El gobierno de México admitió este viernes la solicitud de EE.UU. para revisar una presunta denegación de derechos laborales en la empresa Fujikura Automotive México, ubicada en la ciudad de Piedras Negras, en la frontera con Estados Unidos.
La revisión ocurrirá al amparo del Mecanismo Laboral de respuesta Rápida (MLRR) del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
«El gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, comunicó a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión recibida el 14 de diciembre pasado, respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Fujikura Automotive México», informó la dependencia en un boletín.
Esta es la decimoctava vez que las autoridades estadounidenses apelan al MLRR del T-MEC, que entró en vigor en julio de 2020, y la decimotercera revisión en lo que va de 2023.
Ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México tiene un plazo de 45 días para conducir una revisión interna «para determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa», contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud.
En el comunicado, el gobierno mexicano refrendó su compromiso para «implementar de forma efectiva la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC», con lo que garantiza el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país.
Apenas el pasado 1 de diciembre, México admitió la solicitud de Estados Unidos para revisar que la empresa Autoliv Steering Wheels, ubicada en el central estado de Querétaro, respeta los derechos laborales de sus trabajadores, también en el marco del MLRR del T-MEC.
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