El centro tecnológico de China, Shenzhen, registró un descenso de 19,800 personas en su primera caída de la población desde que se estableció la ciudad en 1979.
Un economista cree que la disminución de la población se puede atribuir a la dura política de Cero COVID, la desvinculación de China de Estados Unidos y la reubicación de la cadena industrial, lo que ha provocado el cierre de muchas empresas, despidos y un aumento de la población desempleada.
En 2022 la población residente de la ciudad aumentó en 270,800 y su población migrante disminuyó en 290,600, en comparación con 2021, lo que da como resultado una disminución neta de 19,800 en la población combinada, según el Boletín Estadístico de Desarrollo Económico y Social de 2022, publicado por la Oficina de Estadísticas de Shenzhen, el 8 de mayo.
La población residente de Shenzhen creció constantemente desde su establecimiento en 1979. En los diez años, entre 2010 y 2020, su población residente aumentó en 7.14 millones.
La ciudad de Foshan, que se encuentra a unas 2 horas en automóvil desde Shenzhen, también experimentó una disminución en su población residente en 2022. Según el Boletín Estadístico de Desarrollo Económico y Social de Foshan, la población residente de la ciudad era de 9,552,300 a fines de 2022 ( pdf), una disminución de 60,300 frente a los 9,612,600 de finales de 2021 (pdf).
La población residente en toda la provincia de Guangdong también experimentó una disminución en 2022. El Boletín Estadístico provincial de los últimos dos años muestra que la población residente de la provincia era de 126,560,800 a fines de 2022 (pdf), lo que significa una disminución de 270,000 en un año en comparación con 126,840,000 a finales de 2021 (pdf).
Según un gran análisis de datos de señales de teléfonos celulares en 2022, la emigración de señales de teléfonos celulares de Guangdong fue mayor que la entrada a la provincia.
El Dr. Li Songyun, un doctorado en economía que ha estado monitoreando de cerca la economía china durante un largo período, dijo el 11 de mayo a The Epoch Times que la población de Shenzhen está disminuyendo por primera vez en décadas, principalmente porque demasiadas empresas están cerrando y despidiendo a sus empleados, lo que lleva a un aumento del desempleo.
“Por un lado, esto se debe al estricto control de la epidemia impuesto por el Partido Comunista Chino y su represión sobre las industrias de bienes raíces, internet y educación, lo que ha llevado al cierre de una gran cantidad de empresas privadas y despidos, haciendo que sea extremadamente difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo”, dijo Li.
“Por otro lado, debido al impacto de la desvinculación de China de Estados Unidos y la intensificación de los riesgos geopolíticos, la cadena de suministro de manufactura ha comenzado a retirarse de China. Además de eso, la contracción de la demanda externa ha provocado que los pedidos de exportación se desplomen. Como resultado, las fábricas han reducido la producción y han cerrado en gran número. Los extranjeros se vieron obligados a abandonar Shenzhen al no encontrar trabajo allí. Estas son las principales razones de la disminución de la población de Shenzhen”, agregó Li.
La dura política de Cero COVID del Partido Comunista Chino, combinada con las influencias geopolíticas, resultó en que varias empresas de Shenzhen no sobrevivieran a 2022.
Por ejemplo, a fines de agosto de 2022, Goodway Electric Manufacturing (Shenzhen) Co., Ltd., una empresa financiada por Hong Kong con una reputación de larga data, y Fulong Electric Manufacturing (Shenzhen) Co., Ltd., finalmente cerraron después de suspender la producción y el negocio. La notificación de las dos empresas decía «no hay nuevos pedidos para la empresa».
Ante una pérdida significativa de pedidos en el extranjero, las autoridades de Shenzhen instaron y organizaron a las empresas para que fueran al extranjero a negociar pedidos. A mediados de diciembre de 2022, casi 1000 empresas de Shenzhen organizaron delegaciones en 41 importantes exposiciones internacionales.
Sin embargo, a partir de hoy, las oportunidades de empleo en Shenzhen continúan disminuyendo y la tasa de desempleo sigue aumentando.
No revelan tasa de desempleo de 2022
El Boletín Estadístico de Shenzhen 2022 no proporcionó información sobre la tasa de desempleo actual de la ciudad como lo hizo en años anteriores.
Con la economía de China estancada, no son solo las pequeñas y medianas empresas privadas las que están despidiendo trabajadores, las grandes empresas de tecnología también tienen que reducir la fuerza laboral. Tencent Holdings, con sede en Shenzhen, continuó ocupando el puesto número 1 en el Top 500 de Hurun China de 2022, pero su capitalización de mercado cayó un 36% en el momento de la clasificación.
El informe de desempeño de la compañía para 2022 (pdf), publicado en marzo, mostró que tenía 108,436 empleados a fines de 2022, 4335 menos que los 112,771 a fines de 2021. Como informó Jiemian News a fines del año pasado, el CEO de Tencent, Ma Huateng, volvió a hacer hincapié en «reducir costos y aumentar la eficiencia» en una reunión interna del personal el 15 de diciembre de 2022.
El problema del desempleo juvenil en China también se ha convertido en un desafío importante. La Oficina de Estadísticas del régimen publicó cifras de empleo a fines de abril y dijo que la tasa de desempleo de los jóvenes de 16 a 24 años había empeorado entre enero y marzo, del 17.3% en enero al 18.2% en febrero, aumentando al 19.6% en marzo. Los graduados universitarios de China en 2023 están en un récord de 11.58 millones, 820,000 más que los 10.76 millones del año pasado.
En febrero, la provincia de Guangdong lanzó un plan de tres años para movilizar a los jóvenes para que vayan al campo, lo que se considera un alivio de la presión del desempleo. El plan de acción de tres años establece que para finales de 2025, un total de 100,000 jóvenes se organizarán para brindar ayuda en el campo, y otros 100,000 jóvenes regresarán a sus lugares de origen para ejercer la práctica ocupacional.
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