Trabajadores académicos iniciarán huelga contra Universidad de California por su manejo de protestas

UC Santa Cruz será el primer campus en huelga, luego de que el sindicato autorizó una huelga en todo el sistema la semana pasada, que los funcionarios de la UC consideran ilegal

Por Jill McLaughlin
19 de mayo de 2024 9:17 PM Actualizado: 19 de mayo de 2024 9:17 PM

Después de que un sindicato que representa a los trabajadores académicos en el sistema de la Universidad de California (UC) votara a favor de la huelga contra la universidad por el manejo por parte de los administradores escolares de las protestas pro-Palestina en curso, UC Santa Cruz será el primer campus en presenciar una huelga el lunes, anunció la UAW 4811 el 17 de mayo.

En respuesta, la UC presentó el viernes una queja por prácticas laborales injustas ante la Junta de Relaciones Públicas de Empleo de California, solicitando al estado que ordene al sindicato que detenga cualquier actividad de huelga.

En una carta a la comunidad universitaria, la vicerrectora ejecutiva y rectora del campus de UC Santa Cruz, Lori Kletzer, dijo que los trabajadores académicos, la mayoría de los cuales son empleados estudiantes de posgrado, son “libres de ejercer sus derechos [para expresar sus puntos de vista] siempre que dicha participación no entre en conflicto o interfiera con sus responsabilidades laborales y no viole las políticas universitarias”.

Con la huelga inminente, la Sra. Kletzer dijo que el objetivo principal de la escuela ahora es «minimizar el impacto disruptivo», en parte a través de correos electrónicos y mensajes de texto que comparten actualizaciones urgentes con los estudiantes y el personal.

Los funcionarios de la UC dijeron el jueves que la huelga en todo el sistema, autorizada por los miembros del sindicato el miércoles, viola la ley y el convenio colectivo del sindicato.

«Esta huelga es ilegal», dijo Melissa Matella, vicepresidenta asociada de Relaciones Laborales del Sistema, en un comunicado. “La decisión de la UAW de hacer huelga por cuestiones no laborales viola la cláusula de no huelga de sus contratos con la UC y sienta un precedente peligroso y de gran alcance que las cuestiones sociales, políticas y culturales —sin importar cuán válidas sean— que no están relacionadas con el trabajo pueden apoyar una huelga laboral”.

El sindicato, que representa a 48,000 miembros en 11 campus, también presentó un cargo de práctica laboral injusta el 3 de mayo contra la Junta de Regentes de la universidad ante la Junta de Relaciones Públicas de Empleo de California, alegando que la organización los privó de su libertad y los arrestó por la fuerza.

El cargo se presentó después de que la Universidad de California—Los Ángeles (UCLA) permitió que las fuerzas del orden dispersaran una protesta de casi una semana en el campus, arrestando a 210 manifestantes y trabajadores académicos.

El sindicato afirma que los agentes dispararon balas de goma contra los manifestantes, lo que provocó que varios resultaran heridos y algunos requirieran cirugía y puntos.

En la protesta participó el presidente del sindicato, Rafael Jaime, también estudiante de posgrado de inglés en UCLA. Dijo que el sindicato no tenía otra opción que declararse en huelga después de que las acciones de la universidad violaran los derechos de los miembros del sindicato a la libertad de expresión, protesta y acción colectiva.

«En el centro de este voto de autorización de huelga está nuestro derecho a la libertad de expresión y a la protesta pacífica sin temor a intimidaciones y represalias por parte de nuestra propia universidad», escribió Jaime en un artículo de opinión publicado el miércoles por el periódico de la universidad, el Daily Bruin.

Jaime dijo que el sindicato no tomó la decisión a la ligera.

Menos de la mitad de los trabajadores del sindicato (unos 19,800) votaron el miércoles con un 79 por ciento a favor de la huelga.

En respuesta, los funcionarios de la UC afirmaron que habían tomado medidas legales para poner fin a comportamientos inadmisibles e ilegales en las manifestaciones. También dijeron que la lista de demandas emitidas por los manifestantes estudiantiles y algunos miembros del sindicato “son demandas políticas que están fuera de los términos del convenio colectivo”.

Los miembros del sindicato realizan la mayor parte de la enseñanza y la investigación en los 10 campus de la universidad y el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley. Estos trabajadores incluyen estudiantes investigadores, tutores, lectores, asistentes de enseñanza, científicos de proyectos y coordinadores de programas.


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