La economía estadounidense creó 150,000 nuevos puestos de trabajo en octubre, por debajo de la estimación de consenso de 180,000, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés).
Los funcionarios también revisaron las de agosto y septiembre en 62,000 y 39,000, respectivamente. En total, 101,000 puestos desaparecieron del panorama laboral. En lo que va de año, ocho de los últimos nueve meses han registrado revisiones a la baja.
En octubre, la tasa de desempleo subió al 3.9%, frente al 3.8% y por encima de la previsión del mercado del 3.8%.
La tasa de desempleo U-6 más amplia, que incluye a los desempleados, subempleados, desalentados o marginalmente vinculados, creció hasta el 7.2% en octubre, frente al 7% anterior. Se trata de la cifra más alta desde febrero de 2022.
La mayoría de los aumentos de empleo se concentraron en los sectores de salud (58,000), administración pública (51,000), construcción (23,000), ocio y hostelería (19,000) y asistencia social (19,000). El empleo en el sector manufacturero disminuyó en 35,000 puestos, mientras que el transporte y el almacenamiento perdieron 12,000 empleos.
El salario promedio anual por hora fue ligeramente superior al previsto, pero se redujo al 4.1%. Esta cifra es inferior al 4.3% revisado al alza de la anterior. En términos mensuales, los ingresos promedio por hora aumentaron un 0.2%, menos de lo previsto.
La tasa de actividad bajó del 62.8% al 62.7%. La media de horas semanales bajó de 34.4% a 34.3%.
Aunque la tasa de desempleo se situó un mes más por debajo del 4%, podría estar indicando que los niveles récord de desempleo ya no serán la norma. Según Cassandra Happe, analista de WalletHub, algunos observadores del mercado deberían estar preparados para una tasa de desempleo más alta en el futuro.
«No cabe esperar que las cifras récord de desempleo se mantengan durante mucho más tiempo», afirma Happe. «Las subidas de tasas de la Reserva Federal ya han iniciado una ralentización de la inflación, lo que a su vez hará que aumenten las cifras de desempleo. Las subidas, unidas a las probabilidades de recesión en los próximos 12 meses, que superan el 70%, son dos de las causas principales por las que veremos cómo el desempleo récord llega a su fin pronto».
El número de personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas apenas varió, situándose en 4.3 millones. El número de personas que no forman parte de la población activa pero desean un empleo se mantuvo estable en 5.4 millones. El número de personas con dos o más empleos se aceleró hasta 8356 millones, frente a 8151 millones.
Los mercados financieros reaccionaron favorablemente a los datos, y los principales índices de referencia subieron hasta un 0.5%. Los inversores esperan que una mayor desaceleración de la creación de empleo ayude a la Reserva Federal en su lucha contra la inflación y anime potencialmente al banco central a suavizar sus medidas de endurecimiento.
«Aunque parezca contrario a la intuición, los débiles datos de empleo están provocando una mentalidad de riesgo. Los datos de empleo de hoy consolidan el tan necesario alivio de las subidas de tasas de la Fed», dijo Bryce Doty, gestor de cartera senior de Sit Invest, en una nota. «Los diferenciales de crédito deberían seguir subiendo y los rendimientos de los bonos bajarán a medida que los inversores vean que ahora es seguro amontonarse en bonos».
Los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense siguieron tendiendo a la baja al final de la semana. La rentabilidad de referencia a 10 años cayó unos 14 puntos básicos, por debajo del 4.53%. El rendimiento a 2 años cayó casi 11 puntos básicos hasta el 4.87%, mientras que el bono a 30 años bajó 11.6 puntos básicos hasta el 4.70%.
Para que la inflación se estabilice y vuelva a la tasa objetivo del 2%, la Reserva Federal ha declarado que la economía estadounidense necesita experimentar un crecimiento por debajo de la tendencia y unas condiciones más suaves en el mercado laboral.
Una semana de señales contradictorias
El informe sobre el empleo de octubre sugiere que los empresarios privados, en particular las pequeñas empresas, «están aparcando», afirma Andrew Crapuchettes, director ejecutivo de RedBalloon.
«En estas agitadas condiciones económicas, se limitan a intentar retener a la gente que tienen», afirmó Crapuchettes en declaraciones a The Epoch Times. «Esto confirma la tendencia que venimos observando en el Índice Freedom Economy, que es una encuesta conjunta con PublicSquare a más de 70,000 pequeñas empresas. Una cantidad récord de propietarios de pequeñas empresas están aparcando sus planes de contratación».
Añadió que le sorprendía la apagada impresión debido al sólido informe sobre el PIB.
En el tercer trimestre, la economía estadounidense creció un 4.9%.
Andrew Hunter, economista jefe adjunto para EE. UU. de Capital Economics, cree que es probable que el mercado laboral siga suavizándose.
«En general, sospechamos que el ablandamiento de las condiciones del mercado laboral tiene mucho más recorrido y seguimos esperando que la Reserva Federal vuelva a recortar las tasas de interés en el primer semestre del próximo año», escribió Hunter en una nota.
¿Muestra el mercado laboral estadounidense signos de relajación o sigue al rojo vivo? Muchos datos publicados esta semana ofrecen señales contradictorias sobre el estado del mercado laboral.
En septiembre, el número de ofertas de empleo aumentó ligeramente, en 56,000, hasta 9.55 millones, superando las previsiones del mercado de 9.25 millones. El número de abandonos apenas varió, situándose en 3661 millones.
El Informe Nacional de Empleo ADP mostró que la contratación en el sector privado se situó por debajo de las expectativas. En octubre, el proceso de nóminas informó que las empresas privadas añadieron 113,000 trabajadores a sus nóminas, por debajo de la estimación de consenso de 150,000 trabajadores. Esta cifra es superior a la de septiembre, que fue de 89,000.
Los despidos se ralentizaron el mes pasado, ya que las empresas estadounidenses anunciaron planes para suprimir 36,836 puestos de trabajo, la cifra más baja de los últimos tres meses. En lo que va de año, las empresas han anunciado 641,350 recortes de empleo, un 164% más que en los diez primeros meses de 2022. Esto representó la cifra más alta de enero a octubre desde 2020 y la segunda más alta desde 2009.
«Los planes de recorte de empleo se han ralentizado significativamente desde la primera mitad del año, y los consumidores han seguido gastando, incluso frente a la alta inflación. Los ahorros de la pandemia y los salarios más altos han hecho que muchos trabajadores superen la incertidumbre económica», dijo en un comunicado Andy Challenger, experto laboral y vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc.
También se publicaron las estadísticas laborales del tercer trimestre.
El Índice de Coste del Empleo (ICE) subió a un ritmo superior al previsto, un 1.1%, en el periodo de julio a septiembre. Los costes laborales unitarios disminuyeron inesperadamente un 0.8%, mientras que la productividad no agrícola aumentó un 4.7%.
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