Ofertas de empleo siguen aumentando y están a punto de batir un nuevo récord: Indeed

Por Tom Ozimek
30 de Septiembre de 2021
Actualizado: 30 de Septiembre de 2021

Los datos de vacantes de empleo en tiempo real de Indeed Hiring Lab muestran que la cantidad de vacantes en Estados Unidos continúa aumentando y, además, está en camino de alcanzar un nuevo récord cuando el gobierno publique estadísticas oficiales el próximo mes.

Se estimaba que había 11,6 millones de puestos vacantes en Estados Unidos al 24 de septiembre, según un análisis de Indeed Hiring Lab, la división de investigación y conocimientos del sitio de trabajo Indeed. Si esta estimación se mantiene cuando el gobierno publique sus estadísticas oficiales de septiembre el 12 de noviembre, será un nuevo récord, que actualmente es de 10,9 millones de vacantes al último día de julio.

La estimación de Indeed supone que el ritmo de crecimiento de los puestos de trabajo seguido por Indeed coincide con el medido por el Departamento de Trabajo en su encuesta mensual de Aperturas de Puestos de Trabajo y Rotación Laboral (JOLTS). El último informe mensual de JOLTS, publicado el 8 de septiembre, mostró que el número de vacantes de empleo aumentó en 749,000 durante el mes hasta alcanzar un máximo histórico de 10,9 millones de vacantes el 31 de julio.

El próximo informe de JOLTS, que mostrará el número de puestos vacantes el último día de agosto, vence el 12 de octubre, mientras que el informe del 12 de noviembre mostrará el número de puestos vacantes el último día de septiembre.

Los datos de Indeed proporcionan una imagen en tiempo real de la actividad del mercado laboral y, por lo tanto, están más actualizados que la instantánea mensual oficial del Departamento de Trabajo. Las cifras de Indeed muestran que el número de puestos vacantes entre el 31 de julio y el 24 de septiembre aumentó un 6,1 por ciento, lo que equivale a alrededor de 11,6 millones de vacantes, lo que lo convertiría en el número más alto en la historia de la serie de puestos de trabajo de JOLTS.

Las dificultades de contratación se han convertido en un problema clave para las empresas a medida que la economía continúa recuperándose de la recesión pandémica. En la actualidad, hay alrededor de 2.5 millones más de puestos de trabajo que personas desempleadas en Estados Unidos.

Una revisión reciente a los datos de ofertas de empleo por parte de la Reserva Federal de St. Louis refuerza la imagen de la continua rigidez del mercado laboral debido a que el número de días necesarios para cubrir una vacante se ha duplicado en los últimos meses.

“La pandemia creó circunstancias especiales: En primer lugar, las ofertas de trabajo cayeron como una piedra, por lo que estos pocos puestos vacantes restantes se pudieron cubrir rápidamente”, escribieron analistas de la Fed.

“Pronto, las condiciones se revirtieron. Y ahora nos encontramos en una situación en la que hay muchas vacantes y se cubren relativamente pocas. En cuestión de meses, el tiempo para cubrir un puesto vacante pasó de 20 a 50 días, y es posible que suba aún más”, escribieron los analistas.

Si bien la reapertura constante de la economía ha llevado a muchas empresas a buscar trabajadores, los esfuerzos de contratación se han visto obstaculizados por la escasez de mano de obra. Los analistas generalmente señalan factores como problemas de cuidado infantil, preocupaciones persistentes sobre la pandemia y los generosos beneficios por desempleo como los causantes del actual desequilibrio en el mercado laboral.

Actualmente los programas federales de ayuda para desempleados pandémicos han concluido en todos los estados, y los futuros informes del mercado laboral seguramente serán analizados de cerca para ver si la cancelación de esos programas generó un aumento en las búsquedas de empleo y de las contrataciones.


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