La máquina del género: la verdad sobre las clínicas de género

La denunciante Jamie Reed analiza la nueva legislatura estatal en Missouri que extiende el plazo de prescripción para aquellos perjudicados por el trato de género

Por Jan Jekielek y Jeff Minick
03 de abril de 2024 8:58 PM Actualizado: 03 de abril de 2024 8:59 PM

En un reciente episodio de «American Thought Leaders», el presentador Jan Jekielek habla con Jamie Reed, que trabajaba como gestora de casos en una clínica pediátrica de género. Tras ser testigo del efecto irreversible que la atención médica para «afirmar el género» tenía en los niños, decidió denunciar. Recientemente ha contribuido decisivamente a la legislación del estado de Missouri que amplía el plazo de prescripción para los perjudicados por el tratamiento de género. Según Reed, el miedo a la responsabilidad fue suficiente para cerrar su antigua clínica de género.

Jan Jekielek: La clínica ha cerrado, así que ha sido un cambio significativo.

Jamie Reed: Sí. El estado de Missouri aprobó una ley para imponer una moratoria de cuatro años a cualquier nuevo paciente pediátrico que empezara a tomar un bloqueador de la pubertad, hormonas para el cambio de sexo o que se sometiera a cirugía. Había una cláusula de derechos adquiridos, por lo que cualquiera que ya estuviera en estos tratamientos podría continuar.

Una cosa que hizo la legislatura es aumentar el límite de tiempo en el que alguien puede demandar si se ha visto perjudicado por el tratamiento. En la mayoría de los estados es muy limitado. Tal vez uno o dos años. Aumentaron el límite de tiempo, y por ese miedo a la responsabilidad cerró el centro. La mayoría de los centros de Missouri han dejado de hacerlo debido a la ampliación del plazo de responsabilidad.

Es interesante. La narrativa es que se trata de tratamientos seguros y eficaces. Si ese fuera el caso, entonces nadie tendría miedo de un período prolongado de tiempo por mala praxis.

Sr. Jekielek: He leído la declaración jurada que proporcionó al fiscal general de Missouri. Es totalmente chocante. Usted se creyó todo el planteamiento en un momento dado. Por favor, díganos cómo entró en este campo.

Sra. Reed: He pasado años en el trabajo social haciendo gestión de casos, trabajando con personas que están empezando a ser adultos, siendo adolescentes y aprendiendo a desenvolverse en la edad adulta. Trabajaba con jóvenes VIH-positivos. Muchos de ellos se identificaban como transexuales—por lo que me convertí en una experta en temas de transexualidad en ese entorno.

Este puesto surgió trabajando en el centro pediátrico, y varias personas dijeron: «Esto parece algo en lo que serías realmente buena». Me contrataron en 2018. Fui la segunda persona en asumir el papel de gestora de casos. Realmente entré en esto creyendo que íbamos a aliviar el sufrimiento y ayudar a los jóvenes a convertirse en su verdadero yo.

Sr. Jekielek: Una de las cosas en su declaración jurada es que el modelo holandés excluía a los jóvenes con comorbilidades psiquiátricas. Mientras que, en su entorno de trabajo, casi todos los posibles pacientes tenían comorbilidades psiquiátricas graves.

Sra. Reed: Los holandeses excluían a las personas con problemas graves de salud mental, pero también excluían a los pacientes que no tenían disforia de género de por vida. Las personas tenían que haber experimentado disforia de género desde una edad muy temprana. En esta cohorte de Estados Unidos que se presenta en estas clínicas, un gran número de adolescentes no tienen ningún problema de género de por vida o de inicio temprano.

Habíamos creado un sistema en el que los niños desempeñaban básicamente el papel que solíamos dar a los médicos. Veía a los padres dirigirse a sus adolescentes, que tienen dificultades o están angustiados, y decirles: «¿Estás realmente seguro?». Todo el mundo miraba al niño. Hemos creado un sistema médico en el que hemos puesto todo esto en los niños. Les hemos permitido tomar esa decisión por sí mismos, una decisión que nunca debería haber sido suya en primer lugar.

Sr. Jekielek: ¿Cuántos pacientes vio durante los años que trabajó allí?

Sra. Reed: He visto cerca de 1200 pacientes, y hemos medicalizado a una mayoría significativa de ellos.

Sr. Jekielek: ¿Reflexiona sobre su participación en este proceso? Debe ser difícil de afrontar.

Sra. Reed: Reconocí ese error en el segundo año de mi mandato, y luego pasé dos años dentro del sistema tratando de ver si podíamos cambiar la atención. Teníamos conferencias de casos, y yo decía: «Este paciente no cumple los criterios. Me preocupa este paciente. ¿Podemos hacer una pausa en esto?» Tratando de abogar de esa manera no fui a ninguna parte.

Pero yo era cómplice. Trabajaba en una industria que perjudicaba a los niños. A lo que me enfrento cada día es a reparar el daño e intentar corregir los errores en los que participé. No puedo cambiar el pasado, pero puedo cambiar mi futuro. Eso significa escuchar cuando alguien quiere contarme su historia. Hay detransicionados que me preguntan: «Jamie, ¿quieres leer mi historial médico?». Porque saben que sé cómo hacerlo.

Sr. Jekielek: Usted no está dando consejos médicos aquí, pero como padre que podría tener un hijo en esta situación, ¿qué debe hacer un padre?

Sra. Reed: Es tan insidioso ahora mismo para los padres. Sé de padres que han sacado a sus hijos de la escuela y los han educado en casa. Reconozco que para algunos padres puede ser lo que tengan que hacer por sus hijos.

Pero todos tenemos que estar dispuestos a ir a la reunión del consejo escolar y decir: «Por favor, expliquen lo que está pasando en nuestras escuelas». Tenemos que ir al monitor del campamento el lunes por la mañana del campamento de teatro y decirle: «¿Vas a preguntar a estos niños de 12 años cuáles son sus pronombres?».

Todo el mundo tiene miedo de que, si lo hacen, les digan: «Eres transfóbico. Eres anti-LGBT». Te voy a decir algo, como miembro de la comunidad LGBT, no es anti-LGBT no adoctrinar a los niños en esta ideología. Si entras en una habitación y todo el mundo toma una etiqueta con su nombre y empieza a escribir sus pronombres en ella, estate dispuesto a decir: «Yo no voy a hacer eso». Si trabajas en una empresa y todo el mundo está poniendo sus pronombres al final de su nombre, puedes decir: «No, gracias. No voy a participar en esto». Puedes hacerlo de forma cariñosa, atenta y amable.

Esta entrevista se ha editado en vista de la claridad y la brevedad.


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