Al menos, 5800 empleados y contratistas del IRS deben casi 50 millones de dólares en impuestos atrasados y a más de la mitad de ellos no se les ha exigido que acepten un plan de pago, según el Inspector General de Administración Tributaria del Departamento del Tesoro (TIGTA).
En un informe al que ha tenido acceso The Epoch Times, el TIGTA señaló que los auditores descubrieron que 3414, o el 4%, de los 85,359 empleados del IRS tienen impuestos pendientes de pago. En total USD 9 millones siguen pendientes de pago entre los que tienen planes de pago, mientras que USD 12 millones de dólares son adeudados por empleados que no tienen un plan de pago.
Entre los contratistas del IRS, que incluyen a muchos exempleados de la agencia tributaria, 2573 de 25,732 (10%) contratistas tienen impuestos pendientes de pago. Los que no tienen un plan de pago, deben USD 17 millones y los que tienen un plan de pago tienen USD 8 millones pendientes.
El TIGTA también informó que 512 exempleados del IRS fueron recontratados, ya sea como empleados o contratistas, y que a pesar de tener «problemas de cumplimiento tributario o problemas de conducta y desempeño, incluyendo mala conducta criminal, mala conducta sexual, incapacidad para desempeñar sus funciones, peleas y agresiones, y acceso no autorizado a información de declaraciones de impuestos, ellos han sido recontratados por la agencia y sus contratistas», según la senadora Joni Ernst (R-Iowa), quien solicitó el informe del organismo de control.
La ley obliga a despedir a los defraudadores
La ley federal exige que los trabajadores federales a los que se descubra que no han pagado impuestos sean despedidos, a menos que el Comisionado del IRS les permita específicamente permanecer en la nómina del gobierno. El actual jefe del IRS, Danny Werfel, ha ejercido esa discreción para retener a más de 1000 trabajadores de este tipo desde 2021.
«Entre el 1 de octubre de 2021 y el 1 de abril de 2023, el IRS cerró 1175 casos con acciones disciplinarias, para 1068 empleados actuales, con problemas confirmados de incumplimiento tributario. Durante ese mismo período de tiempo, 70 empleados fueron identificados tras violaciones (…) intencionales corroboradas, y como resultado, 20 fueron removidos», explicó el informe del TIGTA.
«Aunque la ley exige que se destituya a un empleado que no haya declarado o haya infravalorado intencionadamente sus impuestos adeudados, sujeto únicamente a la mitigación del Comisionado del IRS, esta medida disciplinaria no siempre se aplica».
La senadora Ernst también indicó en una carta del 29 de julio dirigida al Sr. Werfel, que un informe de 2023 del TIGTA «encontró 149,000 empleados federales debían una asombrosa cifra de USD 1500 millones en impuestos no pagados. Decenas de miles son defraudadores fiscales reincidentes, que no presentan declaraciones de impuestos año tras año, y el número aumenta constantemente».
El número de trabajadores federales de todo el Gobierno con impuestos no pagados aumentó un 32% entre 2015 y 2021, hasta alcanzar los 149,000. El Congreso aprobó y el presidente Bill Clinton promulgó en 1993 la Iniciativa para la Morosidad de Empleados y Jubilados Federales (FERDI, por sus siglas en inglés) en respuesta a la persistente morosidad fiscal entre los trabajadores del gobierno.
En el informe 2024, el organismo de control del Tesoro expresó su preocupación por el hecho de que tener a miles de empleados y contratistas del IRS con impuestos no pagados represente una amenaza para la seguridad de la privacidad de todos los contribuyentes.
«Dada la amenaza cada vez mayor de robo de identidad y la cantidad sustancial de información sensible que posee el IRS, la contratación de empleados de alta integridad es esencial para salvaguardar la información de los contribuyentes», dice el informe.
«Creemos que los empleados del IRS y de los contratistas que no cumplen con las obligaciones fiscales podrían afectar negativamente a la confianza del público en la administración tributaria y a la percepción de que el IRS es honesto en su trato con todos los contribuyentes», agrega el informe.
El informe del TIGTA aparece en un momento en que la agencia tributaria federal está duplicando su plantilla gracias a una dotación de más de USD 80,000 millones. El presidente Joe Biden, que solicitó el aumento de la plantilla del IRS, dijo que los trabajadores adicionales impulsarán el cumplimiento de las obligaciones fiscales, especialmente por parte de los contribuyentes que ganan más de USD 400,000 anuales.
Pero según la senadora Ernst, las nuevas contrataciones se dirigen más bien a los contribuyentes de ingresos medios, mientras que la agencia tributaria está haciendo muy poco para responsabilizar a sus propios empleados con impuestos impagos.
«Es por eso que estoy dando mi Premio Squeal de julio de 2024 al IRS, por auditar a estadounidenses honestos y trabajadores mientras ignora las facturas de impuestos vencidas e impagas de sus propios recaudadores de impuestos», dijo la Sra. Ernst en una declaración del 29 de julio. Los Premios Squeal del republicano de Iowa ponen de relieve el despilfarro y el fraude en la burocracia federal.
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