La Universidad Estatal de Ohio (OSU) anunció que tiene la intención de contratar a 50 profesores más para centrarse en la justicia social y racial como parte de una iniciativa más amplia que se estima que costará millones de dólares al año.
La presidenta de la universidad, Kristina Johnson, anunció por primera vez sobre la iniciativa RAISE, que significa raza, inclusión y equidad social, en su primer discurso sobre el estado de la universidad brindado en febrero.
En su discurso, Johnson dijo que la misión actual de la universidad pública es contratar un mínimo de 350 nuevos profesores titulares netos, 150 de los cuales procederán de la nueva iniciativa RAISE, centrada en la justicia social.
De los 150, 50 de los profesores de RAISE serán «científicos, artistas y académicos cuyo trabajo aborda la equidad social y las disparidades raciales en campos como la atención sanitaria, educación, justicia y seguridad pública, los recursos y medio ambiente, las artes y la expresión creativa, las oportunidades económicas y el liderazgo», dijo Johnson en su discurso.
«La iniciativa RAISE también incluirá el objetivo de contratar a 100 personas subrepresentadas y BIPOC (negros, indígenas y personas de color) en todos los campos académicos», añadió al referirse a los planes de contratación de la universidad para nuevos profesores titulares.
Johnson dijo que la iniciativa permitirá a la OSU construir sobre «lo que ya es una erudición de clase mundial a través de nuestros colegios».
«También queremos garantizar la equidad en términos de remuneración, promociones y promoción profesional para las mujeres y las minorías subrepresentadas —para aquellas personas maravillosas de nuestro personal que hacen tanto para apoyar a los estudiantes y profesores por igual— así como para aquellos en nuestro profesorado», dijo.
«Quiero que todos los estudiantes de la Universidad de Ohio puedan mirar al otro lado de la sala de conferencias o de la mesa del seminario y comprender inmediatamente que sus sueños son válidos y alcanzables», añadió Johnson.
James Moore, director de diversidad y vicerrector de diversidad e inclusión, elogió la medida como una «oportunidad para que la universidad produzca una oleada en términos de diversificación del profesorado».
«Un profesorado diverso atrae a estudiantes diversos», dijo. «La gente gravita hacia personas que comparten experiencias similares y a veces, esas experiencias están profundamente conectadas con la raza, el género, la geografía, la religión, un número completo de cosas».
El profesor de economía de la Universidad de Michigan, Mark Perry, y un organismo de control de la educación superior previamente calcularon que la OSU ya tiene en nómina más de 150 empleados relacionados con la diversidad que cuestan 12 millones de dólares al año, de acuerdo a The College Fix.
La Oficina de Diversidad e Inclusión de la OSU no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de The Epoch Times.
Perry calculó el año pasado que la OSU contrató a más de 100 empleados para centrarse específicamente en la inclusión y la diversidad con un coste de 10 millones de dólares al año.
Sobre los métodos de contratación de la universidad pública, Perry le dijo a The College Fix que estos violan las leyes federales que prohíben la contratación basada en la etnia o el sexo.
«Creo que tal contratación viola la prohibición del Título VI de la discriminación basada en la raza y el color y la prohibición del Título IX de la discriminación sexual», dijo Perry sobre la iniciativa RAISE.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
