Florida ha reportado 18 meses consecutivos de crecimiento del empleo en el sector privado, anunció el viernes la oficina del gobernador republicano Ron DeSantis.
«El estado del sol sigue progresando económicamente, con más crecimiento del empleo, aumento de la fuerza laboral y una disminución de la tasa de desempleo, debido en parte a sus «políticas exitosas que ponen a los floridanos y a las empresas en primer lugar», dijo el gobernador.
Según un comunicado de prensa, Florida logró 18 meses consecutivos de crecimiento del empleo en el sector privado a partir de octubre de 2021, añadiendo 44,300 puestos de trabajo durante el mes. En general, la tasa de crecimiento del empleo ha aumentado un 5.7 por ciento en el estado este año.
En total, Florida ha ganado 1,111,000 puestos de trabajo en el sector privado desde abril de 2020, lo que representa el 89% de los puestos de trabajo perdidos durante la pandemia que se han recuperado.
Las industrias del sector privado que ganaron más puestos de trabajo durante el mes fueron el ocio y la hotelería, que ganaron 16,600 nuevos puestos de trabajo; el comercio, el transporte y los servicios públicos que ganaron 10,400 nuevos puestos de trabajo; y la educación y los servicios de salud que experimentaron 6600 nuevos puestos de trabajo. Los servicios profesionales y empresariales y otros servicios también ganaron miles de nuevos empleados.
El estado también ha experimentado 12 meses consecutivos de aumento de la población activa con un crecimiento de 29,000 en el mes, lo que representa un aumento del 5.8% en el año. Esa cifra es significativamente más alta que la tasa nacional del 0.5%, una tasa más lenta que en las últimas décadas, dijo la oficina de DeSantis.
Mientras tanto, la tasa de desempleo del estado, actualmente en el 4.6 por ciento, también se redujo en 0.2 puntos porcentuales de la tasa revisada de septiembre de 2021 del 4.8 por ciento, y 1.2 puntos porcentuales menos que hace un año.
Más de 518,000 puestos de trabajo se han publicado actualmente online, dijo DeSantis, y agregó que anticipó que habrá muchas más oportunidades de trabajo disponibles para los floridanos en todo el estado en el futuro.
«La economía de Florida sigue creciendo más rápido que la nación porque ponemos las necesidades de los floridanos y las empresas en primer lugar y tomamos decisiones políticas inteligentes que se oponen a las órdenes de mano dura», dijo el gobernador DeSantis. «Con 18 meses consecutivos de crecimiento del empleo y 12 meses consecutivos de aumento de la fuerza laboral, seguiremos haciendo inversiones que hagan avanzar nuestra economía».
Desde mediados de mayo, DeSantis ha presionado para que los floridanos vuelvan a la fuerza laboral. El gobernador —junto con los gobernadores republicanos de unas dos docenas de estados— optó por poner fin anticipadamente al complemento federal de desempleo por la pandemia de 300 dólares, al que culpó de hacer que las personas dejaran de trabajar.
Ese mismo mes, Florida reinstauró su requisito de «búsqueda de trabajo» (pdf), lo que significaba que los desempleados floridanos debían ponerse en contacto con cinco empleadores a la semana para seguir teniendo derecho a las prestaciones por desempleo.
Las últimas cifras se producen poco después de que DeSantis, que se ha opuesto abiertamente a las órdenes federales de vacunación contra el virus del COVID-19 en Florida, firmara cuatro proyectos de ley que disminuirán el impacto de dichas órdenes. Los proyectos de ley fueron aprobados a través de una Sesión Especial de la Legislatura de Florida.
En concreto, la legislación está diseñada para «proteger a los floridanos de la pérdida de sus puestos de trabajo debido a las órdenes de la vacuna contra el COVID-19 y proteger los derechos de los padres a tomar decisiones sobre la atención médica de los estudiantes», según un comunicado de prensa del Departamento de Salud de Florida.
En virtud de una de las nuevas leyes, las empresas de Florida que obliguen a vacunarse contra el COVID-19 deberán ofrecer exenciones por razones médicas y religiosas, así como a las mujeres embarazadas y a las personas que hayan adquirido inmunidad natural al virus. Además, los empleadores deberán ofrecer a los trabajadores exenciones basadas en la realización de pruebas periódicas y en el uso de equipos de protección proporcionados por el empleador.
Otras disposiciones de la nueva ley sirven para proteger a los trabajadores despedidos por las órdenes de vacunación. La ley también prohíbe a los distritos escolares y a los funcionarios exigir a los alumnos que lleven mascarillas.
Las empresas que incumplan este requisito se enfrentan a multas de entre 10,000 y 50,000 dólares por incidente.
«Nadie debería perder su trabajo debido a las órdenes por COVID de mano dura y teníamos la responsabilidad de proteger los sustentos de la gente de Florida. Estoy agradecido a la Legislatura de Florida por unirse a mí en la defensa de la libertad», dijo DeSantis en la ceremonia de la firma.
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