Más de dos docenas de miembros del servicio militar se pusieron en contacto con The Epoch Times, diciendo que están disuadiendo a sus hijos de unirse a las fuerzas armadas. Esto marca el final de un legado para algunas familias, y una dura decisión para todas.
Chris Collins sirvió en la Guardia Costera durante casi 12 años antes de que lo «echaran» en 2022 por negarse a recibir la vacuna contra el COVID-19, según dijo. Y ahora planea «orientar» a sus dos hijos para que no se alisten en el ejército. «Tiene mucho que ver con la desconfianza y la cultura actual», declaró a The Epoch Times.
«De hecho, convencí a mi hermano para que se alistara poco después de salir de la preparatoria», dijo el Sr. Collins. «Eligió la Fuerza Aérea como su rama, y lamento la decisión de animarlo a alistarse porque no le fue bien».
Él y su hermano compartían muchas de las mismas preocupaciones, lo que creó desconfianza en el ejército.
«La vacuna fue algo muy importante para mí», dijo el Sr. Collins. «Los altos mandos del liderazgo militar, las personas en las que una vez confié para que tuvieran en cuenta mis mejores intereses, ignoraron de plano todo lo que dije en contra de vacunarme».
Como resultado, se vio obligado a decidir si aplicarse la vacuna o dejar atrás más de una década de servicio.
Una de las principales razones por las que se alistó en la Guardia Costera fue «por la camaradería», dijo el Sr. Collins. «No pensé que encontraría eso en ningún otro trabajo».
«Una vez formé parte de una Guardia Costera que insistía en ser una familia, en estar siempre ahí los unos para los otros. Pero me convertí en un inconveniente cuando traté de conseguir adaptaciones religiosas para la vacuna», dijo, y añadió que descubrió «muy pronto lo que pretendían los altos mandos de la Guardia Costera, y todo el ambiente familiar que me promovieron al principio era sólo una fachada».
Aunque no culpa a sus jefes inmediatos de una carrera que terminó muy pronto, dijo: «No se opusieron al mandato».
«En lugar de eso, cedieron ante los superiores hasta el final, admitiendo que todo estaba mal mientras firmaban mi baja, sin hacer nada para oponerse a ello».
Pero incluso antes del mandato de la vacuna contra el COVID-19, al Sr. Collins le preocupaba la capacidad de decisión de los líderes de la Guardia Costera.
«En los últimos años, la Guardia Costera ha desarrollado muchos problemas profundamente arraigados», dijo, citando la priorización por parte de la dirección de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI).
«Su búsqueda de ese tipo de políticas ha creado realmente un entorno tóxico para cualquiera que no crea en esto», dijo el Sr. Collins.
«Impulsar cosas culturales como la DEI y obligar a la gente a aplicarse una vacuna experimental demuestra que no les importan los militares», dijo. «Pero lo que sí te demuestra es que los dirigentes impulsarán cualquier cosa para avanzar en sus propias carreras».
«Si estás en una posición de liderazgo y ves que se perjudica a tu gente y a tu ejército, y no estás dispuesto a hablar de ello, ¿de qué sirves?», dijo. «Necesitamos gente dispuesta a levantarse y detener el cambio de cultura para dar un vuelco al ejército».
Pero el Sr. Collins cree que, incluso entonces, puede que el ejército ya esté «demasiado lejos».
«Hay demasiada gente que se ha criado en la nueva cultura de hacer lo que hay que hacer para salir adelante», dijo. «No puedo en conciencia animar a mis hijos a entrar en el ejército mientras se promueven cosas como la DEI que van en contra de todo aquello en lo que creemos».
«Aunque me gustaría que pudieran marcar la diferencia para mejorar el ejército, ahora mismo siento que serían más como topes en el camino que otra cosa», añadió.
«Se me abrieron los ojos»
Brian Wilson comenzó su carrera en la Guardia Nacional del Ejército de Florida a finales de los noventa, pasando al servicio activo en 2001 en la Marina. Tras veintiún años de servicio, renunció a su cargo en octubre de 2022.
Al igual que el Sr. Collins, el Sr. Wilson se opuso al mandato de la vacuna contra el COVID-19 por parte del secretario de defensa y los altos mandos, que consideraba ilegal.
