El número de estadounidenses que presentan nuevas solicitudes de subsidio de desempleo descendió, mientras que aumentó el número de personas que solicitaron anteriormente estas prestaciones y siguen recibiéndolas, según los últimos datos del Gobierno.
El número de solicitudes iniciales de subsidio de desempleo —personas que solicitaron el subsidio por primera ve —fue de 219,000 en la semana que finalizó el 21 de diciembre, según informó el Departamento de Trabajo de EE.UU. en un comunicado difundido el 26 de diciembre. Esta cifra es inferior a la previsión de 223,000 solicitudes y a la de la semana anterior. También es el nivel más bajo de las últimas cuatro semanas.
Los mayores aumentos en las solicitudes iniciales de la semana que finalizó el 14 de diciembre se registraron en Nebraska, Kentucky, Colorado, Rhode Island y Delaware. Los mayores descensos se registraron en Nueva York, Texas, California, Pensilvania y Georgia.
En la semana que finalizó el 14 de diciembre, el número de solicitudes de subsidio por desempleo ascendió a 1.91 millones. Esta cifra es superior a los 1.86 millones de la semana anterior.
Los datos de las solicitudes continuas sugieren que a los desempleados les resulta más difícil encontrar trabajo, por lo que permanecen en las listas de beneficiarios durante más tiempo y aumentan el número de personas que cobran el subsidio de desempleo más allá de la primera semana.
«El ritmo de contratación se redujo claramente, según se desprende de diversos datos económicos publicados, lo que impulsó al alza la tendencia de las solicitudes continuas», dijo Thomas Simons, economista de Jefferies U.S., en una nota. «Sin embargo, los datos también muestran que el ritmo de despidos no presenta la misma aceleración. Esto es inusual, ya que normalmente existe una correlación inversa entre las tasas de contratación y despido, pero las condiciones actuales reflejan el reconocimiento de que la oferta de mano de obra es escasa, es probable que se vuelva más escasa y, por lo tanto, más valiosa de retener que en el pasado».
Un informe del 5 de diciembre de la empresa de recolocación Challenger, Gray & Christmas Inc. mostró una ralentización de la contratación.
«Los empleadores estadounidenses anunciaron 761,954 planes de contratación, un 2 por ciento menos que los 777,101 planes registrados hasta noviembre del año pasado», dijo el informe. Es el nivel más bajo de planes de contratación desde 2015.
Política de la Fed
El estado del mercado laboral es un factor clave que influye en la decisión de la Reserva Federal de Estados Unidos de bajar sus tipos de interés de referencia.
Durante una rueda de prensa el 18 de diciembre tras una reunión de la Fed, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, sugirió que aunque el mercado laboral «se enfrió de su anterior estado de sobrecalentamiento», sigue siendo sólido.
Aunque la Fed recortó las tasas durante la reciente reunión, indicó que los recortes de tipos podrían ser más lentos de lo esperado el próximo año.
«Si el mercado laboral se debilitara inesperadamente o la inflación cayera más rápido de lo previsto, podríamos relajar la política más rápidamente», dijo Powell.
Hasta ahora, la Fed lleva recortados los tipos en 100 puntos básicos este año.
«Para recortes adicionales, vamos a estar buscando un mayor progreso en la inflación, así como una continua fortaleza en el mercado laboral», dijo Powell. «Y mientras la economía y el mercado laboral sean sólidos, podemos ser cautelosos al considerar nuevos recortes».
ING Bank espera que la Fed mantenga las tasas estables en su reunión de enero. El presidente electo Donald Trump propuso varios planes de aranceles, impuestos y gastos para 2025 que se espera que determinen «hasta dónde puede recortar la Fed» el próximo año, según la actualización del banco del 18 de diciembre.
«Existe una gran cantidad de incertidumbre dada la falta de claridad sobre qué tan lejos y qué tan rápido irá el presidente Trump en la política, además qué tan rápido se está enfriando realmente el mercado de trabajo y lo que esto significa para la inflación», dijo el banco. «Como tal, mantendremos nuestras previsiones sin cambios por ahora».
ING mantuvo su previsión de tres recortes de tipos de 25 puntos el próximo año en lugar de las dos reducciones sugeridas por el banco central.
Con información de Reuters.
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