Los directivos de Disney informaron de que el 24 de abril comenzará una segunda ronda de despidos en la compañía, que sigue adelante con su objetivo de recortar alrededor del 3% de su plantilla mundial de 220,000 empleados, en un intento de reducir costos.
La última ronda de recortes de personal afectará a trabajadores de todo Estados Unidos, donde la empresa cuenta con unos 166,000 empleados, informó Disney en una declaración a los medios de comunicación.
Los despidos afectarán a varias divisiones —incluyendo ESPN, la división de entretenimiento de Disney, los Parques Disney y su división de Experiencias y Productos— pero no se espera que los trabajadores por hora de los parques temáticos de Disney formen parte de esta ronda de recortes, dijo la compañía.
Se espera que esta ronda de despidos concluya el 27 de abril, con lo que el total de recortes de empleo ascenderá a unos 4000 puestos desde que el CEO de Disney, Bob Iger, revelara en febrero que la empresa pretendía suprimir 7000 empleos como parte de su esfuerzo por reducir USD 5500 millones en costos.
«Esta reorganización dará lugar a un enfoque más rentable, coordinado y racionalizado de nuestras operaciones, y estamos comprometidos a gestionar nuestro negocio de manera más eficiente, especialmente en un entorno económico difícil», dijo Iger durante un reporte de las ganancias.
La reorganización se produjo después de que Disney presentara unos resultados poco satisfactorios en el cuarto trimestre de su año fiscal 2022, con un aumento de los costos de la programación en streaming y una caída de las ventas de publicidad.
ESPN, propiedad de Disney, comenzó el lunes a notificar al personal que se avecinan despidos.
«Como Bob Iger dijo anteriormente, Disney está reduciendo su fuerza de trabajo en aproximadamente 7000 empleos como parte de una realineación estratégica y racionalizada. Hoy comparto la difícil noticia de que estamos empezando a notificar a los empleados de ESPN cuyos puestos se verán afectados», dijo el presidente de ESPN, Jimmy Pitaro, en un memorando al personal obtenido por The Epoch Times.
«A medida que avanzamos como segmento central de Disney, con control operativo y responsabilidad financiera, nosotros debemos seguir identificando formas de ser eficientes y ágiles», continuó Pitaro. «Nosotros seguiremos centrando nuestra fuerza de trabajo en iniciativas que estén más estrechamente alineadas con nuestras prioridades críticas y enfatizaremos la toma de decisiones y la responsabilidad más profundamente en la organización».
El segundo empleado más antiguo de ESPN, Mike Soltys, se encuentra entre los despedidos.
«Mi última declaración como portavoz de ESPN: ’43 años increíbles. Wow. Le deseamos lo mejor'», dijo Soltys en un posteo en Twitter.
Las acciones de Disney cayeron casi un 1% en las primeras operaciones del lunes, aunque han subido alrededor de un 5% en el último mes y alrededor de un 11% en lo que va de año.
Capital bursátil de Disney se reduce USD 69,000 millones
El capital bursátil de Disney se redujo algo más de USD 69,000 millones desde que la compañía expresó su oposición frontal a una ley de Florida que prohíbe la enseñanza de la identidad de género y la orientación sexual en las escuelas públicas de nivel preescolar a tercer grado.
En marzo de 2022, los legisladores de Florida aprobaron el proyecto de ley HB 1557, apodado «No digas gay» por los opositores, que luego fue promulgado como ley por el gobernador de Florida, Ron DeSantis, el 28 de marzo.
El mismo día que DeSantis promulgó la ley, Disney se metió de lleno en la polémica, emitiendo una declaración muy crítica con la HB 1557, afirmando que el objetivo de la compañía era que esta ley fuera derogada.
«El HB 1557 de Florida, también conocido como el Proyecto de Ley ‘No digas gay’, nunca debería haber sido aprobado y nunca debería haber sido promulgado».
Disney dijo entonces que el objetivo de la compañía era «que esta ley fuera derogada por la legislatura o anulada en las cortes».
El 31 de marzo de 2022, varios días después del anuncio, el valor de mercado de Disney era de USD 249,700 millones. El 24 de abril de 2023, el capital bursátil de la empresa descendió a USD 180,300 millones, es decir, algo más de USD 69,000 millones.
Los partidarios de la legislación han argumentado que da a los padres más poder para decidir cómo y cuándo los temas relacionados con cuestiones LGBT pueden ser introducidos a sus hijos. También da a los padres la oportunidad de demandar a los distritos escolares por violar las normas establecidas en la legislación.
«La instrucción en el aula por parte del personal de la escuela o de terceros sobre la orientación sexual o la identidad de género no puede ocurrir en el jardín de infancia hasta el tercer grado o de una manera que no sea apropiada para la edad o el desarrollo de los estudiantes, de acuerdo con las normas estatales», dice la legislatura (pdf).
El día que promulgó la ley, DeSantis dijo que «los padres tienen todo el derecho a ser informados sobre los servicios que se ofrecen a sus hijos en la escuela y deben ser protegidos de las escuelas que utilizan la instrucción en el aula para sexualizar a sus hijos de tan solo 5 años».
La declaración de Disney, en oposición al proyecto de ley, llevó a algunos grupos de padres a pedir el boicot de los productos, películas, parques temáticos y shows de la empresa.
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