«No iba a participar ni a seguir formando parte de una organización que da órdenes ilegales que violan la ley federal cuando se les da la gana, así que mi carrera se interrumpió bruscamente», declaró el Sr. Wilson.
Los abuelos del Sr. Wilson sirvieron en el ejército durante la Segunda Guerra Mundial. Su padrastro sirvió en el Cuerpo de Marines durante Vietnam. «Yo diría que hay algún legado por ahí», dijo. Pero después de que su propia carrera de servicio sufriera «un brusco cese, el Sr. Wilson empezó a pensar en sus propios hijos sirviendo en el ejército.
«Se me abrieron los ojos y empecé a pensar en las cosas de forma más objetiva, en el papel que desempeñan nuestros militares y en lo que significa realmente el juramento que hace un oficial», dijo el Sr. Wilson.
Fue testigo de cómo compañeros oficiales seguían «la línea del gobierno de obligar a los miembros del servicio a vacunarse a toda costa para proteger sus carreras y sus ingresos», lo que consideraba una violación de su juramento de defender la Constitución.
«Cuando fui testigo de que tantos se negaban a defender lo que es correcto y de que tantos hacían caso omiso convenientemente de su juramento, fue cuando supe que no quería que mis cuatro hijos estuvieran en el ejército», declaró Wilson. «En mi opinión, el ejército ya no sirve ni defiende la Constitución».
«Desde luego, no está tratando de preservar la libertad individual, como miles de personas fueron pisoteadas por un mandato ilegal», añadió.
Al igual que con sus hijos, dijo, «advertiría a todo individuo que tenga mucho cuidado con depositar su esperanza y confianza en el liderazgo militar actual».
«No hay ningún salvador político en camino, ni ninguna respuesta de la izquierda o de la derecha a corto plazo», dijo el Sr. Wilson.
Y añadió: «No elegiría servir ni que mis hijos sirvieran en una fuerza que cede ante la turba woke y promueve un comportamiento vergonzoso dentro de las filas en lugar de buscar y desarrollar guerreros que piensen críticamente y estén preparados para defender a la nación».
«Que Dios nos ayude si alguna vez volvemos a tener un conflicto grave».
Daño generacional
Stephen Simmons sirvió en el Cuerpo de Marines durante más de 17 años, pero se vio obligado a abandonar el servicio en 2022, pocos meses antes de una probable selección para el rango de teniente coronel. Habiendo servido con distinción, sigue una larga línea de fiel servicio a nuestro país: miembros de su familia han luchado en todos los conflictos importantes en los que ha participado Estados Unidos desde la Guerra de la Independencia.
«El servicio militar está entretejido en el legado de mi familia», dijo el Sr. Simmons. «Al crecer se fomentaba y se esperaba de los hombres de la familia, ya que tenemos en gran estima el servicio».
Pero se sintió «desilusionado» con el liderazgo militar al observar la desastrosa retirada de Estados Unidos de Afganistán, así como la purga de miembros del servicio que mantenían objeciones religiosas y médicas a la vacuna contra el COVID-19, en su día obligatoria. Le alarmaba lo que consideraba una toma de decisiones «políticamente oportuna» que ponía en peligro la vida de los militares y la seguridad nacional.
«El ejército se basa en la confianza, [y] yo perdí la confianza en la cúpula militar», añadió.
Refiriéndose al mandato del secretario de Defensa Lloyd Austin sobre la vacuna militar de 2021, Simmons dijo que «violó deliberadamente la conciencia de miles de militares al obligarlos a aplicarse una vacuna experimental contra su voluntad». La medida «alienó a los veteranos, a los que están sirviendo actualmente y a los futuros reclutas potenciales», añadió.
Según él, «el Departamento de Defensa se niega a abordar esta cuestión como un factor que contribuye a su crisis de reclutamiento, pero en realidad ha causado un daño generacional al reclutamiento y la retención que no podrá revertirse hasta que los dirigentes políticos y militares tomen medidas proactivas para reparar el daño».
Como experto en retención militar, el Sr. Simmons no es ajeno a los retos de reclutar y retener al personal militar. Observando las carencias de personal que han hecho que el ejército se sitúe por debajo de sus objetivos estatutarios de fuerza final, el Sr. Simmons dijo: «Los dirigentes, mientras se lamentan de la falta de candidatos cualificados, han conseguido alienar a la mitad de la población con sus propias políticas».
