Los estadounidenses vieron aumentar sus salarios a medida que las restricciones de la pandemia disminuían en el último año, lo que continuó en abril pero sin seguir el ritmo de la inflación, según los últimos datos de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el 6 de mayo.
Los salarios de los empleados han ido en aumento durante el último año, ya que los empresarios se esforzaron por retener y contratar nuevo personal mientras millones de trabajadores estadounidenses buscaban empleos con salarios más altos.
El crecimiento de los salarios en términos nominales es, según algunas mediciones, más fuerte de lo visto en muchas décadas.
El empleado medio de EE.UU. ganó 31.85 dólares por hora en abril, según el informe, lo que supone un aumento con respecto a la misma época del año pasado, cuando la media era de 30.20 dólares por hora, un incremento del 5.5%.
Los aumentos salariales crecieron en abril, de forma ligeramente más lenta de lo esperado, después que los economistas estimaran que los salarios medios crecerían un 0.4% ese mes, pero en su lugar solo experimentaron un aumento de 0.10 dólares con respecto a marzo, un incremento del 0.3%.
«Quizás el dato más importante: El salario medio por hora en EE.UU. (M/M) en abril: 0.3% (est 0.4%; prev 0.4%; prevR 0.5%)», tuiteó Sven Henrich, fundador y principal estratega de mercado de Northman Trader, refiriéndose a la desaceleración de los ingresos de los trabajadores en abril.
Los aumentos salariales están empezando a enfrentarse a la creciente inflación, que está mermando los salarios.
Los analistas no saben si las tasas de inflación bajarán o cuándo lo harán.
Los precios llevan subiendo desde el año pasado, y en marzo de este año la inflación alcanzó su nivel más alto en 41 años, debido a los problemas de la cadena de suministro, variantes de la pandemia y la guerra en Ucrania.
En los doce meses que van de marzo de 2021 a marzo de 2022, los precios al consumidor subieron un 8.5%, varios puntos porcentuales más que el 5.6% de crecimiento de los salarios en el mismo periodo.
Se cree que el aumento real del coste de vida es mucho mayor si se tienen en cuenta los precios de los alimentos y el transporte.
Con el aumento de la inflación anual a su ritmo más rápido desde 1982, el aumento del coste de vida está incluso obligando a algunos jubilados a volver a trabajar.
Más de la mitad de los estadounidenses que se retiraron en 2021 están trabajando actualmente y ganando más que en sus antiguos empleos, según una encuesta del Pew Research Center.
Las expectativas salariales de los solicitantes de empleo en abril siguieron siendo elevadas, ya que el número de trabajadores que esperan salarios más altos aumentó un 43% en el último año, según Glassdoor.
El sitio de empleo dijo que, en promedio, los solicitantes de empleo esperan ganar un 34 por ciento, o 9253 dólares más que su salario actual en sus nuevos empleadores, lo que en realidad supera la tasa de crecimiento actual de los ingresos.
La mayoría de los sectores aumentaron sus ingresos medios por hora entre marzo y abril de este año, encabezados por la minería y la explotación forestal, con un aumento del 1.12%, pero el comercio minorista y los servicios públicos experimentaron un descenso de los salarios durante el mismo periodo.
A pesar del descenso, estos salarios en el comercio minorista y los servicios públicos siguen siendo superiores a los de hace un año.
El crecimiento del empleo en Estados Unidos es ahora ligeramente más rápido, con una tasa de desempleo del 3.6% en abril y un aumento del empleo no agrícola de 428,000 personas, según datos recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales.
A principios de abril había 11.5 millones de puestos de trabajo vacantes, lo que amplía la brecha entre empleos y trabajadores a un nivel récord del 3.4% de la población activa, frente al 3.1% de febrero.
El escaso crecimiento de los ingresos medios por hora en abril redujo el aumento interanual del 5.6 por ciento en marzo, mientras que la semana laboral media se mantiene este mes en 34.6 horas.
«Tras un aumento muy fuerte de los costes laborales en el primer trimestre, la evidencia de que las presiones al alza de los salarios continúan en el segundo trimestre mantendría los riesgos inclinados hacia una Fed más dura», dijo Veronica Clark, economista de Citigroup en Nueva York.
Aunque las cifras de crecimiento económico de Estados Unidos siguen siendo positivas, el PIB se contrajo un 1.4% en el primer trimestre bajo el peso de un déficit comercial récord, lo que pone de manifiesto la necesidad de la Reserva Federal de frenar la inflación.
La Reserva Federal subió su tipo de interés oficial en 50 puntos básicos el 4 de mayo, en la mayor subida en 22 años, y dijo que empezaría a recortar sus tenencias de bonos en junio.
El 4 de mayo, el presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo que no estaba sobre la mesa una subida de tipos de 75 puntos básicos, pero algunos economistas creen que el banco central aún podría elevar su tipo de interés de referencia por encima de su tasa neutral estimada de entre el 2 y el 3 por ciento.
Sin embargo, sigue existiendo la preocupación de que la Fed suba demasiado los tipos y ahogue el crecimiento económico.
Aunque las exportaciones sufrieron un golpe en el primer trimestre debido al déficit comercial, el consumo de la demanda interna sigue siendo fuerte, con el gasto de los consumidores y la inversión en equipamiento de las empresas que siguen creciendo.
Reuters contribuyó a este artículo.
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