La economía estadounidense añadió 428,000 empleos en abril, superando la previsión del mercado de 391,000, informó la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 3.6%.
Los ingresos medios por hora aumentaron a una tasa anualizada del 5.5%. En términos intermensuales, el salario promedio por hora subió un 0.3% o 10 céntimos, hasta los USD 31.85. El promedio de horas semanales trabajadas se mantuvo en 34.6. La tasa de participación de la población activa descendió al 62.2%.
El aumento del empleo fue generalizado, liderado por el ocio y la hostelería (+78,000), la educación y la sanidad (+59,000), la industria manufacturera (+55,000) y el transporte y el almacenamiento (+52,000).
Los servicios profesionales y empresariales añadieron 41,000 puestos, mientras que los servicios financieros crearon 35,000 nuevos empleos. El comercio minorista aumentó en 29,200 puestos de trabajo, el comercio mayorista en 22,200 y el empleo en el sector de la informática en 12,000. La minería y la construcción aumentaron en 9000 y 2000 puestos, respectivamente.
El empleo público aumentó en 22,000 puestos.
El empleo total no agrícola de febrero se revisó a la baja en 36,000 puestos, hasta 714,000. Las cifras de marzo también se revisaron a la baja en 3000, hasta 428,000.
La tasa de desempleo real, otra medida laboral que controla a los trabajadores desanimados y a los que trabajan a tiempo parcial, subió al 7%.
Las acciones se esforzaron por encontrar una dirección después de las noticias y los principales índices oscilaron en las operaciones previas del mercado.
El mercado del Tesoro de EE.UU. estuvo en su mayoría en rojo, con el rendimiento de referencia a 10 años bajando 1.5 puntos básicos hasta el 3053%. El bono a un año subió al 2042%, mientras que el bono a 30 años cayó al 3147%.
El índice del dólar (DXY), el indicador del billete verde frente a una cesta de divisas, cayó un 0.35% hasta 103.36, desde una apertura de 103,56. El índice aún está preparado para una ganancia semanal del 0.45%, lo que eleva su alza en lo que va de año al 7.75%.
Ola de datos laborales
A principios de esta semana, la empresa de procesamiento de nóminas ADP informó de que las nóminas privadas aumentaron en 247,000 en abril, por debajo de la previsión del mercado de 390,000.
El Informe Nacional de Empleo, elaborado junto con Moody’s Analytics, reveló que las pequeñas empresas perdieron puestos de trabajo el mes pasado, al eliminar 120,000 puestos. Las grandes empresas añadieron 321,000 puestos de trabajo, mientras que las medianas añadieron 46,000 empleos.
«En abril, la recuperación del mercado laboral mostró signos de desaceleración a medida que la economía se acercaba al pleno empleo», dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP, en una declaración.
Pero algunos no creen que sea un indicador fiable para el informe mensual de empleo del BLS.
«La cifra de nóminas privadas de ADP (que no incluye la nómina agrícola) fue más débil de lo esperado», dijo Carlos Legaspy, presidente y director general de Insight Securities, a The Epoch Times. «Sin embargo, esta cifra es tradicionalmente volátil y no es un buen indicador de los próximos datos oficiales de empleo».
De acuerdo a los demás datos laborales, el número de ofertas de empleo se elevó hasta un máximo histórico de 11,549 millones en marzo, según las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Las renuncias al empleo también se elevaron hasta un récord de 4.536 millones, aumentando la tasa de renuncias al 3%.
Las solicitudes iniciales de subsidio de desempleo aumentaron inesperadamente a 200,000 en la semana que terminó el 30 de abril, por encima de la estimación media de 182,000. Las solicitudes de subsidio de desempleo continuas se situaron en 1384 millones, por debajo de lo previsto, mientras que la media de cuatro semanas, que elimina la volatilidad semanal, subió a 188,000.
El índice de costo del empleo de la BLS subió un 1.4% en el primer trimestre, superando la estimación del mercado del 1.1%. Los sueldos y salarios subieron un 1.2%, mientras que las prestaciones avanzaron un 1.8%.
Otro acontecimiento notable se produjo recientemente en el mercado de trabajo.
En el primer trimestre, la productividad de los trabajadores disminuyó un 7.5%, la caída más rápida desde el tercer trimestre de 1947. Sin embargo, los costes laborales unitarios aumentaron un 11.6%, es decir, el salario y las prestaciones por unidad de producción sufrió el mayor aumento desde el tercer trimestre de 1982.