«Desgraciadamente, el ejército se consume adoptando la última moda políticamente conveniente en lugar de centrarse en ganar guerras», dijo el Sr. Simmons. «Los veteranos lo saben y no quieren que sus hijos estén expuestos a esto».
El Sr. Simmons es padre de dos hijos varones. Si los animaría a alistarse en el ejército actual es una «pregunta difícil».
«Va en contra de la tradición de nuestra familia», dijo. «Pero nosotros no rompimos la fe, el ejército rompió nuestra fe. No podría, en conciencia, animarlos a servir en el ejército y tener confianza en que estarían en buenas manos».
El Sr. Simmons teme que las decisiones de padres como él de disuadir a sus hijos de servir perjudiquen los futuros esfuerzos de reclutamiento y retención del ejército.
Este fenómeno debería ser «un debate nacional», dijo, y los dirigentes políticos y militares deberían «darse cuenta del juego imprudente que están jugando» con la defensa nacional del país.
«Deben tomar medidas para restablecer la fe en nuestro ejército», afirmó. «Cualquiera que sea el coste, será mucho menor que el precio que pagaremos en deserción durante las próximas tres generaciones como consecuencia de la mala toma de decisiones de los últimos tres años».
Cambio de valores
El vicealmirante retirado de la Guardia Costera William «Dean» Lee, que pasó casi 36 años en servicio activo en la rama, compartió algunas de las preocupaciones del Sr. Simmons. En 2016, el Sr. Lee se retiró del servicio con su último destino como comandante del Área Atlántica de la Guardia Costera.
«Alistarme en el servicio fue la mejor decisión que tomé en mi vida», declaró a The Epoch Times. «Me encantaba mi trabajo, me encantaba la misión y me encantaba la gente con la que servía». Sin embargo, según él, «muchas cosas han cambiado».
El Sr. Lee se alistó en la Guardia Costera en una época en que el país «se aferraba a los valores judeocristianos». Pero cuando se jubiló, «la adhesión a esos mismos valores estaba siendo examinada como anticuada, intolerante o incluso llena de odio», dijo.
«Los valores bíblicos tradicionales han sido usurpados por una pequeña multitud de voces excepcionalmente ruidosas que, les guste o no, han conseguido obligar al ejército estadounidense a arrodillarse para someterse a ideologías que no sólo son divisivas, sino, en algunos casos, abiertamente inmorales», dijo el Sr. Lee. Se refirió a la infiltración de la agenda LGBT y DEI en todas las ramas de las fuerzas armadas.
Según él, «han creado ostensiblemente una nueva religión de estado, y pobre del hombre o la mujer que no se incline ante su altar multicolor».
A pesar de su objeción a la cultura cambiante de las fuerzas armadas, el Sr. Lee dijo: «Yo seguiría animando a la gente a servir, pues nuestra seguridad nacional depende incuestionablemente de ello».
Según las encuestas de Gallup, el ejército es desde hace tiempo la institución en la que más se confía en Estados Unidos, y el Sr. Lee está orgulloso de haber formado parte de ello. «Los acontecimientos de los dos últimos años, sin embargo, están haciendo que esa confianza se erosione entre el público estadounidense», dijo. «Como consecuencia de estos valores cambiantes, muchos veteranos han dejado de animar a los hombres y mujeres jóvenes a servir».
Aunque el Sr. Lee está totalmente de acuerdo con su razonamiento, tiene una visión diferente del asunto. «No podemos, ni debemos, disuadir a las buenas personas de servir sólo porque no estemos de acuerdo con la dirección cultural actual; más bien tenemos que animarlas a servir, pues está en juego nuestra seguridad nacional», afirmó.
«Los que ya no llevamos uniforme sólo podemos rezar para que los mejores y más brillantes de nuestros jóvenes se alisten, se conviertan en altos dirigentes y den la vuelta al barco antes de que se estrelle contra el banco de arena y se hunda, convirtiéndonos en otro imperio fallido más perdido en el montón de chatarra de la historia».
El Departamento de Defensa no respondió a las peticiones de The Epoch Times.
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