La economía estadounidense añadió un número mayor de lo esperado de nuevos empleos, con 275,000 registros en febrero, mientras el mercado laboral continúa desafiando las expectativas de los economistas ante una desaceleración del mercado.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la tasa de desempleo aumentó al 3.9 por ciento el mes pasado, frente al 3.7 por ciento en enero. Esta cifra fue superior a las previsiones del mercado que anticipaban un 3.7 por ciento.
Los ingresos medios por hora aumentaron un 0.1 por ciento mensual, una cifra por debajo de la estimación del consenso del 0.3 por ciento. En el registro interanual, los ingresos medios por hora disminuyeron, quedando en un 4.3 por ciento.
La tasa de participación de la fuerza laboral se mantuvo sin cambios en el 62.5 por ciento, mientras que el promedio de horas semanales aumentó a 34.3 desde 34.2.
La atención sanitaria y el gobierno fueron los principales creadores de nuevos empleos el mes pasado, añadiendo 67,000 y 52,000 nuevos puestos de trabajo respectivamente. Le siguieron los servicios de alimentación y bebida (42,000), la asistencia social (24,000) y la construcción (23,000).
El sector manufacturero perdió 4000 puestos.
El número de personas que tienen múltiples empleos apenas cambió, quedando en 8259 millones. El número de personas empleadas a tiempo parcial por motivos económicos se mantuvo estable en 4.4 millones. El número de personas que no están en la fuerza laboral y que quieren un trabajo, 5.7 millones, cambió poco.
Hubo una mayor divergencia entre el empleo a tiempo completo y el empleo a tiempo parcial.
Los trabajadores a tiempo completo disminuyeron en 187,000, mientras que los trabajadores a tiempo parcial aumentaron en 51,000. En el año pasado, Estados Unidos creó más de 900,000 puestos de trabajo a tiempo parcial y eliminó aproximadamente 285,000 puestos de tiempo completo.
Una vez más, las revisiones fueron una faceta importante del informe de empleo de febrero.
En enero, el BLS informó inicialmente que la economía añadió 353,000 puestos. Posteriormente, la agencia actualizó la cifra a 229.000, significando una disminución de 124,000 puestos. Esto significa que las revisiones de datos han rebajado cifras en 10 de los últimos 12 meses.
Los ingresos medios por hora se ajustaron a la baja del 0.6 por ciento al 0.5 por ciento mensual. También se redujeron interanual, del 4.5 por ciento al 4.4 por ciento.
“Creo que la gran noticia aquí es que la cifra de enero, que fue una gran hazaña, se revisó significativamente a la baja”, dijo Lauren Saidel-Baker, economista de ITR Economics, durante una entrevista con The Epoch Times. «Todo esto muestra direccionalmente un poco de enfriamiento en el mercado laboral».
Con la tasa de desempleo en aumento, el número de horas trabajadas en aumento y los ingresos por hora enfriándose, hubo “mensajes contradictorios en general”, añadió la Sra. Saidel-Baker.
Reacción del mercado
Los mercados financieros abrieron tras los últimos datos laborales.
Los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense se mantuvieron en números rojos en todos los ámbitos, con el rendimiento de referencia a 10 años cayendo hacia el 4.4 por ciento.
Los analistas creen que las recientes cifras de empleo permitirán a la Reserva Federal mantenerse en su senda de ajuste sin desviarse del rumbo.
«La creación de empleo es fuerte y el desempleo apenas alcanza a los débiles», dijo Giuseppe Sette, presidente de la firma de investigación de inversiones Toggle AI. “En definitiva, este informe sobre empleo empujará a la Reserva Federal a mantener su rumbo y dejar las tasas sin cambios: esta no es una economía que necesite un recorte de tasas. El IPC [Índice de Precios al Consumidor] en cuatro días podría confirmar esta opinión o proporcionar más matices”.
Bryce Doty, vicepresidente senior y gestor de cartera senior de Sit Fixed Income Advisors, admitió que las cifras laborales «no eran tan buenas como parecen».
«Si bien el empleo fue mayor de lo esperado, también lo fueron las grandes revisiones a la baja durante los dos meses anteriores», dijo el Sr. Doty en una nota. “La creciente tasa de desempleo también indica cierto debilitamiento subyacente en el mercado laboral. Parece que después de las revisiones, más personas perdieron sus empleos que el número de personas que consiguieron empleo”.
