Los trabajadores de varias aerolíneas de Estados Unidos están protestando contra la obligación de vacunarse contra el COVID-19 después de que varias compañías anunciaran que los empleados deben vacunarse o corren el riesgo de perder su empleo.
El jueves, cientos de trabajadores de American Airlines (AA) —entre los que se encontraban pilotos y auxiliares de vuelo uniformados— estuvieron frente a la sede de la compañía en Fort Worth, Texas, para protestar contra las nuevas medidas, reportó The Dallas Morning News.
Muchos de ellos mostraron carteles en los que se leía «Las órdenes no pilotean» y «No despidan a mi padre» en respuesta a las nuevas normas, mientras que algunos manifestantes dijeron que eran escépticos en cuanto a la eficacia de la vacuna y que les preocupaban los efectos secundarios no reportados.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) de EE.UU. no han informado de ningún efecto secundario a largo plazo de las vacunas COVID-19 aprobadas, y señalan que se han sometido y se seguirán sometiendo al control de seguridad más intenso de la historia de EE.UU.
American Airlines comunicó a los trabajadores en un correo electrónico el miércoles por la noche que tienen que estar completamente vacunados antes del 24 de noviembre o se enfrentarán al despido.
La compañía dijo que está proporcionando un día extra de vacaciones pagadas y otros incentivos para los empleados que presenten prueba de su vacunación antes de la fecha límite de noviembre y que los empleados podrán solicitar exenciones religiosas o de salud para la vacunación.
Southwest Airlines (SWA) también ha anunciado que exigirá a todos sus 56,000 empleados estadounidenses que se vacunen contra el COVID-19.
La Administración Biden emitió el mes pasado una orden ejecutiva que exige a todos los contratistas federales que se vacunen contra el COVID-19, la enfermedad causada por el virus del PCCh (Partido Comunista Chino), a menos que se les conceda una exención religiosa o médica.
Los contratistas que no la cumplan pueden perder sus contratos con el gobierno. Las grandes aerolíneas estadounidenses tienen varios contratos federales.
La aerolínea con sede en Dallas dijo en un comunicado de prensa el 4 de octubre que había llevado a cabo una «revisión exhaustiva» de las nuevas normas de la Administración Biden, y determinó que sus contratos con el gobierno de EE.UU. «requieren el pleno cumplimiento de la directiva federal de vacunación».
Los empleados de la aerolínea que radiquen en EE. UU. tienen que estar completamente vacunados o tener un ajuste por motivos religiosos, médicos o por discapacidad aprobado antes del 8 de diciembre para mantener sus empleos.
La Asociación de Pilotos de Southwest Airlines (SWAPA), un sindicato, anunció el 5 de octubre que presentaría una orden de restricción temporal contra SWA para impedir que la compañía lleve a cabo su orden. El interdicto forma parte de una demanda que SWAPA presentó el 30 de agosto para impugnar los días libres obligatorios y otros cambios en las condiciones de trabajo impuestos por la aerolínea durante la pandemia del COVID-19.
«Queremos ser perfectamente claros: SWAPA no está en contra de la vacunación, pero creemos que, en cualquier circunstancia, es nuestro papel representar la salud y la seguridad de nuestros pilotos y presentar sus preocupaciones a la compañía», dijo SWAPA en un comunicado.
La SWAPA ha permitido a sus miembros a manifestarse contra la orden y las extenuantes condiciones de trabajo durante la pandemia y también ha autorizado un millón de dólares para apoyar esas protestas, que podrían comenzar este otoño, según el presidente de la SWAPA, Casey Murray, reportó News Week.
La Allied Pilots Association, sindicato que representa a los pilotos de American Airlines, dijo el miércoles que «espera que la dirección cumpla con sus obligaciones en virtud de la Ley de Trabajo Ferroviario para negociar la aplicación y los efectos de este requisito de vacunación obligatoria en nuestros pilotos».
La Ley de Trabajo Ferroviario trata de resolver rápidamente los conflictos entre las compañías aéreas y sus empleados y protege los derechos de los trabajadores a negociar colectivamente.
United Airlines fue la primera compañía aérea estadounidense en imponer las vacunas a sus empleados nacionales, tras anunciar su orden en agosto. El 29 de septiembre confirmó que iba a despedir a 593 de sus empleados que habían decidido no cumplir con la orden de vacunación de la compañía.
Delta Air Lines sigue siendo una de las principales compañías aéreas estadounidenses que ha optado por no imponer las vacunas contra el COVID-19 a todos sus empleados. Sí exige la vacunación de todos los nuevos empleados estadounidenses y exige que todo el personal de Delta no vacunado inscrito en su plan de seguro médico pague un recargo de 200 dólares.
Con información de Mimi Nguyen Ly y Reuters.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
