Cada año el gobierno de Estados Unidos otorga decenas de miles de visas H-2 a trabajadores temporales que deseen trabajar en empleos tanto agrícolas como no agrícolas. Estas visas se dividen en las visas H-2A y H-2B, este año informó de una adición de casi 65,000 visas H-2B disponibles para este año fiscal.
En noviembre del año pasado, el Departamento de Seguridad Nacional, a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), y el Departamento del Trabajo (DOL) publicaron una regla final temporal de disposición de 64,716 visas H-2B adicionales para trabajadores no agrícolas temporales para el año fiscal 2024, además de la cantidad reglamentaria establecida por el Congreso de 60,000 visas H-2B para cada año fiscal.
Por otro lado, hasta el 9 de enero de este año, USCIS recibió solicitudes de la visa H-2B que alcanzaron las 20,716 adicionales disponibles para trabajadores que regresan a EE. UU. correspondientes a la primera mitad del año fiscal 2024, con fechas de inicio del 31 de marzo de 2024 o antes.
La agencia informó que rechazaría y devolvería cualquier solicitud que no exceda cantidad máxima reglamentaria recibida después del 9 de enero de 2024 de parte de trabajadores H-2B que retornan a EE. UU. a realizar trabajos temporales con fechas de inicio iguales o anteriores al 31 de marzo de 2024.
Para el año fiscal 2022, el último año con el que se cuenta con reporte de la USCIS, la mayor cantidad de visas H-2B fueron expedidas para personas de Latinoamérica.
México lideró la lista con 67.8 %, seguido de Guatemala con el 5.0 %, Honduras con 3.6 % y El Salvador con el 3.4 % (pdf). El 10.3% de visas H-2B restantes fueron otorgadas a ciudadanos de Jamaica.
El sitio web del Departamento del Trabajo incluye un apartado donde puede ver la oferta de trabajos legales disponibles —incluidos agrícolas y no agrícolas— con su fecha de inicio y conclusión, la dirección del lugar de trabajo, además del pago por hora. También se incluye las especificaciones del empleador para el puesto ofertado.
Los empleadores que deseen contratar a trabajadores con visa H-2B deben demostrar al USCIS que:
1. No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal que oferta.
2. Que el hecho de que emplee trabajadores H-2B no afectará adversamente los sueldos y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados en tareas similares.
3. La necesidad de servicios o trabajo de los trabajadores solicitados es temporal, sin importar si las funciones del trabajo puedan ser descritas como permanentes.
El USCIS considera la oferta de trabajo temporal si esta ocurre una sola vez, es decir, debe demostrar a la agencia que no ha empleado a trabajadores para realizar el servicio o trabajo que oferta anteriormente, y no necesitará trabajadores para realizar el servicio o trabajo en el futuro. O que el trabajo es permanente de otra forma, pero el empleador, por un evento temporal, necesitó emplear a trabajadores temporales.
También debe demostrar que es por temporada, es decir, que está sujeto a una temporada del año por algún evento o patrón de eventos y son recurrentes.
El procedimiento para el programa de visas temporales de trabajo H2-B es:
El empleador tiene que presentar una solicitud de Certificación de Empleo Temporal para Mano de Obra Extranjera del DOL. Después el empleador tiene que presentar un Formulario I-129 ante el USCIS. Y por último los trabajadores interesados que se encuentren en el extranjero deberán solicitar su visa H-2B en un consulado o embajada de EE. UU. de los países participantes.
A la cita en su consulado o embajada, el solicitante deberá llevar un pasaporte vigente, el número de solicitud válido, incluido en la oferta de trabajo, además del comprobante de pago correspondiente de la solicitud de visa.
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