EN DETALLE: Conservadores se preguntan a quién busca reclutar la Marina con el «truco» del marine drag queen

Ha sido un verano duro para las drag queens, con protestas en las bibliotecas públicas y boicots contra Jack Daniel’s por promocionar espectáculos de drag queens en sus anuncios.

Mientras tanto, los conservadores de todo el país, mientras se preparaban para votar en las elecciones intermedias de 2022, expresaron su incomodidad, y cierta alarma, por lo que muchos consideraron como una promoción aparentemente pugilística de los derechos de las personas transgénero y LGBTQ+, y prometieron restaurar la «normalidad», si es posible, con sus votos.

También fue un año difícil para el reclutamiento militar. De tres de las ramas más grandes del Ejército de EE.UU., solo la Fuerza Aérea cumplió su objetivo de reclutamiento para 2022. El Ejército falló por 15,000 y la Marina se mostró tímida incluso después de reducir su cuota, aumentar su edad de alistamiento a 41 años y relajar otros estándares.

Por eso, cuando en octubre la Armada decidió promocionar a un marinero que se disfraza de drag queen como uno de sus «embajadores digitales» en las redes sociales como parte de su estrategia de reclutamiento, muchos se preguntaron cómo el servicio marítimo -tan dependiente de la inteligencia de señales- no vio todas las luces rojas parpadeantes, ni oyó todas las campanas, todos los silbatos, todos advirtiendo de que esto podría no ser una buena idea de marketing.

Al final, la Marina consiguió que el soldado de segunda clase Joshua Kelley fuera el rostro de una campaña muy publicitada.

Pero en lugar de promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como una herramienta de reclutamiento, como aparentemente pretendía la Marina, YN2 Kelley se convirtió en el cartel favorito de los republicanos del Congreso al argumentar que su celebración es la razón por la cual muchos jóvenes estadounidenses, especialmente aquellos entre los electores conservadores, se están alejando de las fuerzas militares.

Llamado a audiencia en el Congreso

Durante una audiencia en marzo ante el Subcomité de Personal Militar del Comité de Servicios Armados de la Cámara de Representantes, el presidente, el representante Jim Banks (R-Ind.), un veterano de la Marina, dijo cuando se le preguntó por qué un marinero que se mantiene al margen como drag queen fue utilizado en un programa de marketing de reclutamiento, la respuesta de la Marina fue que el programa de “embajadores digitales” no existía.

“Nos enfrentamos a una crisis de reclutamiento histórica y en lugar de centrar los esfuerzos en fortalecer nuestra fuerza, la administración Biden está forzando el ‘wokeísmo’ de nuestros miembros del servicio”, dijo el congresista. “El liderazgo de la Marina sabía que esto era un truco ridículo y vergonzoso, y es por eso que inicialmente negaron su participación en el programa”.

En una carta al secretario de Defensa Lloyd Austin, Banks y el representante Mark Alford (R-Mo.) exigieron saber por qué la Marina “creía incomprensiblemente que esta campaña de ‘wokeísmo’ debería convertirse en el rostro definitorio del servicio” y advirtió que “la percepción está impulsando la realidad, y tanto los miembros del servicio actuales como los anteriores están alarmados por una cultura que pone el ‘wokeísmo’ antes que el entrenamiento y la efectividad en el combate”.

Banks y Alford solicitaron que el Departamento de Defensa proporcione «instrucciones que rigen la realización o la autorización de espectáculos de drag» y «cualquier regla y regulación para los miembros del servicio que participen en dicha actividad mientras prestan servicio activo en las fuerzas armadas».

En una carta del 3 de mayo al secretario de la Marina, Carlos Del Toro, los senadores Marco Rubio (R-Fla.) y Ted Budd (R-N.C.) solicitaron “más información sobre el uso por parte de la Marina de… una drag queen de TikTok para ayudar a llegar a posibles reclutas en las redes sociales”.

Rubio y Budd también reprendieron a la Marina por “la promoción de una aplicación prohibida” en los videos de TikTok del embajador digital que se publicaron hasta abril. La «Ley No TikTok en dispositivos gubernamentales» se convirtió en ley el 29 de diciembre de 2022.

Los senadores expresaron su preocupación con respecto al “comportamiento que muchos consideran inapropiado en un lugar de trabajo profesional” y también podría potencialmente “impulsar información errónea o narrativas que favorecen al Partido Comunista Chino (PCCh)”.

«¿Dónde traza la Marina la línea sobre la promoción de las actividades personales de sus personas influyentes?», preguntaron Rubio y Budd. “¿La Marina reclutaría bailarines burlescos o bailarines exóticos para llegar a posibles reclutas?”

La única respuesta de la Marina ha sido una declaración general: “Al igual que el país al que servimos, nuestra Marina es más fuerte cuando aprovechamos nuestros diversos recursos, habilidades, capacidades y talentos. Seguimos comprometidos con un entorno inclusivo”.

Pero la presión podría estar forzando cambios en el Departamento de Defensa (DOD) y dentro de las ramas individuales, le dijo a The Epoch Times el director del Centro de la Fundación Heritage para la Defensa Nacional, Thomas Spoehr.

