Texas está mostrando un mayor rendimiento en el mercado laboral en comparación con el país en general, según un informe de la plataforma de análisis del mercado laboral LaborIQ by ThinkWhy.
La «tasa total anual de renuncias voluntarias» en Texas, en la actualidad, se sitúa en el 36.2 por ciento, que es superior al nivel nacional del 33.8 por ciento, según los datos más recientes de LaborIQ. Las tasas de abandono más altas son un signo de la confianza de los empleados en conseguir otro trabajo, un indicio de una economía fuerte.
El Índice de Mercado de LaborIQ 2022 incluye tres ciudades de Texas entre las 10 primeras, con Dallas-Fort Worth-Arlington en el primer puesto, Austin-Round Rock en el segundo y Houston-The Woodlands-Sugar Land en el sexto.
Texas es el único estado con tres ciudades en el top 10, seguido de Florida, con dos ciudades. Ambos son estados liderados por los republicanos. El índice de mercado LaborIQ tiene en cuenta el aumento de los puestos de trabajo, el crecimiento de la población, la educación, el crecimiento de los salarios, etc.
En comparación con los niveles anteriores a la pandemia, el empleo general creció un 30% en Texas, mientras que a nivel nacional disminuyó un 0.5%. El año pasado, Texas añadió 694,400 puestos de trabajo, lo que supone más que todos los puestos de trabajo añadidos por los 25 últimos estados.
La población es un factor clave que impulsa el crecimiento en Texas, según el informe de LaborIQ. Entre 2010 y 2020, Texas ocupó el primer lugar en aumento de población, con cuatro millones de individuos añadidos al estado. En cuanto al crecimiento de la población, Texas ocupó el tercer lugar, con una tasa de crecimiento del 15.9%.
Dos áreas metropolitanas de Texas tienen salarios medios superiores al promedio nacional de 45,000 dólares. Dallas-Fort Worth-Arlington y Austin-Round Rock tienen un salario promedio de 46,000 dólares.
Crecimiento del empleo
En mayo, el estado añadió 74,200 puestos de trabajo, según un comunicado de prensa del 17 de junio de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas. Este es el mayor aumento en 2022. Por séptimo mes consecutivo, Texas estableció nuevos máximos de empleo. En el año transcurrido entre mayo de 2021 y mayo de 2022, el estado añadió 762,400 puestos.
A medida que la demanda de empleados sigue aumentando, los salarios también lo hacen. Los puestos de trabajo de oficina en la capital, Austin, pagan ahora alrededor de un 25% más que en 2019, según un análisis de ThinkWhy.
Para lo que queda de 2022. LaborIQ espera que la inflación y las altas tasas de interés afecten negativamente al gasto de los consumidores y ralenticen la economía del estado. En respuesta, las empresas solo abrirán pocos puestos de trabajo, cubrirán los roles a un ritmo más lento e incluso reducirán su fuerza de trabajo.
La buena noticia es que la competencia por el talento será menos feroz. Además, se calcula que los índices de rotación de empleados se moderarán en comparación con los últimos 12 meses. Pero incluso con este trastorno económico, LaborIQ predice que Texas seguirá siendo uno de los mercados de trabajo más fuertes de Estados Unidos.
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