Un sistema hospitalario con sede en Florida puso fin a una orden de vacunación dirigida a sus 83,000 empleados después de que los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) federales anunciaran que suspenderían la aplicación de su orden de vacunación la semana pasada.
Advent Health, que opera en nueve estados, incluida Florida, envió previamente una carta a los empleados diciendo que tenían hasta el lunes 6 de diciembre para recibir su primera dosis de un régimen de vacunas de Moderna o Pfizer, o la dosis única de Johnson & Johnson antes del 4 de enero. Los trabajadores que no cumplieran con el requisito podrían ser despedidos.
«Debido a las recientes decisiones de los tribunales federales que bloquearon la orden de vacunación de los CMS, estamos suspendiendo todos los requisitos de vacunación de nuestra política de vacunación COVID-19», dijo el director clínico de AdventHealth, Neil Finkler, en una carta.
La carta añadía que, debido a «la complejidad de las leyes federales y estatales» relativas a las exenciones de las vacunas, AdventHealth no procesará nuevas solicitudes de exención.
El sistema hospitalario «continuará monitoreando el litigio en curso con respecto a la ley federal», dijo el portavoz de AdventHealth, Jeff Grainger, en un comunicado a los medios locales. Añadió que AdventHealth sigue recomendando que su personal se vacune
Hace varios días, los CMS emitieron un memorando en el que decían que seguían confiando en que el gobierno federal prevalecería y mantendría el mandato de vacunación de la administración Biden. Sin embargo, debido a varias órdenes judiciales recientes que afectan a los Estados Unidos y sus territorios, los CMS tienen que suspender la aplicación de la orden que exigía que los trabajadores de los centros financiados por Medicare y Medicaid se vacunen.
Un portavoz de los CMS le confirmó a The Epoch Times que la agencia «ha suspendido las actividades relacionadas con la implementación y el cumplimiento de esta regla en espera de avances futuros en el litigio».
«El requisito de vacunas para los trabajadores de la salud aborda el riesgo del personal de atención médica no vacunado para la seguridad del paciente y proporciona estabilidad y uniformidad en todo el sistema de atención médica de la nación», continuó el portavoz. «El personal de cualquier entorno de atención médica que permanece sin vacunar representa amenazas tanto directas como indirectas para la seguridad del paciente y la salud de la población».
La semana pasada, el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Este de Missouri y el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Oeste de Luisiana emitieron medidas cautelares preliminares contra la regla de los CMS. Las medidas se dieron a conocer el 4 de noviembre junto con las reglas federales que exigen pruebas o vacunas para los empleadores con 100 o más trabajadores.
La regla de la Casa Blanca para las empresas privadas se enfrenta a un bloqueo desde el mes pasado cuando una corte federal de apelaciones emitió una orden judicial en su contra. En un fallo posterior, un panel de la Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE.UU. reafirmó la orden judicial previa de la corte y escribió que es probable que se anule el mandato.
El 29 de noviembre, la Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca comunicó a los organismos federales en un memorando que pueden esperar a despedir o suspender a sus empleados que no se vacunen hasta que pasen las fiestas de fin de año.
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