American Airlines y Southwest Airlines anunciaron el martes que acatarán la orden ejecutiva del presidente Joe Biden que exige que los empleados se vacunen contra COVID-19 antes del 8 de diciembre, desobedeciendo de esta manera la orden ejecutiva del gobernador de Texas, Greg Abbott, que bloquea este decreto para cualquier entidad del estado.
Las empresas, ambas con sede en Texas, argumentaron que la orden de Biden prevalece sobre la de Abbott, emitida el 11 de octubre. Al emitir su orden ejecutiva (pdf), el gobernador republicano dijo a través de una declaración que la vacuna COVID-19 «debe seguir siendo voluntaria y nunca forzada».
Southwest Airlines indicó que la compañía «esperaba cumplir con la Orden del Presidente para seguir cumpliendo como contratista federal», según una declaración.
Por su parte American Airlines dijo que aunque estaba revisando la orden de Abbott, «esto no cambia nada» para la compañía. «Creemos que la orden federal de vacunación sustituye a cualquier ley estatal en conflicto», añadió.
Los transportistas se encuentran entre los mayores empleadores del estado.
A los empleados con sede en Estados Unidos de ambas compañías se les pidió que presenten una prueba de su vacunación contra COVID-19, la enfermedad causada por el virus del PCCh (Partido Comunista Chino), antes del 24 de noviembre.
A pesar de los últimos anuncios de las aerolíneas, el consejero delegado de Southwest Airlines, Gary Kelly, declaró el martes a CNBC que «nunca ha estado a favor de que las empresas impongan ese tipo de decreto» y añadió que la compañía solo impuso el suyo debido a la orden ejecutiva de Biden.
«Pero la orden ejecutiva del presidente Biden obliga a todos los empleados federales y luego a todos los contratistas federales, lo que abarca a todas las principales compañías aéreas, a tener una orden [de vacunación]» para el 8 de diciembre, dijo Kelly.
«Mi objetivo, obviamente, es que nadie pierda su trabajo. El objetivo aquí, obviamente, es mejorar la salud y la seguridad, no que la gente pierda su trabajo», añadió el consejero.
The Epoch Times se puso en contacto con la oficina de Abbott, con Southwest Airlines y con American Airlines para pedirles comentarios.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, acusó a Abbott de «poner la política por delante de la salud» con su orden ejecutiva del lunes.
«No se basa en lo que es el interés de la gente que está gobernando», dijo Psaki a los periodistas en Washington. «Vamos a seguir aplicando la ley —que el presidente de Estados Unidos tiene la capacidad, la autoridad, la facultad legal de hacer— y vamos a seguir trabajando para que más población se vacune, para salir de esta pandemia».
Abbott calificó la orden ejecutiva de Biden como «un asalto a las empresas privadas» y dijo previamente que el estado está trabajando para detener «esta toma de poder». Más de una docena de estados se resistieron a la orden del presidente.
«Ninguna entidad en Texas puede obligar a vacunarse contra COVID-19 a ningún individuo, incluyendo un empleado o un cliente», dijo el gobernador en su orden ejecutiva el lunes.
«En otro caso de extralimitación federal, la Administración Biden está ahora intimidando a muchas entidades privadas para que impongan órdenes de vacunación contra COVID-19, causando interrupciones en la mano de obra que amenazan la continua recuperación en Texas del desastre de COVID-19», dice la orden de Abbott.
«Innumerables tejanos temen perder sus medios de vida porque se oponen a recibir la vacuna COVID-19 por razones de conciencia personal, basadas en una creencia religiosa o por razones médicas, incluyendo la recuperación previa de COVID-19».
Abbott tiene la intención de presentar su orden ante una sesión especial de la Cámara de Representantes y el Senado del estado, lo que allana el camino para que la legislatura se consagre como ley.
El fiscal general de Texas, el republicano Ken Paxton, dijo a The Epoch Times que espera que la legislatura apruebe una ley que garantice que los empleados puedan tomar sus propias decisiones en materia de salud y que no puedan ser discriminados, ni perder su trabajo por ello.
«Cuando se afecta a la capacidad de las personas para volver a trabajar y se les quita su medio de vida, es un impacto bastante grande (…) y algo que debería ser una decisión personal, no una empresa o un gobierno que les diga qué hacer, porque esas empresas no tienen que vivir con las consecuencias a largo plazo de esa decisión. Así que me parece incorrecto e injusto».
Con información de Charlotte Cuthbertson
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