PUNTA GORDA, Fla.–Rodeado por un grupo de recién graduados de la escuela de enfermería de Seminole State College, el gobernador Ron DeSantis anunció USD 125 millones en fondos para ayudar a la educación de enfermería y combatir la escasez de enfermeras en Florida.
“Tienen oportunidades en esa profesión para impactar a muchas personas de manera positiva”, dijo DeSantis. “Realmente están haciendo una diferencia”.
Durante los próximos 15 años se estima que se necesitarán más de 60,000 enfermeras, según la Florida Hospital Association. Eso llevó al gobernador a “adelantarse a la curva” para evitar un futuro déficit de fuerza laboral de dos dígitos, dijo en una conferencia de prensa el 16 de mayo en Sanford.
La profesión es “cercana y querida” a su corazón, dijo, porque su madre fue enfermera durante más de 40 años.
El análisis publicado por The Safety Net Hospital Alliance of Florida en septiembre de 2021 proyectó que si el estado no «produce» más enfermeras para 2035, habría un déficit del 12 por ciento en la cantidad de enfermeras registradas (RN) y un déficit del 30 por ciento en el número de enfermeras prácticas con licencia (LPN).
Además de abordar el déficit de enfermería, The Safety Net Hospital Alliance of Florida publicó en diciembre un informe de IHS Markit que advierte que Florida tuvo un déficit de médicos en 2019 que cubriría alrededor del 93 por ciento de la demanda de servicios. El informe predice que para 2035 Florida tendrá casi 57,000 médicos practicantes de tiempo completo, lo que representó el 76 por ciento de la demanda, a menos que el estado intervenga para compensar el déficit de médicos.
“El nuevo informe predice que 36,368 médicos se jubilarán o dejarán su práctica para 2035”, dijo The Safety Net Hospital Alliance of Florida en un tuit en diciembre de 2021. “Debemos aumentar los fondos GME existentes, o solo tendremos suficientes documentos en Fla. para alrededor del 75% de nuestra población para entonces”.
Estos hallazgos alimentaron los debates entre los legisladores sobre las formas de impulsar la fuerza laboral de enfermería. La Cámara había propuesto previamente el aumento de los fondos necesarios que serían pagados por los hospitales de Florida, pero finalmente recortó los fondos para los hospitales y aumentó el gasto en educación.
Aunque DeSantis no respaldó oficialmente el fortalecimiento de la fuerza laboral de médicos del estado, hay USD 38 millones en el presupuesto para la educación médica de posgrado que respalda los programas de residencia de médicos, según informes legislativos.
“Creo que también estamos buscando maneras de aumentar las plazas de médicos”, dijo. “Porque hay una necesidad de tener más médicos capacitados en el Estado de Florida. Tenemos algunos médicos que capacitaremos y luego se irán a otros estados, por lo que vemos una necesidad”.
En última instancia, los legisladores acordaron gastar lo que DeSantis denominó «dinero nuevo» para aumentar las oportunidades educativas.
Para el año fiscal 2022-2023, el Senado solicitó USD 125 millones para la capacitación de enfermeras en tres áreas específicas: USD 20 millones para capacitación laboral; USD 59 millones para universidades estatales y USD 46 millones para el sistema universitario estatal, incluidas las universidades públicas de Florida.
Desde que DeSantis ha sido gobernador, ha emitido vetos presupuestarios cada año. Ha indicado en recientes conferencias de prensa que tiene el «poder de la pluma» y vetará las cosas que no considere prudentes. La legislatura aprobó un presupuesto récord de USD 112,000 millones, que el gobernador aún no ha firmado. Dijo que “todavía está pasando por eso”.
“Este año, no podían decirle a nadie que sus proyectos no podían pagarse porque, sinceramente, podíamos pagarlo si quisiéramos. Se trata solo de cuánto dinero… quieren asegurarse de que estemos construyendo para futuros eventos y futuros excedentes”, dijo DeSantis a los periodistas.
El presupuesto 2022-2023 cubre los gastos estatales desde el 1 de julio de 2022 hasta el 20 de junio de 2023.
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