WASHINGTON, D.C. —Cuando tres altos asesores del presidente de la Cámara Mike Johnson confirmaron la semana pasada que dejaban su equipo, los medios de comunicación describieron sus salidas como señales de que el republicano de Luisiana se estaba «tambaleando» por un «éxodo de oficina».
Un influyente boletín del Congreso incluso abría uno de sus artículos con la pregunta: «¿Apagará las luces el último que quede?».
Sin embargo, lo que esa cobertura pasó por alto fue el hecho de que el Sr. Johnson ha mantenido una tasa de rotación de personal inusualmente baja a lo largo de sus casi ocho años en el Congreso y es conocido por pagar bien al personal. El salario promedio de un empleado de Johnson está muy por encima del promedio de la Cámara.
El historial del Sr. Johnson contrasta con la norma establecida desde hace tiempo en el Capitolio de salarios bajos, largas horas de trabajo y rotación constante del personal. Los asesores del Congreso investigan y redactan leyes, planifican y programan las audiencias de los comités, se reúnen con los electores de sus jefes, gestionan la correspondencia y tratan a diario con los periodistas.
Los datos recopilados por Legistorm muestran que el índice de rotación general del Sr. Johnson es de 0.18 para el período 2017-2022, inferior al promedio de la Cámara de 0.24 durante el mismo período.
Legistorm, un servicio de análisis de datos y documentos del Congreso solo por suscripción, calcula su índice de rotación encontrando las tasas salariales anualizadas de los asistentes que abandonan una oficina del Congreso durante un período de tiempo específico. Estos datos se dividen por el total pagado a todo el personal durante el mismo periodo.
Como resultado, según Legistorm, la salida de un jefe de personal que gana 150,000 dólares anuales tiene un impacto cinco veces mayor en el índice de rotación que la pérdida de un asistente de personal que cobraba 30,000 dólares. Un índice de 0.0 significa que nadie se ha ido durante un periodo determinado, mientras que un índice de 0.5 significa que la mitad del personal se ha marchado.
Índice de rotación
Debido a la reconfiguración de su personal y a la creación de un equipo de para la presidencia separado, el promedio del Sr. Johnson para el actual Congreso es de 0.4. Pero el promedio general del Sr. Johnson es de 0.5. Pero la media general del Sr. Johnson para sus ocho años en el Congreso es de 0.21, todavía por debajo de la media de la Cámara para el mismo período de tiempo.
A modo de comparación, el índice de «Peores Jefes» de Legistorm para los años 2001 a 2022 muestra que cinco demócratas y cinco republicanos de la Cámara de Representantes constituyen los 10 primeros; el legislador con peores resultados tuvo un índice de rotación de 1.08.
En cuanto a la remuneración, el salario promedio del personal de la oficina del Sr. Johnson, según los cálculos de Legistorm, fue de 64,229 dólares durante el Congreso anterior y de 75,464 dólares en el Congreso actual. El salario promedio del personal de la Cámara en el Congreso actual es de 73,500 dólares.
Los tres ayudantes que dejan el Sr. Johnson trabajaron previamente para su predecesor como presidente, el representante Kevin McCarthy (R-Calif.), quien fue destituido en octubre de 2023. McCarthy fue destituido en una votación en la que ocho republicanos conservadores se unieron a los 212 demócratas de la Cámara.
El trío incluye a Brittan Specht, Jason Yaworske y Preston Hill, todos los cuales habían acordado ayudar al Sr. Johnson en la transición como sucesor del Sr. McCarthy.
El Sr. Specht fue asesor del Sr. McCarthy en la oficina de la presidencia y había trabajado para el republicano de California en varias capacidades desde 2017. El Sr. Yaworske fue asesor político senior tanto del Sr. Johnson como del Sr. McCarthy y había trabajado para este último desde enero de 2023. El Sr. Hill también fue asesor político sénior de ambos hombres y había trabajado para el Sr. McCarthy desde 2015.
Los tres hombres asumirán cargos en junio en Michael Best Strategies, una empresa de cabildeo de K-Street. Entre los directivos de la empresa se encuentran el exjefe de gabinete de la Casa Blanca Reince Priebus, el expresidente del Comité Demócrata de Campañas del Congreso (DCCC) Steve Israel, y George P. Bush, nieto del fallecido presidente George H.W. Bush e hijo del exgobernador de Florida Jeb Bush.
Un cuarto empleado temporal de Johnson, el jefe adjunto de Gabinete Raj Shah, también confirmó la semana pasada que se marchará pronto. El Sr. Shah fue vicesecretario de Prensa de la Casa Blanca a principios del mandato del expresidente Donald Trump. El Sr. Shah dejó Fox News, donde era vicepresidente, para ayudar en la transición del Sr. Johnson a presidente de la Cámara. No ha dicho dónde trabajará después.
Tras el anuncio de la salida del trío, Dan Zeigler se une al equipo de la presidencia como asesor político, en sustitución de Specht. Zeigler fue director de Williams and Jensen PLLC. También ha sido director ejecutivo del Republican Study Committee (RSC) cuando Johnson era presidente del grupo.
Meredith Schellin también se incorpora al equipo del presidente como directora digital. Schellin fue directora digital de la presidenta de la Conferencia Republicana de la Cámara de Representantes, la demócrata Elise Stefanik.
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