¿Se relajaron más estadounidenses en la oficina sabiendo que sus empleadores están desesperados por conseguir trabajadores?
No necesariamente, dicen los expertos.
Lo que sí ocurrió en los tres primeros meses de 2022 fue la ola de la variante ómicron. El brote de infecciones de COVID-19 provocó que millones de personas se dieran de baja en los empleos, lo que llevó a las empresas a responder reduciendo sus operaciones. Esto, señalan los observadores, ha sido así durante toda la pandemia de coronavirus.
«Las cifras de productividad y costos son siempre volátiles, pero se han disparado desde que apareció COVID, por lo que el ruido de cada trimestre abruma la señal», escribió el economista jefe Ian Shepherdson, de Pantheon Macroeconomics, en una nota a los clientes el jueves.
De cara al futuro, muchos economistas no están preocupados por el crecimiento de la productividad, sobre todo porque la productividad laboral del sector manufacturero aumentó un 0.7% en el período de enero a marzo, con un aumento de la producción del 5.7% y del 5.1% de las horas. Además, los datos de inversión fija, que ponen de relieve el gasto en activos para reforzar el aumento de la producción, se han mantenido fuertes.
Empleo y economía
Según un reciente informe de Fitch Ratings, se espera que Estados Unidos recupere todos los puestos de trabajo perdidos por la crisis de COVID-19 en algún momento del tercer trimestre.
El análisis de Fitch, que se compartió por primera vez con CNN, señaló que todos los estados, excepto Hawai y Luisiana, habían recuperado al menos el 70% de los puestos de trabajo perdidos en el momento álgido de la pandemia. Además, 13 de esos estados, entre los que se encuentran Arizona, Florida y Georgia, han visto cómo sus niveles de empleo volvían a ser los de antes de la crisis.
Las tendencias del empleo de los últimos 12 a 15 meses sugieren que la economía estadounidense superó la pandemia de coronavirus, afirma Jill González, analista de WalletHub.
«El crecimiento del empleo, en combinación con la disminución de las mascarilas y las órdenes de vacunación en todo el país, debería estimular aún más la recuperación económica», dice González en un informe.
Dado que el mercado laboral se ha puesto al rojo vivo y sigue siendo excepcionalmente ajustado, el ámbito del empleo «puede permitirse debilitarse un poco y seguir en el pleno empleo», añadió Legaspy.
Sin embargo, esta notable rigidez podría exacerbar las presiones inflacionistas, sobre todo porque la tasa de participación de la población activa se mantiene por debajo de las normas históricas, afirma Morning Consult en un informe de mayo sobre las perspectivas económicas de EE. UU. (pdf).
En los próximos meses, la tasa de participación de la población activa podría ser objeto de mayor atención a medida que más adultos abandonen la población activa y se jubilen anticipadamente. Además, a pesar de que el crecimiento de los salarios se ha disparado, la inflación ha eliminado el aumento de los ingresos de los trabajadores, lo que podría actuar como elemento disuasorio.
«¿Por qué iban a volver a trabajar si no van a ver un rendimiento real de su trabajo? A menos, claro está, que deban volver para llegar a fin de mes», afirma el informe.
Aunque el mercado laboral está en ebullición, la economía estadounidense podría estar desacelerándose tras contraerse un 1.4% en el primer trimestre.
Una encuesta rápida de la División de Mercados Globales de Goldman Sachs entre inversores institucionales reveló que dos tercios creen que podría llegar una recesión antes de finales de 2023, frente al 56 por ciento de abril.
La encuesta mensual reveló que los inversionistas piensan que una recesión económica es necesaria para enfriar la inflación.
Otros afirman que Estados Unidos podría enfrentarse a la estanflación, un período de estancamiento del crecimiento económico, alta inflación y aumento del desempleo.
Paul Ashworth, economista jefe para América del Norte, cree que Estados Unidos evitará una recesión, aunque las perspectivas de crecimiento son tímidas.
«Prevemos que el crecimiento económico real se mantendrá constantemente por debajo de su ritmo potencial del 2% durante los próximos dos años y medio, aunque los riesgos de una recesión siguen siendo limitados», escribió en una nota de investigación.
El próximo informe económico importante será la tasa de inflación de abril, que se publicará el miércoles.
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