La Corte Suprema de EE.UU. se negó este lunes, 18 de abril, a escuchar la impugnación del mandato de vacunación de la ciudad de Nueva York por parte de los profesores, lo que significa que se permitirá que el mandato siga en pie.
El tribunal más alto del país rechazó el caso (pdf) sin hacer comentarios y no dio ninguna indicación de que alguno de los magistrados fuera a aceptarlo.
Los cuatro profesores, que decían que la norma relacionada con el COVID-19 violaba su derecho a mantener su profesión, llevaron su recurso a la Corte Suprema después de que una corte inferior dejara en vigor el mandato de la ciudad de Nueva York. Esos profesores pidieron previamente a la jueza Sonia Sotomayor, que supervisa el estado, que proporcionara un alivio que bloqueara la entrada en vigor del mandato, lo que Sotomayor también rechazó.
Bajo el mandato, todos los empleados del Departamento de Educación de la ciudad que no cumplieran con vacunarse antes del 1 de octubre, serían suspendidos hasta un año, sin goce de sueldo. Pero los profesores argumentaron que la norma violaba sus derechos al debido proceso y les impedía ejercer su profesión porque el Departamento de Educación de la ciudad es el único organismo de la ciudad que contrata a los profesores del sector público.
Vinoo P. Varghese, que representó a los profesores, dijo a Forbes el lunes que los profesores «están decepcionados por el resultado, pero continuaremos la lucha para proteger los derechos al debido proceso de nuestros profesores contra la nueva administración del alcalde Eric Adams».
En febrero, la ciudad de Nueva York despidió a más de 1400 empleados que seguían sin vacunarse. La política permite exenciones religiosas y médicas.
«Este caso ofrece a la Corte la oportunidad de abordar una cuestión constitucional crítica: si los profesores de las escuelas públicas tienen un derecho fundamental a ejercer su profesión», escribieron los profesores (pdf) en su petición a la Corte Suprema. «Además, la Corte puede proporcionar la orientación necesaria a los tribunales inferiores con respecto a la avalancha de casos relacionados con el mandato de la vacuna COVID-19 que ya están pendientes y los que se esperan».
En respuesta, sin embargo, los abogados de la ciudad de Nueva York argumentaron que los peticionarios «no hicieron ningún intento de explicar cómo el requisito de vacunación impedía —o incluso perjudicaba— su capacidad para trabajar como profesores o paraprofesionales para otro empleador».
Los mandatos de vacunación para los empleados del sector público y privado se anunciaron a finales de 2021 bajo la administración del exalcalde Bill de Blasio.
El mes pasado, el comisionado de salud de la ciudad de Nueva York, Ashwin Vasan, dijo que el mandato de vacunación para los trabajadores del sector privado que trabajan in situ continuará indefinidamente. El mandato de la ciudad de uso de mascarilla para los niños menores de 5 años también permanecerá intacto en el futuro previsible, dijo Vasan.
Mientras que la Corte Suprema ha bloqueado anteriormente los mandatos federales de vacunación contra la COVID-19, incluida una controvertida norma de la administración Biden que obligaba a decenas de millones de empleados privados de muchas empresas a vacunarse, los jueces han permitido a menudo los mandatos de vacunación contra la COVID-19 a nivel local y estatal.
El caso se llama Maniscalco vs. el Departamento de Educación de Nueva York ; 21-854.
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