Una mujer nombrada en diciembre para dirigir la División de Investigación Criminal de Wisconsin presentó una demanda federal en la que acusa al fiscal general del estado, Josh Kaul, y al cargo adjunto, de discriminación racial y de género.
Tina R. Virgil presentó la demanda en la Corte de Distrito de EE.UU. para el Distrito Occidental de Wisconsin, alegando discriminación salarial por ser negra y acoso que según ella denunció pero nunca fue atendido.
La demandante solicita una indemnización por daños y perjuicios contra Kaul y el fiscal general adjunto Eric Wilson.
Virgil, de 57 años, fue nombrada administradora de la División de Investigación Criminal (DCI) el 19 de diciembre de 2021, basándose en la recomendación de tres expertos en cumplimiento de la ley, ajenos al Departamento de Justicia de Wisconsin.
La demandante recibe un sueldo de casi 133,000 dólares al año, frente a los 116,000 dólares de su anterior puesto, y es una veterana de 29 años en el departamento.
La División de Investigación Criminal investiga delitos de relevancia estatal, como homicidios, incendios provocados, corrupción gubernamental, tráfico de drogas, delitos informáticos y delitos contra los niños.
Virgil dijo en la demanda que cuando fue nombrada para su anterior trabajo como jefa de la División de Servicios de Aplicación de la Ley (DLES) en diciembre de 2019, se le pagó menos que al titular masculino blanco.
En ese momento, dice la demanda, era la administradora de la división peor pagada en el Departamento de Justicia (DOJ). Todos los demás administradores eran blancos. A ella se le pagaba menos que a algunos administradores adjuntos y directores ejecutivos, todos ellos blancos, según la demanda.
El fiscal general Kaul, elegido para el puesto más alto de las fuerzas del orden de Wisconsin en 2018, fue informado de las discrepancias, pero no hizo nada para rectificarlas, según la alegación.
Una mujer blanca nombrada para dirigir la División de Servicios de Gestión —una división más pequeña y menos compleja que la que supervisaba Virgil— recibía un salario superior al de Virgil, según la demanda.
El acoso racial y de género comenzó poco después de que Virgil fuera nombrada jefa de la División de Servicios de Aplicación de la Ley (DLES), alega a continuación.
Supuestamente fue cometido por Wilson y el entonces jefe de la División de Investigación Criminal (DCI), que no está acusado en la demanda.
Virgil dijo que sus llamadas telefónicas fueron grabadas en secreto en violación de la ley de Wisconsin y que las grabaciones se utilizaron para iniciar una investigación disciplinaria contra ella.
La demandante alegó que Kaul pagó afiliaciones a organizaciones profesionales de varios altos cargos del Departamento de Justicia, pero se negó a pagarle a ella gastos similares.
«Wilson le dijo a Virgil que sería una vergüenza para Kaul pagar las afiliaciones de Virgil», afirma la demanda. «Kaul era consciente del comentario de Wilson».
Gillian Drummond, directora de comunicaciones del Departamento de Justicia (DOJ) de Wisconsin, dijo que el departamento niega las afirmaciones de la demanda.
«A lo largo de su tiempo en el cargo, el fiscal general Kaul ha trabajado para hacer que el DOJ sea más diverso, equitativo, inclusivo y colaborativo, y el DOJ se compromete a garantizar que todos sus empleados sean tratados equitativamente», dijo Drummond en un comunicado.
«Una agencia independiente llevó a cabo previamente una investigación exhaustiva de acusaciones similares hechas por la administradora Virgil y se encontró que las pruebas no apoyaban las acusaciones de violaciones de las normas de trabajo.
«Decepcionante. La nueva denuncia contiene una serie de declaraciones falsas o engañosas», dijo Drummond.
Virgil hizo acusaciones similares en una denuncia presentada en abril de 2021 ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Una revisión externa de las alegaciones encargada por el Departamento de Justicia no pudo corroborarlas, según los informes hechos públicos en junio de 2021.
El abogado de Virgil, Lester Pines, desestimó las conclusiones porque no formaban parte de un proceso de confrontación que estableciera la credibilidad de los testigos.
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