La Cámara de Comercio de EE. UU. pidió a la Casa Blanca que ponga fin a los beneficios de desempleo federales ampliados que se implementaron durante las labores de alivio por la pandemia del año pasado, diciendo que los pagos mensuales adicionales están perjudicando la economía al mantener a los trabajadores fuera del mercado laboral.
El viernes, el Departamento de Trabajo informó que se crearon solo 266,000 nuevos puestos de trabajo en abril, muy por debajo del millón de puestos de trabajo que esperaban algunos analistas.
Ahora, la Cámara de Comercio de EE. UU., uno de los más grandes grupos de presión empresarial, dijo que está «claro que pagar a las personas para que no trabajen está frenando lo que debería ser un mercado laboral más fuerte» y argumentó que los pagos adicionales semanales de 300 dólares están impidiendo que la gente trabaje.
“Necesitamos un enfoque integral para abordar los problemas de nuestra fuerza laboral y la amenaza muy real que los puestos vacantes representan para nuestra recuperación económica de la pandemia”, dijo el vicepresidente ejecutivo del grupo, Neil Bradley, y agregó: “Un paso que los legisladores deberían tomar ahora es poner fin al beneficio de desempleo suplementario semanal de 300 dólares. Según el análisis de la Cámara, el beneficio de 300 dólares da como resultado que aproximadamente uno de cada cuatro beneficiarios se lleven a casa más en el desempleo de lo que ganaban trabajando”.
Un periodista le preguntó al presidente, Joe Biden, el viernes en el East Room de la Casa Blanca acerca de si los beneficios por desempleo aumentados están perjudicando la recuperación de Estados Unidos. Él respondió «No».
Mientras tanto, los republicanos utilizaron el informe de inestabilidad laboral para decir que los beneficios son demasiado generosos.
“¡El gobierno le paga a la gente mucho dinero para que NO trabaje, así que ellos no lo hacen!”, escribió el representante, Mo Brooks (R-Ala.), en Twitter. “¡DUH! El socialismo parece bonito pero de hecho es destructivo. América: ¡Aprende o Pierde!»
Los demócratas dijeron que las empresas no ofrecen salarios lo suficientemente altos ni programas de cuidado infantil subsidiados, mientras que algunos dicen que el informe indica que el Congreso debe aprobar los proyectos de ley de infraestructura de Biden.
«Los salarios aún no han aumentado y parte de la razón por la que la gente no está regresando es que los salarios no se han ajustado», dijo el representante, Ro Khanna (D-Calif.), a MSNBC, diciendo que el Congreso debe aprobar un proyecto de ley que duplicaría el salario mínimo federal a 15 dólares por hora.
Antes del informe del viernes del Departamento de Trabajo, Montana y Carolina del Sur ya habían decidido poner fin a los beneficios ampliados.
“Las empresas de Carolina del Sur han soportado la peor parte del impacto financiero por la pandemia de COVID-19. Aquellas empresas que han sobrevivido—tanto grandes como pequeñas, e incluso los de la hospitalidad, el turismo, la manufactura y los sectores de salud—ahora se enfrentan a una escasez de mano de obra sin precedentes», dijo el gobernador republicano de Carolina del Sur, Henry McMaster, en una carta al Departamento de Empleo y Fuerza Laboral.
Quizás en la ilustración más clara del inusual mercado laboral, el operador de las franquicias de McDonald’s en Florida dijo el mes pasado que estaba ofreciendo 50 dólares para que las personas se presentaran a una entrevista de trabajo, sin embargo, aún tiene dificultades para encontrar candidatos. Blake Casper, el franquiciado, dijo que son los beneficios por desempleo los que están causando la recesión.
“El mayor desafío que hay es el gobierno federal y el gobierno estatal va a continuar con este desempleo, porque eso realmente está creando el incentivo para no trabajar ahora mismo”, dijo Casper en una entrevista, y agregó: “¿Y cómo culpas a alguien? Puede ganar más dinero con el desempleo—por lo que tenemos que estar al menos por encima de eso».
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