Un hombre de Virginia fue despedido la semana pasada luego que se negara a quitarse su gorra «Trump 2020» durante una reunión de trabajo, dijo.
Dave Sunderland, de 55 años, dijo al Richmond Times-Dispatch que el departamento de recursos humanos le informó que había violado una política que prohíbe a los trabajadores astilleros hacer campaña por un candidato en el trabajo. Sunderland dijo que no estaba haciendo campaña para el presidente Donald Trump, sino que simplemente usaba la gorra.
«Usaba una gorra de béisbol. No estaba repartiendo calcomanías para el parachoques. No estaba pidiendo a la gente que votara. No estaba haciendo nada, excepto usar una gorra de béisbol para ir a trabajar», dijo el trabajador.
Cuando el 25 de agosto salió de la reunión en Newport News Shipbuilding, su lugar de trabajo, un supervisor de otra división le dijo a Sunderland que se quitara la gorra.
«Él dijo, ‘No puedes usar eso’. Y yo dije, ‘La uso hace cuatro años'», relató Sunderland.
Cuando se negó a quitársela, el supervisor habló con el encargado general que escribió un memorándum para que el trabajador se quitara la gorra. El encargado, Lakesha Starks, dijo en el memorándum que iba en contra de la «política de la empresa de usar atuendos políticos» en el trabajo y que sería despedido si se negaba.
Se negó, y Starks advirtió que sería despedido si no se la quitaba. «Le dije que iba a llamar a seguridad para que vinieran a recogerlo», escribió Starks. Un guardia de seguridad escoltó a Sunderland fuera del patio antes que fuera despedido.
El portavoz de Newport News Shipbuilding, Duane Bourne, dijo que se anima a los empleados a participar en el proceso político en su tiempo libre, no en el trabajo.
«Sin embargo, como hemos comunicado previamente a nuestros empleados, no permitimos campañas o actividades políticas partidistas en la propiedad de la empresa, como usar un atuendo con mensajes que incluyan un eslogan de campaña», dijo Bourne al Times-Dispatch. «Además, los mensajes políticos, los debates y los comentarios sobre los candidatos y los asuntos relacionados, no deben tener lugar en el horario de la empresa e interferir con las operaciones comerciales normales».
Sunderland dijo que, en elecciones anteriores, vio a varios empleados usando playeras y atuendos pro-Hillary Clinton en 2016, así como atuendos de apoyo al expresidente Barack Obama. Dijo que no se— ha visto a ningún empleado usando ropa pro Joe Biden.
«No tengo ningún problema con nada de lo que usa la gente», dijo Sunderland. «Es su derecho de la Primera Enmienda de expresarse, ya sabes, la libertad de expresión. Ese es su derecho. Pero cuando me pongo algo, se me vienen encima… Me quitan la libertad de expresión, pero no para los demás».
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