El ritmo de crecimiento de la contratación en el sector privado de Estados Unidos se desaceleró en diciembre de 2024 mientras el mercado laboral parecía seguir moderándose.
Las nóminas de diciembre aumentaron en 122,000 puestos de trabajo, por debajo del incremento de 146,000 de noviembre. Esto representó el menor aumento en cuatro meses, según el Informe Nacional de Empleo de la ADP.
La cifra del mes pasado no alcanzó la estimación de consenso de 140,000.
La mayor parte de la creación de empleo en el sector privado se produjo en los servicios de educación y atención sanitaria (57,000), ocio y hostelería (22,000) y actividades financieras (12,000).
Por tercer mes consecutivo, disminuyó el empleo en el sector manufacturero, que perdió 11,000 puestos de trabajo. Por su parte, los recursos naturales y la minería experimentaron un descenso de 6000 empleos, y los servicios profesionales y empresariales perdieron 5000 puestos de trabajo.
Casi todos los nuevos puestos de trabajo procedían de grandes empresas con más de 500 empleados (97,000).
El crecimiento salarial siguió reduciéndose en el último mes de 2024. El crecimiento anual de los salarios de los que conservan su empleo se redujo al 4.6%, el crecimiento anual más bajo desde julio de 2021. El crecimiento de los salarios de los que cambian de empleo se mantuvo sin cambios en el 7.1%.
Esto podría respaldar aún más la opinión de la Reserva Federal de que el crecimiento salarial no está alimentando las recientes presiones inflacionarias.
«El mercado laboral se desaceleró a un ritmo de un crecimiento más modesto en el último mes de 2024, con una desaceleración tanto en la contratación como en las ganancias salariales», dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en una declaración. «La sanidad se destacó en la segunda mitad del año, creando más empleos que ningún otro sector».
Los datos de la ADP se publicaron antes del informe de empleo de diciembre de la Oficina de Estadísticas Laborales, que se dará a conocer el 10 de enero.
Aunque los observadores del mercado examinan la instantánea mensual independiente sobre el empleo en el sector privado, estos dos informes no están relacionados.
En el último año, la ADP ha exagerado ligeramente el crecimiento de la nómina privada en comparación con el gobierno federal.
En los 11 primeros meses de 2024, la ADP informó de 1.7 millones de empleos en el sector privado. En comparación, el BLS informó de 1.572 millones de empleos en el sector privado.
Evaluación del mercado laboral estadounidense
Los datos recientes del procesador de nóminas pueden reflejar con precisión lo que el BLS informará a finales de esta semana.
Los economistas prevén que el informe sobre el empleo de diciembre ponga de relieve el continuo enfriamiento del mercado laboral estadounidense. Se prevé que la economía creará 154,000 nuevos puestos de trabajo y que la tasa de desempleo se mantendrá estable en el 4.2%.
Mark Hamrick, analista económico senior de Bankrate, cree que un indicador para confirmar un mayor enfriamiento es el tiempo que tardan en encontrar trabajo los desempleados.
«Un indicio del enfriamiento a más largo plazo del mercado laboral es que algunos desempleados están tardando más en encontrar trabajo», dijo Hamrick en un comunicado enviado a The Epoch Times. «En noviembre, el número de desempleados durante seis meses o más se situó en 1.7 millones, un 40% más que un año antes».
Aunque el número de solicitantes de empleo ha disminuido, ya que la Encuesta del Mercado Laboral de noviembre de 2024 del Banco de la Reserva Federal de Nueva York mostró que la proporción de personas que buscan empleo se ralentizó tras alcanzar un máximo de la serie en julio de 2024, muchos trabajadores se han preocupado por la salud del mercado laboral.
Según la Encuesta de Expectativas de los Consumidores del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, la probabilidad media de encontrar trabajo en los tres meses siguientes a la pérdida del empleo ha ido disminuyendo desde octubre de 2023. Ahora es del 54.1%, frente al 56% del mes pasado.
Además, una nueva encuesta de Express Employment Professionals-Harris Poll encontró que un tercio de los solicitantes de empleo creen que hay menos oportunidades de trabajo ahora que hace un año. El 38% dice que el número de opciones de empleo es el mismo, y el 29% ha observado un aumento.
Las percepciones son dispares: el 51% de los demandantes de empleo se muestra optimista respecto a la posibilidad de encontrar un trabajo en los próximos seis meses, mientras que el 49% prevé dificultades.
«Navegar por el mercado laboral en 2025 requiere resiliencia y adaptabilidad», dijo Bill Stoller, CEO de Express International, en una declaración. «A medida que los demandantes de empleo se enfrentan a un panorama dinámico, aquellos que se mantengan proactivos y abiertos al aprendizaje continuo encontrarán oportunidades incluso en tiempos inciertos. La clave del éxito reside en aprovechar la fortaleza única de cada uno y en mantenerse preparado para un cambio de giro a medida que evoluciona el mercado».
El Índice de Confianza del Consumidor de diciembre de 2024 del Conference Board puso de relieve que los consumidores se mostraron menos optimistas sobre las condiciones empresariales y los ingresos futuros y más pesimistas sobre las perspectivas de empleo en el futuro.
La consternación puede estar justificada, ya que los propietarios de pequeñas empresas han señalado que sus planes de contratación quedaron suspendidos en el futuro inmediato.
Según el Índice de Libertad Económica 2024 de noviembre, de Red Balloon, el 77% de las pequeñas empresas no contratarán ni reducirán plantilla en los próximos seis meses, frente al 54% de hace un año.
«Las pequeñas empresas se mantienen a la expectativa en lo que respecta a la contratación de personal para expandirse», afirma el informe. «Esto se ha reflejado en la continua revisión a la baja de las cifras del informe de empleo por parte de la Oficina de Estadísticas Laborales».
A pesar de las crecientes preocupaciones, el mercado laboral se mantiene intacto, ya que menos personas pierden su empleo y más empresas colocan carteles de contratación.
En la semana que terminó el 4 de enero, el número de estadounidenses que solicitaron prestaciones por desempleo cayó en 10,000, hasta un mínimo de 11 meses de 201,000, una cifra por debajo de la estimación del mercado de 218,000.
La media de cuatro semanas, que elimina la volatilidad entre semanas, también cayó en unos 10,000, hasta 213,000.
El informe Job Openings and Labor Turnover Summary (JOLTS) del Departamento de Trabajo reveló que el número de ofertas de empleo alcanzó 8.1 millones, el nivel más alto en siete meses.
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