Oklahoma recibió una orden de restricción temporal para impedir que Ascension Healthcare despida a los empleados a los que se les negó las exenciones religiosas de la orden de vacunación contra COVID-19 de la empresa.
El fiscal general de Oklahoma, John O’Connor, había solicitado una orden de restricción en contra del requerimiento de la empresa. En la noche del 12 de noviembre, un juez de distrito de Tulsa concedió la solicitud, según la oficina de O’Connor.
«Esta noche, la Corte de Distrito de Tulsa concedió la Solicitud de Orden de Restricción Temporal del Estado en nuestro caso para evitar que Ascension Healthcare lleve a cabo su plan de despedir a los empleados a los que se les negó injustamente las exenciones religiosas de su orden de vacunación contra COVID-19 en todo el país», dijo el fiscal general republicano en un comunicado. «Esta es una victoria para la libertad religiosa y nuestra oficina seguirá luchando contra la discriminación religiosa ilegal».
Algunos empleados de Ascension que trabajaron durante la pandemia, dijo, buscaron una exención religiosa a la vacuna, pero se les negó injustamente.
“Los héroes de la salud que buscaban una exención religiosa por este y otros motivos de creencias religiosas genuinas han sido rechazados rotundamente por Ascension”, comentó O’Connor. «Al hacerlo, Ascension cometió discriminación religiosa contra los héroes sanitarios de Oklahoma que se oponen al aborto».
Ascension Healthcare opera en 19 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia, incluido Oklahoma. La empresa no ha respondido a una solicitud de comentarios. La empresa tiene su sede en St. Louis, Missouri.
Sin embargo, la empresa emitió un comunicado a los medios de comunicación durante el fin de semana en el que indicaba que exigía la vacuna porque “queremos que los pacientes estén seguros y reconfortados al saber que nuestros médicos y enfermeras, otros médicos y asociados, que trabajan en uno de nuestros hospitales u otros sitios de atención, estarán vacunados tanto contra COVID-19 como contra la influenza».
Ascension Healthcare anunció en julio que requeriría a sus empleados que recibieran la vacuna antes del 12 de noviembre o se enfrentarían a ser despedidos.
La semana pasada, los trabajadores de Ascension en Tulsa se manifestaron en las afueras de Ascension St. John’s contra el requerimiento de vacunación de la empresa.
«Solicité una exención religiosa, me la negaron», dijo la enfermera Lisa Johnson a KTUL. “Apelé la negación de la exención religiosa y se me negó por segunda vez. Prácticamente nos dijeron que si no la cumplíamos al final de nuestro turno de trabajo hoy, seríamos suspendidos».
La enfermera Tricia Smith, cuya exención religiosa también le fue negada, dijo que es «difícil justificar ir en contra de mis convicciones por un trabajo».
“Me haría muy feliz que Ascension tuviera que reincorporarnos a todos y decir lo sentimos porque no hicimos lo correcto», agregó.
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