaboró en las pruebas masivas al aire libre y en otros esfuerzos de prevención. Cuando el personal utilizó los termómetros en los puntos de control establecidos en las salidas de las autopistas, los cruces, las estaciones de tren y las estaciones de autobús, no pudieron obtener lecturas precisas.
Liu citó un ejemplo que ocurrió durante el brote del año pasado. Algunos de sus colegas fueron enviados a comprobar las temperaturas de los administradores en un centro comunitario con los productos de mala calidad. Entonces, alguien obtuvo una lectura de 32 grados Celsius (89.6 grados Fahrenheit); otro obtuvo más de 40 grados Celsius (104 grados Fahrenheit) aunque la persona acababa de salir de una habitación con aire acondicionado.
Compartir el EPI desechable
Liu dijo que ella y sus compañeros de trabajo estaban expuestos al riesgo de contraer el virus del PCCh porque sus jefes les exigían que compartieran o reutilizaran el EPI (equipo de protección personal) desechable mientras estaban de servicio.
«Mientras recibíamos entrenamiento, se nos dijo que usáramos batas de aislamiento que debían estar libres de bacterias para evitar la contaminación. Sin embargo, en el momento del brote de Wuhan, [los responsables] nos pidieron —a las enfermeras que trabajaban en dos turnos en el puesto de control de prepaciente ambulatorio— que compartiéramos las batas, es decir, que un turno tenía que llevar las que se había quitado el turno anterior. O tenían que llevar lo que habían llevado ayer».
«Esas batas usadas están contaminadas y deben ser retiradas, desinfectadas y, finalmente, desechadas. ¿Cómo se pueden volver a utilizar? Ellos [los dirigentes] explicaron que los suministros médicos escaseaban durante la pandemia», dijo Liu.
Según Liu, las enfermeras empezaron a protestar, negándose a trabajar sin un EPI seguro. Ante tal presión, sus líderes accedieron a realizar cambios en las normas.
Beneficios del gobierno
El régimen chino prometió proporcionar «beneficios para la pandemia» al personal médico de primera línea. Liu dijo que algunos aún no han recibido este pago.
En cuanto a las bonificaciones, el personal de primera línea que hacía horas extras era el que menos recibía, según Liu.
«Nos organizaron para trabajar en sitios de cuarentena, control preliminar, pruebas de ácido nucleico y atención domiciliaria, pero recibimos los menores beneficios. Por el contrario, los administradores de las oficinas eran los que más recibían», dijo, señalando que esos supervisores no tenían que lidiar con la pandemia sobre el terreno.
Sin embargo, uno de los directores del centro sanitario «que nunca había estado en primera línea recibió el título de ‘representante de primera línea contra el virus'» este enero, reveló Liu.
Uno de sus colegas, enfadado, denunció este asunto al máximo responsable de la ciudad a través de una línea telefónica local y de la dirección de correo electrónico del alcalde. La línea telefónica oficial de la ciudad recibe las quejas de los ciudadanos.
Pero el denunciante no tardó en ser citado en la oficina y se le comunicó que se le restarían diez puntos de su puntuación de «civilización espiritual», un índice de rendimiento laboral. Su bonificación de fin de año, así como su evaluación anual, también se verán afectadas, según la oficina.
Liu reveló que sus colegas estaban enfadados con el director, pero que no se atrevían a dar la cara por el denunciante, por miedo a sufrir represalias.
«Ellos [los colegas] lo saben todo», añadió, «así que todos lo odian [al director] y lo maldicen en secreto».
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