La Sra. Saidel-Baker señaló que la magnitud del informe de empleo de enero retrasó el momento del primer recorte de tasas de la Fed, por lo que “es importante considerar” las últimas revisiones.
Tras las cifras de empleo de febrero, el mercado de futuros aumentó las probabilidades de que el Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC) reduzca las tasas de interés al 60 por ciento en junio, según la herramienta CME FedWatch.
Datos laborales
La Oficina de Estadísticas Laborales publicó los resultados de la Encuesta sobre ofertas de empleo y rotación laboral (JOLTS) el 6 de marzo. El informe encontró que el número de puestos vacantes disminuyó en 26,000, desde una cifra revisada a la baja de 8.89 millones.
Las renuncias laborales cayeron en 54,000, hasta situarse en 3385 millones, el nivel más bajo desde enero de 2021.
Andrew Crapuchettes, director ejecutivo de RedBalloon, declaró que estas cifras indican que la oferta laboral se está agotando.
Él aludió a varias tendencias que prevalecen en todo el mercado, incluida una baja tasa de natalidad, una inmigración legal mínima y la salida de los Baby Boomers de la fuerza laboral.
“Todos estos factores hacen que sea realmente difícil encontrar buenos trabajadores”, dijo el Sr. Crapuchettes a The Epoch Times. «Encontrar buenos trabajadores que se presenten y aporten valor a la empresa es realmente uno de los grandes obstáculos para las empresas en este momento».
El procesador de nóminas ADP anunció en su Informe Nacional de Empleo que las empresas del sector privado agregaron 140,000 puestos el mes pasado, ligeramente por debajo de la estimación de consenso de 150,000. Esto fue más que 111,000 en enero.
Además, los ingresos salariales de quienes cambiaron de empleo aumentaron por primera vez en un año, pasando del 7.2 por ciento al 7.6 por ciento. Entre los que permanecieron en el empleo, los ingresos aumentaron más del 5 por ciento.
“El aumento del empleo sigue siendo sólido. Las ganancias salariales tienen una tendencia a la baja, pero aún están por encima de la inflación”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP. «En resumen, el mercado laboral es dinámico, pero no inclina la balanza en términos de una decisión sobre las tasas de la Fed para este año».
Los despidos fueron generalizados en febrero. Según cifras de Challenger, los empleadores con sede en Estados Unidos anunciaron 84,638 recortes de empleo, ligeramente superior a los 82,307 del mes anterior y el mayor en 11 meses. Además, este fue el mayor número de despidos de un mes de febrero desde 2009.
Los despidos se concentraron en transporte (13,573), tecnología (12,412), servicios (8686) y educación (6102).
“A medida que avanzamos hacia el inicio del año 2024, somos testigos de una ola persistente de despidos. Las empresas están recortando costos agresivamente y están adoptando innovaciones tecnológicas, acciones que están remodelando significativamente las necesidades de personal”, afirmó Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas.
Los datos del Departamento de Trabajo revelan que las solicitudes continuas de desempleo, el número total de personas que reciben beneficios de desempleo, aumentó a un máximo de cuatro meses, de 1906 millones, durante la semana que terminó el 24 de febrero.
Los hallazgos recientes del Índice de Economía de la Libertad de RedBalloon de febrero mostraron que muchos empleados de pequeñas empresas tienen dos o más empleos. Los empleadores informaron que el 30 por ciento o más de su fuerza laboral tiene un segundo y tercer empleo.
«El robusto juego de sillas laboral» persiste, ya que el 40 por ciento de los empleadores dijeron que los trabajadores están cambiando de trabajo. El once por ciento dice que las condiciones se han estabilizado.
Para las pequeñas empresas, la delincuencia sigue siendo una cuestión vital, ya que el 70 por ciento dice que ha «aumentado significativa o ligeramente». Un poco más de una cuarta parte (26 por ciento) informa que la delincuencia no aumenta ni disminuye.
En el estudio realizado antes del discurso sobre el Estado de la Unión del presidente Joe Biden, el 46 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas señalaron que la seguridad fronteriza es el tema más importante que se debe discutir.
De cara al resto del año, la Sra. Saidel-Baker prevé una mayor relajación del mercado laboral estadounidense y una desaceleración del crecimiento del PIB hacia un rango de 1.0 a 1.5 por ciento.
Para el Sr. Crapuchettes, la realidad del mercado laboral estadounidense en el próximo año es una “contracción de buenos trabajadores”.
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