Los empleados de la Cámara de Representantes pueden ganar casi 200,000 dólares al año gracias a una nueva orden de la presidenta de la Cámara, Nancy Pelosi (D-Calif.).
Pelosi anunció esta semana que su orden significa que los empleados pueden ganar hasta 199,300 dólares al año.
Eso es más de lo que ganan prácticamente todos los miembros de la Cámara y el Senado. La mayoría recibe 174,000 dólares al año, aunque Pelosi gana 223,500 dólares anuales y los líderes de la minoría y la mayoría, junto con el presidente pro tempore del Senado, ganan aproximadamente 193,400 dólares al año, según el Servicio de Investigación del Congreso.
«Esta orden ayudará al Congreso a reclutar y retener el talento excepcional y diverso que necesitamos, ya que también ayuda a garantizar la paridad entre los empleados de la Cámara de Representantes y otros empleados del gobierno federal», dijo Pelosi en una carta a sus colegas.
La orden desvincula la remuneración del personal de la de los miembros, lo que fue recomendado por varios demócratas, entre ellos la diputada Zoe Lofgren (D-Calif.), presidenta de la Comisión de Administración de la Cámara.
El líder de la mayoría de la Cámara de Representantes, Steny Hoyer (D-Md.), y el presidente del caucus demócrata de la Cámara de Representantes, Hakeem Jeffries (D-N.Y.), también recomendaron un aumento de la remuneración de los empleados de la Cámara a principios de este año.
«Los salarios y beneficios que no son competitivos con el sector privado dificultan la capacidad del Congreso para competir por personal con talento y experiencia. Como resultado, es más probable que el personal del Congreso se vaya después de unos pocos años, y esta fuga de cerebros y la acelerada rotación de personal afectan a nuestra capacidad de servir eficazmente al pueblo estadounidense», dijo Hoyer en ese momento.
New America, un think tank, señaló en un informe el año pasado que el éxodo anual de algunos de los empleados con más talento se debía en parte a los bajos salarios y a las largas horas de trabajo.
«Tenemos que asegurarnos de que el personal que apenas inicia también reciba estos fondos. Nadie debería trabajar más de 60 horas a la semana por 30,000 dólares. Especialmente nadie que trabaje para el Congreso», escribió.
El salario promedio para la mayoría de los puestos en las oficinas de la Cámara de Representantes cayó desde 2001 hasta 2019, según otro informe del Servicio de Investigación del Congreso, de 2020. Por ejemplo, el salario promedio de los directores de comunicaciones cayó un 13.36 por ciento, mientras que los directores de oficina experimentaron una reducción en sus salarios de casi una cuarta parte.
Los investigadores utilizaron dólares constantes de 2020.
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