La asociación de guionistas de Hollywood Writers Guild of America (WGA) ha anunciado un nuevo acuerdo de tres años con destacados estudios de Hollywood, que ha llegado tras 148 días de huelga laboral de los guionistas de cine y televisión.
En un comunicado, el sindicato de guionistas afirmó que el Writers Guild of America East (WGAE) y el Writers Guild of America West (WGAW) han ratificado por abrumadora mayoría un nuevo contrato con la Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP). El acuerdo abarca desde el 25 de septiembre hasta el 1 de mayo de 2026.
Muy parecida a la historia del hombre contra la tecnología en la franquicia cinematográfica de «Terminator», la saga de la vida real de Hollywood refleja la lucha contra el avance de la tecnología, con los guionistas abogando por la protección en su contrato contra la inteligencia artificial, y el aumento de los pagos residuales por su trabajo en las plataformas de streaming.
Los miembros de la junta de Writers Guild ya habían votado unánimemente para aprobar el acuerdo, ya que el comunicado dice que «un rotundo 99 por ciento de los miembros del WGA votaron a favor del contrato, con 8435 votos ‘sí’ de los 8525 votos válidos emitidos, marcando sólo un 1 por ciento de disensión».
Writers Guild of America está formado por guionistas y profesionales de los medios de comunicación que escriben contenidos para películas, televisión, noticias y medios en internet. Guild negocia y administra contratos que protegen los derechos creativos y económicos de sus miembros; lleva a cabo programas, seminarios y eventos sobre temas de interés para los escritores; y presenta los puntos de vista de los escritores ante diversos órganos de gobierno.
Sobre el acuerdo, la presidenta del WGAW, Meredith Stiehm, declaró que, «a través de la solidaridad y la determinación, hemos ratificado un contrato con ganancias y protecciones significativas para los escritores de todos los sectores de nuestra membresía combinada».
El comunicado añadía que la Sra. Stiehm daba crédito a la negociadora jefe Ellen Stutzman, a los copresidentes Chris Keyser y David A. Goodman, a todo el Comité de Negociación de la WGA, a los capitanes de huelga, a los coordinadores de lote y al personal de apoyo por su papel esencial en la consecución del acuerdo.
«Ganancias significativas»
En un comunicado oficial, la AMPTP felicitó al WGA por la ratificación de su nuevo contrato diciendo que «representa ganancias significativas y protecciones para los guionistas. Es un progreso importante para nuestra industria que los guionistas vuelvan al trabajo».
La APMTP es el representante oficial de la industria del entretenimiento para la negociación colectiva y ha negociado 58 convenios colectivos para toda la industria en nombre de cientos de productores de cine y televisión. Algunos de los miembros destacados son de la talla de Disney, NBC, Universal, Paramount, Sony, Netflix, Amazon, Apple y Warner Bros.
La presidenta de la WGAE, Lisa Takeuchi Cullen, subrayó la importancia de los contratos justos para los artistas y recalcó: «Ahora es crucial que la AMPTP facilite la vuelta al trabajo de otros miembros de la industria asegurando un contrato justo con nuestros colegas de la SAG-AFTRA». Reafirmó la inquebrantable solidaridad de los guionistas, comprometiéndose a permanecer junto a SAG-AFTRA hasta que se atiendan sus demandas.
La huelga de 5 meses había perturbado la producción de Hollywood y, según se informa, el contrato oficial marca la reanudación de los programas de televisión, incluidos los de Jimmy Fallon, Stephen Colbert, Seth Meyers y Jimmy Kimmel.
De hecho, el presentador John Oliver de «Last Week Tonight with John Oliver» que se emite en HBO ha declarado a NPR que «hicieron falta muchos sacrificios de mucha gente para conseguirlo. Y aunque estoy contento de que finalmente consiguieran un acuerdo justo e inmensamente orgulloso de lo que consiguió nuestro sindicato, también estoy furioso de que los estudios tardaran 148 días en lograr un acuerdo que podrían haber ofrecido el primer día».
La huelga
La huelga del gremio de guionistas comenzó en mayo, a la que finalmente se unió SAG-AFTRA, que representa a 160,000 intérpretes de televisión y cine, a mediados de julio. Ambos sindicatos comparten reivindicaciones similares, que incluían el aumento de los pagos residuales por su trabajo en plataformas de streaming y la búsqueda de salvaguardias contractuales relativas a la inteligencia artificial (IA).
Los sindicatos habían planteado su preocupación por la reducción de las oportunidades de ingresos para guionistas y actores con el auge de las plataformas de streaming, ya que, a diferencia de las repeticiones en la televisión en abierto, las repeticiones en las plataformas de streaming no generan pagos residuales. Además, las temporadas más cortas y menos frecuentes en streaming en comparación con la televisión de red tradicional han repercutido en su potencial de ingresos.
Los guionistas también están preocupados por el posible desplazamiento de puestos de trabajo provocado por el crecimiento potencial de la IA, mientras que a los actores les preocupa que su imagen pueda ser utilizada sin consentimiento por esta tecnología emergente.
En conjunto, estas huelgas han paralizado la producción de la mayoría de los programas de televisión guionizados y numerosas producciones cinematográficas importantes.
El acuerdo
El 27 de septiembre, el WGA anunció que había llegado a un acuerdo básico mínimo tentativo con la AMPTP, y convocó el fin de la huelga a las 12:01 a.m. de esa misma noche.
El acuerdo final, cuyo valor se estima en 86 millones de dólares anuales, es similar al acuerdo provisional con algunas modificaciones.
En el acuerdo final, el convenio incluye aumentos en las subidas salariales mínimas anuales para los guionistas a lo largo de los tres años de contrato. Habrá ajustes incrementales del 4 por ciento, 3 por ciento y 2 por ciento en la mayoría de las bases residuales, junto con un aumento único del 2 por ciento o del 2.5 por ciento. El acuerdo también aceptó que los guionistas de plantilla reciban honorarios por guión además de sus salarios semanales.
El nuevo contrato también aumentó las cotizaciones de los empleadores a la sanidad y las pensiones.
Se acordó que en el segundo año de vigencia del convenio, la cotización al Fondo de Salud del Gremio de Guionistas sobre los ingresos declarables aumentaría un 0.5 por ciento, hasta alcanzar el 12 por ciento. Además, el gremio conserva la flexibilidad de asignar un 0.5 por ciento adicional tanto en el segundo como en el tercer año del contrato.
Este porcentaje adicional puede redirigirse de varios aumentos mínimos al fondo de salud o al plan de pensiones del gremio. Además, cada guionista de un equipo de guionistas contratado para un guión recibirá aportaciones para pensiones y sanitarias hasta el tope correspondiente como si se tratara de un único guionista, en lugar de dividir el tope aplicable.
En cuanto al uso de la inteligencia artificial, el gremio exigió una normativa que prohibiera a la IA generar o revisar contenidos literarios, y que el material generado por la IA no se utilizara como material fuente.
Sin embargo, el contrato concede a los guionistas la opción de utilizar la IA como ayuda para la escritura, previa aprobación de los estudios. El acuerdo también estipula que se celebrarán reuniones anuales para debatir los avances de la tecnología.
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