Se espera que el presidente Donald Trump firme el viernes una orden ejecutiva que ordena al gobierno federal «abrir el campo de juego a todos» dando mayor prioridad a las habilidades del solicitante de empleo que a la mera cualificación formal.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Kayleigh McEnany, confirmó que la firma tendrá lugar el viernes. Se espera que Trump firme la orden durante una reunión de la Consejo Asesor de Política Laboral de EE.UU., de la cual la hija del presidente, Ivanka Trump, es copresidenta.
«El presidente Trump construyó la economía más inclusiva una vez y lo hará de nuevo», escribió Ivanka Trump en Twitter, agregando que la orden ejecutiva dirige al gobierno de EE.UU. «a contratar sobre la base de las habilidades (y) el conocimiento en lugar de simplemente los requisitos de grado».
El asesor y la hija del presidente, así como otros funcionarios de la administración, han presionado para aumentar las oportunidades de aprendizaje y han promovido dicha formación y educación vocacional como alternativas a los tradicionales programas de licenciatura de dos o cuatro años.
«Estamos modernizando la contratación federal para encontrar candidatos con las competencias y conocimientos pertinentes, en lugar de simplemente reclutar en base a los requisitos de los títulos», dijo en un comunicado.
«Animamos a los empleadores de todo el mundo a echar un vistazo a sus prácticas de contratación y a pensar críticamente sobre cómo iniciativas como éstas pueden ayudar a diversificar y fortalecer su fuerza de trabajo», añadió.
El secretario de Comercio Wilbur Ross, el otro copresidente del Consejo Asesor de Política Laboral de Estados Unidos, dijo que la necesidad de capacitación y aprendizaje de habilidades es tan grande como lo era antes de que la pandemia COVID-19 forzara a millones de personas a quedarse sin trabajo, empujando la tasa de desempleo nacional por encima del 13 por ciento en mayo.
«Los estadounidenses están ansiosos por ir a trabajar pero necesitan nuestra ayuda», dijo Ross.
Con la medida, la Casa Blanca no está eliminando los requisitos de grado, sino que se hará hincapié en las habilidades en los puestos de trabajo donde tener un título es menos importante.
Un alto funcionario de la administración dijo en una reunión informativa del viernes con los periodistas que el movimiento «no es a expensas de los que tienen un título universitario, esto es realmente abrir el campo de juego para todos».
Tras señalar que tres de cada diez personas con título universitario en el mercado laboral de EE.UU. trabajan en áreas no relacionadas con su campo de estudio, el funcionario explicó que el decreto ejecutivo pretende cambiar las normas actuales para evitar la situación en la que un solicitante más digno es superado por alguien sin las habilidades requeridas pero que tiene un título universitario, incluso si esa cualificación académica no es directamente relevante para el trabajo.
«Ahora se puede considerar que alguien con un título universitario completamente ajeno a la cuestión está calificado para un puesto y puede superar a alguien —según las normas actuales— que está calificado para el puesto en función de sus aptitudes y capacidades, pero que no podría conseguir ese puesto», dijo el funcionario. «Y eso va en contra del sistema basado en el mérito y los principios de nuestra administración pública y creo que va en contra de la justicia y de conseguir la mejor persona para el trabajo».
El director de comunicaciones de la campaña de reelección de Trump, Tim Murtaugh, calificó el decreto ejecutivo como una «directiva innovadora» en un tuit, argumentando que «las habilidades y la experiencia de una persona a menudo significan mucho más que un título universitario».
El gobierno federal es el mayor empleador de la nación con un estimado de 2.1 millones de trabajadores civiles, excluyendo a los empleados del servicio postal, según la Oficina de Administración de Personal (OPM).
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