El presidente Joe Biden ha concretado un aumento salarial medio del 5.2 por ciento para los trabajadores federales en el año fiscal 2024, el mayor aumento en más de cuatro décadas.
Inicialmente propuesto como parte del plan presupuestario del presidente para 2024, el aumento salarial incluye una subida generalizada del 4.7 por ciento en el salario básico para más de 2 millones de empleados federales, y el resto se basa en salarios comparables del sector privado en las localidades de los trabajadores.
Los aumentos oscilan entre el 4.89 por ciento de Houston (Texas) y el 5.7 por ciento de Seattle-Tacoma (Washington). Entrarán en vigor el mes que viene.
El Presidente Biden autorizó el aumento en una orden ejecutiva que firmó el 21 de diciembre. Al día siguiente, firmó la Ley de Autorización de la Defensa Nacional para el año fiscal 2024, que incluía un aumento medio del 5.2 por ciento para el personal militar.
Este aumento es el mayor desde 1980, cuando el presidente Jimmy Carter firmó un aumento medio del 9.1 por ciento. También supone un aumento del 0.6 por ciento sobre la subida del año pasado, que en ese momento era la más alta en 20 años.
«Los estadounidenses han seguido lidiando con aumentos de precios sin precedentes para los alimentos, el combustible, la vivienda y otros productos básicos en 2023, e incluso hoy en día, sigue estando en el lado alto de lo que la mayoría de la gente se siente cómoda», dijo William Shackelford, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Federales Activos y Jubilados, en un comunicado.
«Este bienvenido aumento salarial demuestra la comprensión del valor de estos esforzados funcionarios y del trabajo que realizan, así como el compromiso permanente de la Administración con la contratación y la retención de los empleados federales con talento».
Además de la subida salarial, miles de empleados federales van a percibir aumentos más elevados de lo previsto gracias a los recientes cambios introducidos en el sistema de retribución por localidad. Entre estos cambios se encuentra la creación de cuatro nuevas áreas salariales locales: Fresno-Madera-Hanford, California; Reno-Fernley, Nevada; Rochester-Batavia-Seneca Falls, Nueva York; y Spokane-Spokane Valley-Coeur d’Alene, Washington-Idaho.
La normativa por la que se establecen las nuevas zonas salariales locales entró en vigor el 18 de diciembre, aunque no se aplicará a efectos salariales hasta el primer periodo de pago que comience a partir del 1 de enero de 2024.
«Seguir el ritmo de crecimiento salarial del sector privado es esencial para mantener la capacidad del gobierno federal para contratar y retener una mano de obra altamente cualificada y eficaz», dijo Shackelford.
«El aumento salarial contribuirá a reducir la brecha salarial entre los empleados federales y los del sector privado -que ganan hasta un 24 por ciento más que los funcionarios públicos en puestos comparables- y reforzará la capacidad del gobierno federal para mantener una mano de obra altamente cualificada y eficaz.»
Los críticos en las redes sociales, sin embargo, acusaron al presidente de intentar comprar el apoyo de los trabajadores federales antes de un año electoral crucial.
«Simplemente otro ejercicio de compra de votos», escribió un usuario de X en respuesta a un mensaje del comentarista conservador Mark Levin, que criticaba la medida del presidente.
Esos federales le estarán «presionando» ahora para que sea reelegido», añadió otro.
Las tablas salariales federales actualizadas para el año fiscal 2024 pueden consultarse en el sitio web de la Oficina de Gestión de Personal de EE.UU. (Office of Personnel Management).
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