El presidente Donald Trump concedió el miércoles a nueve empresas estadounidenses el premio presidencial «Pledge To America’s Workers» (Promesa a los Trabajadores de Estados Unidos), en el marco de la iniciativa de la administración de crear y mantener puestos de trabajo para los estadounidenses a través de la promoción de oportunidades de educación y formación para los estadounidenses.
Los asesores del presidente Ivanka Trump y Wilbur Ross organizaron el miércoles una ceremonia —la primera de este tipo— para entregar los premios.
El nuevo premio presidencial «reconoce la excelencia demostrada y el compromiso con la educación y la formación de la fuerza de trabajo de una organización». Según la Casa Blanca, el premio fue creado en julio de 2018 para animar al sector privado a invertir en el progreso de la fuerza laboral actual y futura de la nación.
«A través de la ‘Promesa a los Trabajadores de Estados Unidos’ de la Casa Blanca, la administración Trump planteó al sector privado el reto de hacer una gran inversión en la educación y la capacitación de sus trabajadores para asegurar que los estadounidenses tengan las habilidades necesarias para seguir siendo los mejores del mundo», dijo la hija del presidente en unas declaraciones.
«Hemos visto que ese reto comienza a abordarse, ya que hasta la fecha se han asumido más de 16 millones de compromisos de capacitación laboral. En nombre del presidente, tengo el honor de otorgar a nueve organizaciones extraordinarias el Premio Promesa a los Trabajadores de Estados Unidos por su compromiso con el excepcionalismo del trabajador estadounidense, y por su firme resolución de equipar a sus empleados con las herramientas para tener éxito en los trabajos de hoy y de mañana».
Ivanka Trump compartió las fotos de la ceremonia en Twitter.
When POTUS took office he called on the private sector to step⬆️ their investment in ??workers.
As a direct result they’ve committed to 16M+ new job+training opportunities w/more to come!
Awarded 9 of them today who showed excellence in their #PledgetoAmericasWorkers commitment pic.twitter.com/B9jgIAf5DY
— Ivanka Trump (@IvankaTrump) September 23, 2020
El programa de premios es administrado por el Departamento de Comercio con el apoyo del Departamento del Trabajo, y en nombre del Consejo Nacional del Trabajador Estadounidense. Cuando se estableció el consejo nacional, se le encargó desarrollar una estrategia para hacer crecer la fuerza de trabajo a través de una orden ejecutiva que el presidente Trump firmó en julio de 2018.
«Todos los días, estamos sacando a nuestros olvidados estadounidenses de los márgenes, y los estamos reintegrando a la fuerza laboral», dijo Trump en ese momento. «Necesitamos gente con talento. Necesitamos gente con formación».
Desde que se firmó el decreto, más de 440 empresas y organizaciones han suscrito la «Promesa a los Trabajadores de Estados Unidos», que ha contribuido a más de 16.3 millones de nuevas oportunidades de educación y formación para los estudiantes y trabajadores estadounidenses durante los próximos cinco años.
«Cada promesa es un compromiso con el potencial de cada individuo», dijo Ivanka Trump en julio de 2019.
El decreto ejecutivo también estableció la American Workforce Policy Advisory Board (Junta Consultiva de políticas de la Fuerza laboral de los Estados Unidos), que trabaja directamente con el consejo nacional. La Junta reúne a miembros del sector privado, instituciones educativas y gobiernos estatales y locales para ayudar a crear más puestos de trabajo, «mejorando la transparencia de los datos sobre empleos y la contratación y capacitación basadas en las aptitudes, promoviendo las oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida y fomentando múltiples vías para carreras que sustenten a la familia».
«El presidente Trump quiere que todos los estadounidenses tengan igualdad de oportunidades en el mercado laboral en base a sus habilidades», dijo el secretario Ross en unas declaraciones el miércoles.
«La American Workforce Policy Advisory Board destaca los certificados de aprendizaje y empleo [LER] como indicadores tecnológicos clave para que los trabajadores, los empleadores y las instituciones educativas creen un mercado laboral basado en las habilidades», dijo Ross. «IBM, Salesforce y Walmart están proporcionando certificados de aprendizaje y empleo en diversos campos como la ciberseguridad, la enfermería y la venta al por menor para abrir más puertas a los estadounidenses».
Las empresas premiadas por «excelencia en la educación y capacitación de la fuerza laboral» son:
- American Hotel & Lodging Association – 130,000 oportunidades prometidas
- Associated Builders and Contractors – 500,000 oportunidades prometidas
- Lockheed Martin Corporation – 8000 oportunidades prometidas
- National Retail Federation – 250,000 oportunidades prometidas
- Northrop Grumman Corporation – 7500 oportunidades prometidas
- Oberg Industries, LLC. – 225 oportunidades prometidas
- Textron Inc. – 22,240 oportunidades prometidas
- Volkswagen Group of America – 15,000 oportunidades prometidas
- Zurich North America – 40 oportunidades prometidas
Hace unos meses, como parte de su compromiso de crear más puestos de trabajo en Estados Unidos, el presidente firmó una orden ejecutiva que ordena al gobierno federal «abrir el campo de juego a todos» dando mayor prioridad a las habilidades del solicitante de empleo que a la mera titulación oficial.
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