El Ejército de EE. UU. está ofreciendo la mayor bonificación de alistamiento de su historia para atraer a los reclutas a unirse durante seis años, ya que el servicio militar tiene problemas por contratar reclutas cualificados en medio de la actual pandemia de COVID-19.
El Mando de Reclutamiento del Ejército anunció el miércoles en un comunicado de prensa que se concederá una bonificación de hasta 50,000 dólares a las personas cualificadas que se alisten durante seis años en el servicio activo.
Anteriormente, la bonificación máxima para los nuevos reclutas a tiempo completo tenía un límite de 40,000 dólares, dijo.
El general de división Kevin Vereen, jefe del Mando de Reclutamiento del Ejército, dijo que debido a los importantes retos a los que se enfrentaron los reclutadores durante la pandemia, el Ejército espera que la mayor bonificación de la historia del servicio atraiga a reclutas cualificados a alistarse a largo plazo.
«Todavía estamos viviendo las implicaciones de 2020 y el inicio del COVID, cuando los sistemas escolares básicamente se cerraron», dijo Vereen. «Perdimos una clase completa de hombres y mujeres jóvenes con los que no tuvimos contacto, cara a cara».
El Mando de Reclutamiento del Ejército dijo en su comunicado que la bonificación que reciban los nuevos reclutas se basará en una combinación de incentivos ofrecidos para el campo profesional seleccionado, las cualificaciones individuales, la duración del contrato de alistamiento y la fecha de partida para el entrenamiento.
«El Ejército está compitiendo por el mismo talento que los otros servicios, así como el sector privado, y debe tener la capacidad de generar interés en el entorno laboral actual», según Vereen.
«Esta es una oportunidad para persuadir a la gente a considerar el Ejército», dijo en un comunicado el general de brigada John Cushing, que se desempeña de vicecomandante general de operaciones bajo las órdenes de Vereen. «Hemos echado un vistazo a las (especialidades ocupacionales militares) críticas que necesitamos cubrir para mantener las bases de entrenamiento, y ahí es donde ponemos mucho énfasis».
Los dos años de pandemia del virus del PCCh (Partido Comunista Chino) han hecho más difícil el reclutamiento en las escuelas y en los actos públicos, y la competencia por los trabajadores cualificados se ha intensificado a medida que los jóvenes comparan sus opciones.
Algunos, dijo Vereen, se están tomando lo que él llama un año sabático, y «están tomando la decisión de que no necesitan necesariamente trabajar en este momento».
«Estamos en un mercado competitivo», dijo Vereen. «La forma en que incentivamos es absolutamente esencial, y eso es absolutamente algo que sabemos que es importante para tratar de conseguir que alguien venga y se una al ejército».
«Queremos promover en primer lugar el valor de servir a tu país», añadió. «Pero también sabemos que, esta generación y supongo que la naturaleza humana, ya sabes, también se trata de la compensación».
Con información de The Associated Press.
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