Una enfermera a la que se le diagnosticó una lesión por la vacuna contra COVID-19 se encamina hacia un juicio contra su exempleador.
Danielle Baker, de 43 años, está intentando obligar a Ohio’s Hospice Inc. a pagar una indemnización laboral por su lesión causada por la vacuna contra COVID-19, sufrida después de que fuera a vacunarse en junio de 2021, cuando creía que la empresa iba a imponer la vacunación.
Un funcionario estatal rechazó la reclamación, al considerar que Baker no demostró que su lesión se produjera «en el curso de su empleo y como consecuencia del mismo» porque Ohio’s Hospice aún no había impuesto la obligación de vacunación. La Comisión Industrial de Ohio se negó a conocer del recurso.
Sin embargo una jueza intervino en mayo, fijando una fecha para el juicio, lo que abre la posibilidad de que un jurado se ponga de parte de la enfermera.
«Esto fue una victoria», dijo Baker a NTD, medio de comunicación asociado a The Epoch Times, al recordar el momento en que se enteró de la noticia. «Yo me eché a llorar. Nosotros llevábamos tiempo luchando contra esto».
Baker espera recibir una cuantiosa indemnización basada en los salarios perdidos y las facturas médicas.
Desarrollo del caso
Baker dijo que sabía que el Ohio’s Hospice eventualmente obligaría la vacunación en el empleo —ella lo hizo en agosto de 2021— porque no quería perder su trabajo, así que se fue a vacunar con Pfizer.
Baker rápidamente comenzó a experimentar síntomas como dolor de espalda severo y recurrió al hospital. Finalmente, sufrió pérdida de sensibilidad en las extremidades y se le diagnosticó mielitis transversa, o inflamación de la médula espinal. Múltiples médicos han evaluado que la afección fue causada por la vacuna.
Ohio’s Hospice Inc., que no respondió a las solicitudes de comentarios, dijo en los archivos judiciales que la denuncia de Baker había prescrito y que ella no había «declarado un acontecimiento perjudicial ocurrido en el trabajo y/o un diagnóstico para cualquier acontecimiento de este tipo ocurrido en el trabajo».
El fiscal general de Ohio, el republicano Dave Yost, también se opuso a la acción legal, alegando que no se había presentado ninguna demanda válida.
Pero la jueza de causas comunes Jeannine Pratt, del condado de Miami, no estuvo de acuerdo, al menos por ahora. La jueza programó un juicio que comenzará el 31 de enero de 2024, si el caso no es desestimado o resuelto.
Baker dijo que no está dispuesta a aceptar un acuerdo.
«A menos que me den algo que no pueda rechazar, pienso llegar hasta el final», dijo Baker a NTD.
James Gardner, abogado que representa a la enfermera, indicó por correo electrónico que «la mayoría de los casos se resuelven, pero las diversas posturas adoptadas por las partes en este caso podrían dificultar el acuerdo».
Enfermera durante 20 años
Baker fue enfermera durante 20 años, trabajando principalmente en cuidados paliativos. Trabajó 17 años en el Ohio’s Hospice.
Tras sufrir la lesión de la vacuna, pasó a estar con incapacidad de corta duración, que acabó convirtiéndose en incapacidad de larga duración.
En última instancia, Ohio’s Hospice dijo que no se podían hacer ajustes razonables, por lo que Baker fue despedida, aunque consideró que podría reincorporarse a la empresa en una fecha posterior.
Baker ha seguido recibiendo pagos por incapacidad, ya que no puede trabajar debido a sus síntomas.
Antes de recibir la vacuna, «en realidad yo era la persona más sana que se tenía», declaró Baker a NTD. «Era la madre que trabajaba de nueve a cinco y llegaba a casa, cocinaba y limpiaba. Estábamos siempre en movimiento».
Hoy en día, el marido de Baker se encarga de la mayor parte de los cuidados. Además de los niños, Baker necesita muchos cuidados.
La Dra. Elizabeth Laffay es una de las doctoras que examinó a Baker.
«Dada la cronología de la aparición de sus síntomas y de la administración de las vacunas, es muy razonable concluir que ahora sufre principalmente lesiones por vacunas», escribió Laffay en una nota.
«Está bien documentado que el tipo de lesiones que experimenta la señora Baker son reacciones adversas a las inyecciones de C19», añadió la doctora.
Correos electrónicos
El exempleador de Baker promocionó intensamente la vacunación y un funcionario afirmó en marzo de 2021 en un mensaje dirigido a los empleados que las vacunas eran «altamente eficaces» y podían «aniquilar» el COVID-19.
El funcionario también dijo que las personas vacunadas estaban mostrando «poca capacidad para transmitir el virus».
La presidenta del Ohio’s Hospice, Amy Wagner, escribió en otro mensaje en mayo de 2021 que «tenemos que seguir siendo muy proactivos con la vacuna para trabajar hacia el efecto de ‘inmunidad colectiva’ que ayudará a prevenir la propagación desenfrenada de COVID-19». Ella sostuvo que la inmunidad colectiva se alcanzaría cuando el 75% de la población tuviera inmunidad a COVID-19, a pesar de que las vacunas no previenen la infección o la transmisión.
«Si usted no se ha vacunado, usted debería (…) programar un momento para hacerlo», dijo Wager. «Nosotros animamos encarecidamente al 100% de nuestros compañeros a que se vacunen», incluso si se han recuperado de COVID-19.
Si se alcanzaba ese objetivo, cada empleado recibiría 100 dólares. Cada trabajador que presentara una prueba de vacunación también recibiría 100 dólares, y todos los empleados vacunados podrían optar a una bonificación de 5000 dólares, de las que se entregarían cinco.
El mensaje también decía que la empresa suspendería los días libres retribuidos que venía concediendo por cuestiones relacionadas con los síntomas de COVID-19 y la cuarentena o los síntomas de la vacuna.
En un tercer mensaje, el consejero delegado Kent Anderson decía que los trabajadores tenían el «imperativo moral» de proteger a pacientes y compañeros y que «la ciencia de la vacuna es convincente e irrefutable».
Baker creyó que los mensajes indicaban que las vacunas pronto serían obligatorias, y fue a vacunarse para conservar su puesto de trabajo.
Ohio’s Hospice, que anunció su mandato en agosto de 2021, dijo que tendría que pagar a Baker si ella gana su caso porque el hospital optó por no pagar indemnización a los trabajadores.
«Nadie debería ser coaccionado, sobornado, amenazado y / o mandado a tener, un procedimiento médico realizado en beneficio de su empleador», dijo Baker en una declaración enviada por correo electrónico.
«Yo trabajé con orgullo para Ohio’s Hospice durante 17 años, sin imaginar que esta agencia que obtiene beneficios de hasta USD 49 millones al año me daría la espalda cuando más los necesitaba. En lugar de eso, nos han dejado a mí y a mi familia en la ruina económica. Esto es solo la punta del iceberg y pensamos darle la vuelta sentando precedente para otros cuando ganemos este caso con toda justicia».
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