“Justo el otro día, Lloyd Austin decretó que no habría más espectáculos de drag queen en instalaciones militares. Eso fue una sorpresa para mí, pensé que iban por el camino de que íbamos a tener una hora de cuentos de drag queen en la biblioteca de la instalación”.

“Transiciones en el servicio”

Durante un foro de la Fundación Heritage en octubre, un Panel Nacional Independiente sobre el servicio militar y la preparación, presidido por el Representante Mike Waltz (R-Fla.) junto ae exasesor de Seguridad Nacional de la administración Trump, el teniente general retirado del Ejército H. R. McMaster, apuntó “por la politización y las políticas progresistas que los funcionarios civiles de la administración [Biden] están imponiendo a los militares”.

Esas políticas fueron iniciadas por una serie de órdenes ejecutivas de Biden, en particular dos que revocaron la orden del expresidente Donald Trump de septiembre de 2022 que restringía el entrenamiento relacionado con DEI en el ejército y prohibía que las personas transgénero se alistaran.

Las políticas revisadas restauraron las políticas del DOD de 2016 que prohíben la discriminación por motivos de identidad de género o la identificación de una persona como transgénero.

En abril de 2021, el DOD siguió con la Instrucción 1300.28 de 22 páginas que describía las reglas para la «transición en el servicio para miembros del servicio transgénero».

La instrucción establece que el DOD y las sucursales “instituirán políticas para proporcionar a los miembros del servicio un proceso mediante el cual puedan hacer la transición de género mientras prestan servicio. Estas políticas se basan en la conclusión de que el servicio abierto por parte de personas transgénero que están sujetas a los mismos altos estándares y procedimientos que otros miembros del Servicio con respecto a la aptitud médica para el servicio, la aptitud física, los estándares de uniforme y aseo, la capacidad de despliegue y la retención es consistente con servicio militar y preparación”.

Para poder optar a la «transición», un miembro del servicio activo debe ser diagnosticado con «disforia de género», que es una condición de salud mental en la que las personas creen que su sexo biológico y su identidad de género no coinciden.

“La transición de género comienza cuando un miembro del servicio recibe un diagnóstico de un proveedor médico militar que indica que la transición de género es médicamente necesaria, y luego completa la atención médica identificada o aprobada por un proveedor médico o de salud mental militar en un plan de tratamiento documentado según sea necesario para lograr estabilidad en el género autoidentificado”, dice la instrucción del Departamento de Defensa.

Nada de esto tiene sentido

Nada de esto tiene sentido, dijo el panel de la Fundación Heritage.

“Permitir que las personas que sufren de disforia de género, que se ha demostrado médicamente que son predispuestas a la ansiedad severa y que intentan suicidarse en tasas 10 veces mayores que la población general, ingresen al servicio sin tener en cuenta las consecuencias fue imprudente. Puede haber cumplido una promesa de campaña, pero a expensas de una preparación militar reducida”, dijo el panel.

Un análisis de RAND Corp. de 2016 titulado “Evaluación de las implicaciones de permitir que el personal transgénero sirva abiertamente” estimó que había alrededor de 2450 transgénero en la fuerza de servicio activo de 1.4 millones de miembros.

De ellos, relativamente pocos buscarán la «transición», supuso RAND, estimando que «cada año, entre 29 y 129 miembros del servicio en el componente activo buscarán atención relacionada con la transición que podría interrumpir su capacidad de despliegue».

Proyectó costos de atención médica para personas transgénero en un monto adicional de USD 2.4 millones a USD 8.4 millones anuales.

Y aún así, nada de esto tiene sentido como ángulo de reclutamiento, dijo Waltz a The Epoch Times. “Me encantaría que me presentaran datos que muestren que hay un gran cuerpo de soldados transgénero que quieren unirse tanto. ¿Dónde están sus datos que documentan eso?

Spoehr, un exteniente general del ejército, dijo que las fuerzas armadas han estado en el “bastión principal del cambio social” desde antes de que el presidente Harry Truman emitiera una orden ejecutiva que eliminaba la segregación de las fuerzas armadas en 1948.

“A veces para bien y a veces para mal. A veces, se adelantan a la sociedad en la implementación de programas” antes de ser generalmente aceptados, dijo.

Pero eso es lo que está pasando aquí, dijo Spoehr. En este caso, “claramente” las políticas de DEI y transgénero están “satisfaciendo a las facciones políticas”, dijo.

“Chaqueta azul del año”

YN2 Kelley es una drag queen de fin de semana abiertamente gay, pero no es transgénero. También fue en cierta medida una celebridad de la Séptima Flota por sus actuaciones de drag como «Harpy Daniels» mientras se desempeñaba como asistente administrativo de un escuadrón a bordo del USS Ronald Reagan, como se relata en un artículo del Military Times de 2018.

Kelley fue distinguido más tarde en un Perfil del Mes del Orgullo LGBT de junio de 2020, publicado por el Naval Surface Warfare Center, en Dahlgren, Virginia.

