La Universidad de Florida anunció que va a despedir a todo el personal de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para cumplir con las nuevas normas estatales que prohíben los gastos relacionados con DEI en el sistema universitario del estado.
Funcionarios de la Universidad de Florida anunciaron la decisión en un memorando administrativo del 1 de marzo, en el que se indica que la institución educativa «ha cerrado la Oficina del Director de Diversidad, ha eliminado puestos y nombramientos administrativos relacionados con la DEI y ha suspendido los contratos centrados en la DEI con proveedores externos».
Los despidos están motivados por la introducción en enero de una nueva norma que restringe la asignación de fondos públicos para iniciativas de DEI dentro del sistema universitario de Florida.
El Consejo de Educación de Florida, que introdujo la nueva norma, dijo en un comunicado que la medida «garantizará que los fondos de los contribuyentes ya no puedan utilizarse para promover la DEI en los 28 campus universitarios estatales de Florida».
El memorando de la Universidad de Florida dice que las personas afectadas por los despidos relacionados con la DEI recibirán 12 semanas de paga. También se les «permite y anima» a solicitar otros puestos en la universidad, y los funcionarios prometen una «consideración acelerada» y un seguimiento rápido de las entrevistas.
Además de los despidos y la interrupción de los contratos con proveedores relacionados con la DEI, la Universidad de Florida también reasignará su presupuesto de aproximadamente 5 millones de dólares para la DEI a un fondo de contratación de profesorado.
«La Universidad de Florida es —y siempre será— inquebrantable en nuestro compromiso con la dignidad humana universal», afirma la nota. «A medida que educamos a los estudiantes mediante la participación reflexiva de una amplia gama de ideas y puntos de vista, continuaremos fomentando una comunidad de confianza y respeto para cada miembro de la Nación Gator».
El gobernador de Florida, Ron DeSantis, reaccionó a la noticia de los cambios relacionados con el DEI en la Universidad de Florida en un posteo en X.
«Florida es donde DEI va a morir», escribió el Sr. DeSantis, quien ha sido un crítico vocal de DEI y las iniciativas relacionadas.
Charlie Kirk, fundador y presidente de Turning Point USA, un movimiento estudiantil conservador, llamó la atención sobre la medida de la Universidad de Florida y alentó a otros estados a tomar medidas similares.
«Los conservadores por fin están contraatacando. Todos los estados rojos deben seguir su ejemplo lo antes posible. Este es el camino», escribió Kirk en un post en X.
El Consejo de Educación frena la financiación de la DEI
El 17 de enero, el Consejo de Educación de Florida adoptó una nueva norma que limita el uso de fondos públicos para programas, actividades y políticas centradas en la DEI en el sistema universitario del estado.
La norma define la DEI como «cualquier programa, actividad universitaria o política que clasifique a las personas por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, identidad de género u orientación sexual y promueva un trato diferencial o preferente de las personas en función de dicha clasificación».
El cambio de norma prohíbe a las instituciones del sistema universitario de Florida utilizar fondos estatales o federales para administrar programas que «categoricen a las personas en función de su raza o sexo con el fin de darles un trato diferencial o preferente» o que, en general, se ajusten a la definición estatal de DEI.
«La educación superior debe volver a sus fundamentos esenciales de integridad académica y búsqueda del conocimiento en lugar de ser corrompida por ideologías destructivas», dijo en un comunicado el Comisionado de Educación de Florida, Manny Díaz Jr.
«Estas acciones de hoy garantizan que no gastaremos el dinero de los contribuyentes apoyando la DEI y el adoctrinamiento radical que promueve la división en nuestra sociedad», añadió.
Los centros afectados son Valencia College, Seminole State College of Florida, Polk State College, Palm Beach State College, Lake-Sumter State College, Eastern Florida State College, Daytona State College y College of Central Florida.
DeSantis ha prometido reformar la educación superior en todo el estado, al tiempo que condena programas controvertidos como el DEI e ideas y políticas relacionadas, como las directrices medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) para las empresas, y la teoría de la tasa crítica (CRT) que se enseña en las escuelas.
Tanto los legisladores como los expertos han expresado su preocupación por que los programas que enseñan CRT y promueven el activismo de justicia social centrado en la raza y el género en las escuelas son divisivos y perjudiciales.
Iowa ataca la DEI
Al igual que en Florida, la Junta de Regentes de Iowa votó en noviembre a favor de recortar drásticamente las iniciativas centradas en la DEI en las universidades, reduciéndolas o eliminándolas por completo.
Los nueve miembros de la junta votaron el 16 de noviembre en una reunión en Cedar Falls, Iowa, para adoptar una serie de 10 recomendaciones (con una enmienda) dirigidas a los programas de DEI.
Aunque las recomendaciones aprobadas no prohíben ninguna iniciativa de DEI que impida la acreditación de las escuelas o el cumplimiento de las normas vigentes, sí que avanzan mucho en su desmantelamiento.
Una de las recomendaciones recién adoptadas insta a las universidades a desarrollar políticas que prohíban la consideración de la raza y otras características de clases protegidas en las admisiones.
Otra insta a la eliminación de cualquier función de la DEI en las oficinas de la DEI que no sea necesaria para el cumplimiento o la acreditación, al tiempo que pide que los servicios de otras divisiones que apoyan la diversidad o los asuntos multiculturales estén disponibles para todos los estudiantes, no solo para grupos selectos.
Otra recomendación adoptada pide a las universidades públicas de Iowa que garanticen que ningún empleado, estudiante, solicitante o visitante del campus esté obligado a presentar una declaración de apoyo a la DEI. Además, las escuelas deben tomar medidas razonables para garantizar que ningún empleado o estudiante se vea obligado a revelar sus pronombres.
Mientras tanto, un informe reciente revela que muchos colegios comunitarios de EE.UU. se han subido al carro de la DEI, con una abrumadora mayoría de los encuestados con algún tipo de presencia DEI.
El informe del Centro de Política Educativa de la Fundación Heritage se basó en un conjunto de datos de colegios comunitarios públicos o privados que conceden títulos y matriculan al menos a 1000 estudiantes, lo que supone 328 centros, o aproximadamente el 22 por ciento de todos los colegios comunitarios de Estados Unidos.
El informe muestra que en el 81 por ciento de los colegios comunitarios analizados existía algún tipo de iniciativa de DEI, y cuanto más grande era la institución, más probabilidades tenía de adoptarla.
Únase a nuestro canal de Telegram para recibir las últimas noticias al instante haciendo click aquí
Cómo puede usted ayudarnos a seguir informando
¿Por qué necesitamos su ayuda para financiar nuestra cobertura informativa en Estados Unidos y en todo el mundo? Porque somos una organización de noticias independiente, libre de la influencia de cualquier gobierno, corporación o partido político. Desde el día que empezamos, hemos enfrentado presiones para silenciarnos, sobre todo del Partido Comunista Chino. Pero no nos doblegaremos. Dependemos de su generosa contribución para seguir ejerciendo un periodismo tradicional. Juntos, podemos seguir difundiendo la verdad.