Ambos elementos señalan que Kelley se desempeñaba como «Harpy Daniels» antes de unirse a la Marina en 2016 y que sus superiores han elogiado universalmente su profesionalismo: Su exescuadrón lo nombró «Chaqueta azul del año», ha obtenido la Medalla al Logro de la Armada y el Cuerpo de Marines y es un contramaestre respetado entre sus compañeros.

Un marinero que es una drag queen en libertad recibe encogimientos de hombros de muchos veteranos de la Marina, normalmente seguidos de un cuento que lo escandaliza. Pero hacer una campaña de reclutamiento militar en torno a uno de ellos ha levantado ampollas.

La Liga Naval, la Asociación de la Reserva Naval y la Orden Naval de Estados Unidos (NOUS) se encuentran entre los grupos de defensa que optaron por no hablar sobre YN2 Kelley con The Epoch Times. Pero varios veteranos de la Marina ofrecieron una visión personal.

“No me importa que tengamos un suboficial que gana dinero extra como drag queen los fines de semana”, dijo el capitán retirado de la Armada Frederick J. Passman, comandante continental de NOUS.

“Eso no debería ser lo más destacado”, dijo Passman, subrayando que no hablaba en nombre de la «apolítica y no partidista» NOUS.

Kelley fue seleccionado como embajador digital porque “es un suboficial sobresaliente con un buen historial. Si puede inspirar a otros a subir a bordo, todo lo demás es irrelevante”, dijo Passman.

Dicho esto, agregó: “No es necesario comercializar a personas que quieren ser drag queens, pocas de las cuales quieren estar en el ejército de todos modos. No los estoy criticando ni juzgando, pero si mis pasatiempos no son consistentes con mi servicio, busquen un nuevo pasatiempo o un nuevo servicio”.

Paul Gagne, del NOUS de Massachusetts, «un viejo jefe criado por viejos jefes», se mostró de acuerdo.

“Si vas a reclutar, no apuntes a transexuales y drag queens o como quieran llamarse”, dijo. “La realidad es que la gente que necesitas reclutar se va a apartar. Bud Light cometió el mismo error”.

Spoehr dijo que, si bien la falla de marketing es lo que más irrita a los marineros, eso también se refleja en los otros servicios.

“Soy algo así como, ‘Si estás en tu casa y donde sea, es asunto tuyo’. En general, estoy de acuerdo con eso”, dijo. “Pero no lo lleve a las aulas, no simbolice el servicio [con él], no [haga] que sea parte del marketing”.

Apuntando a los “tres tipos”

Passman dijo que la Marina tiene una gran historia que contar y no necesita apuntar a las comunidades marginales para llenar sus filas.

La misión es “seguir avanzando hacia el mejor aprovechamiento del talento. Creo que el enfoque debe estar en las oportunidades de crecimiento personal y profesional. No hay mejor lugar para realmente entrar en ti mismo que el servicio a tu país”, dijo.

“Les da la oportunidad de nivelar el campo de juego”, continuó Passman, “y comprender lo que significa ser parte de algo más grande que ellos mismos”.

“Cíñase a su demografía”, dijo Gagne. “No gaste tiempo y dinero apelando al 2 por ciento de su grupo demográfico objetivo. No puede tener anuncios de reclutamiento que sean inclusivos cuando se dirige al 2 por ciento de la población en lugar del 98 por ciento que ha formado parte de sus rangos durante 200 años”.

Hay tres tipos de personas que “históricamente se unen a la Marina”, dijo, y ahí es donde se debe construir la futura Marina.

Ellos son: “Personas que quieren dinero para la universidad; personas que quieren salir de sus [malas] situaciones, fuera del barrio o de los remansos de Arkansas; y personas que lo hacen por un sentido del deber. Tienes que apelar al grupo demográfico más tradicional y conservador [para reclutar a este último grupo]”.

Gagne dijo que había una cuarta categoría cuando se unió a la Marina en 1988 que desapareció con el tiempo. “Personas con condenas penales, tratando de evitar la cárcel o prisión. Esa es otra cosa que deberían traer de vuelta”, dijo.

El ejército, y la Marina en particular, «o te gusta o no te gusta», dijo Passman. Pero exigir a todos los jóvenes de 18-19 años que hagan «dos años de servicio a la nación, no necesariamente en el ejército», también sería un servicio para ellos.

Recordó que el exsenador Gary Hart (D-Colo.) “absolutamente tenía un gran plan” revelado durante su candidatura presidencial demócrata de 1988. El plan murió con su campaña en el escándalo de Donna Rice.

La educación cívica debe volver a ser un énfasis en la educación pública, dijo Passman.

“Ya no enseñamos ciudadanía. No les enseñamos a ser ciudadanos más grandes que ellos mismos. No enseñamos a nuestros hijos la importancia de ser ciudadanos de una nación. No me sorprende cuando cumplen 18 o 19 años que unirse al ejército no está en su radar”.

Mantenlo simple y vendrán, dijo Passman.

“Vender la capacidad de aprender cosas que no podrían hacer en ningún otro lugar, incluido el liderazgo y las habilidades técnicas, los viajes por el mundo que son únicos en la Marina”, dijo, “no cosas de la coalición del arco iris”.